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摘 要：企业转型是企业发展的必由之路.在转型时期,企业面临着较多新的问题与挑战,加强思想政治工作为企业提高管理水平、解决问题提供有力的途径,为企业改革注入活力,凝聚企业员工人心.由此,笔者从当前企业转型时期思想政治工作的重要性为切入点,探究企业加强思想政治工作的策略.
关键词：思想政治工作 企业转型时期 重要性
一、企业转型时期思想政治工作的重要性分析
(一)思想政治工作在企业转型时期的重要性
随着信息化时代的不断发展,人们的思想意识很容易受周围不同信息平台的影响,对于企业员工来说,这种不同思想潮流会对员工思维、行为方式产生影响,对企业转型时期内部的思想稳定极其不利.企业的转型为企业摆脱当前经济带来的产能过剩、库存积压等问题,为未来健康可持续发展指明了道路.为此,无论是思想政治工作,还是企业文化建设工作,都是围绕如何加快企业改革与发展,提高企业创造力和经济效益而展开的.发挥人的主观能动性是企业战略转型的关键,做好思想政治工作就是对企业加强管理,安抚、稳定人心.特别是承担思想政治工作的部门和工作者身上,一定要以服务者的身份尽职尽责做好本职工作,为企业创造更多的效益与机遇.
(二)思想政治工作在企业转型时期存在的问题
企业转型时期,企业员工的收益、岗位等相应地发生变化,由于企业部分员工对企业转型的认知水平较低,导致员工心里感觉不公平,思想上产生抵触,同时,这种思想上狭隘的认知,必然要触动少部分人的利益,也会和部分的员工产生利益上的冲突.如果这种抵触心理日益加剧,员工对自身岗位产生担忧和顾虑,对企业的发展失去信心,势必会影响企业的工作效率,制约企业未来可持续发展.由此,思想政治工作不仅是中国的政治优势,而且也是企业发展和战略管理的重要组成部分,通过思想政治教育改变员工认知,稳定情绪,使他们一心一意加入企业的转型过程中,为企业的内外发展增添凝聚力.
二、加强企业思想政治工作的策略
(一)采用灵活方式,加强思想政治建设
企业领导层应坚持思想政治工作和员工生活、工作结合起来,把企业利益和员工的个人利益结合起来.在思想政治工作的过程中,要走进基层,走近员工,带领员工一起工作,一起发现不足,积极了解员工的个人诉求,多听取员工意见,切实解决员工困难和疑虑,让他们能够把更多的精力放在工作中,发挥员工的创造力,让积极性高的员工参与到企业的管理中来,要在企业管理中实现化.实现企业经营信息的透明化,与员工利益相关的问题,比如：人事调动、工作奖惩制度等要经过职工代表大会内部深刻讨论后方能实施.政企工作人员要选择合适的时机,采取文化和娱乐相结合的教育方式引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观,在保证个人利益发展的前提下,帮助员工了解企业转型后带来的待遇、环境等优惠政策,积极帮助员工转变传统想法,使员工认识到转型后的优势所在,鼓励员工在变化中努力提升自身文化素养和职业技能,达到以不变应万变的能力.
(二)加强员工培训,提高文化建设
在企业转型时期,加强企业文化建设,对员工正确价值观念的树立具有促进作用.首先,加强企业员工的培训,注重人文情怀的培养和心理疏导,提高企业员工的整体素养.例如：在企业内部建设图书、网络阅览的平台,创建企业网站、BBS等供员工沟通交流；聘请专家定期进行知识体系专业培训和正确价值观念的培养；通过制作宣传册、板报等方式提高员工思想政治觉悟.其次,结合市场与企业,开展节能低耗、开拓市场、户外生存等活动,让员工积极参与到活动中,充分锻炼员工职业技能和心理素质.另外,企业转型要以员工的需求为前提,坚持“以人为本”,加强与员工沟通,做到尊重员工,方法是深入基层,加强员工需求与信息管理的建设.利用面对面沟通、信息网络沟通等快速传递企业精神文化,制定专项资金计划完善员工生活、工作等方面的需求,最大限度提高员工工资和保险这两方面的待遇,树立企业精神文化,完善文化建设机制,使员工感受到企业带来的支持和温暖,全心全意为企业工作、服务,进而促进企业发展.
三、结语
在当前激烈的市场竞争中,促进企业的持续平稳转型,关键在于思想政治工作的教育.加强企业思想政治和文化建设,统一企业内部的思想,促进了企业和员工的和谐相处,思想政治工作的顺利、有效开展起到重要作用.将企业思想政治水平达到新的高度,提高企业价值创造力,加快企业改革、发展.
参考文献：
[1]任衍斌.思想政治工作在企业转型时期的重要性[J].企业改革与管理,2014（02）.
[2]亓广宇.思想政治工作在企业转型时期的重要性[J].卷宗,2015（06）.
[3]夏晓薇.做好企业转型过程中的思想政治工作[J].现代企业文化,2013（26）.
[4]周方遒.试论现代企业转型时期的思想政治工作[J].活力,2013（04）.
（作者简介：张婷婷,女,本科,吉林森工集团,政工师,研究方向：企业转型发展时期思想政治工作）
总结:本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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