论文人为本理念在事业单位员工思想政治工作中有效开展是关于理念方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关安全理念论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要 针对事业单位的员工开展思想政治工作的目的就是教育和教导干部职工,利用政策、路线、方针等不断提高员工的思想素质,使员工坚定政治立场.事业单位要坚持以人为本的理念,从思想层面上强化对事业单位员工的教育引导,能更好地使员工加深对事业单位思政工作的认知,有效解决各种思想问题.基于此,本文就主要论述以人为本理念在事业单位员工思想政治工作中的有效应用.
关键词 以人为本 事业单位 思想政治工作
在事业单位的各项活动中,人的因素往往是最直接、最重要和最具体的.要把控好“人”这个因素的影响,就必须全面做好人的思想政治工作.坚持以以人为本的理念开展思想政治工作,就是要充分尊重人,凡事站在人的角度去思考和分析,了解人的需求和想法.只有当人被尊重了,他才会愿意去尊重他人.因此,事业单位开展员工思想政治工作应始终贯穿“以人为本”的理念,让每位员工都充分感受到被尊重和被重视,这样员工才会自觉尊重他人、尊重单位,思想政治觉悟才会得到提升.
一、坚持以人为本,强调文化精神
事业单位在开展工作的过程中,良好的思想政治工作通常能帮助事业单位树立良好的文化精神,推动各项工作高效进行.就事业单位的文化建设而言,不是依靠事业单位设立标语或是悬挂横幅就能完成的,而是需要单位全体员工共同努力,一起为塑造事业单位良好的文化、精神面貌出力.因此,事业单位员工的思想政治工作十分重要,必须坚持以人为本的理念,从多方面强化员工的思想政治意识.例如,事业单位可定期召开文化大会或是开展单位间的文化联谊活动,以此宣传和强调事业单位的文化,塑造积极向上的文化精神,加深员工对单位文化的认知,促使员工不断提高思想政治觉悟,为促进事业单位的长足发展竭尽全力.
二、坚持以人为本,树立先进形象
事业单位的员工思想政治工作要坚持以人为本的理念,就需要单位积极树立各种先进形象,为单位员工做好表率.同时,单位要积极采用老带新的方式,发挥老员工对新员工的带动作用,帮助新员工快速成长起来.对于单位上已经树立起来的先进形象,有关领导必须严格落实跟踪培养工作,促进先进形象不断发挥新的魅力,达到以点带面的效果,让部门甚至整个单位员工都能在思想和工作上与先进形象保持高度一致,进而优化整个事业单位的风气.[1]同时,单位要积极营造“人人争当先进形象”的氛围,促使单位员工相互促进和学习,让单位的工作氛围和整体形象都得到有效提升.
三、坚持以人为本,突出核心理念
事業单位在开展员工思想政治工作的过程中应突出以人为本的核心理念,具体可从以下几点着手：一是充分尊重单位的每位员工,让员工的合法权益得到有效保障.二是单位要宣讲各项事务的时候应经由职工代表大会公开、民主地进行,要明确单位领导与员工间的思想沟通渠道,尊重单位员工的知情权、监督权以及建议监管权.[2]三是单位应强化与员工的沟通交流,多关注和关心员工,在员工遇到困难的时候能及时伸出援手,在帮助员工解决问题的同时也能让员工深刻感受到单位的关爱.四是单位领导要规范自身的言行,自我约束,以身作则,给单位员工带好头,只有这样员工才会信服领导的管理.五是单位应多开展集体活动,如职工比赛、职工聚会等,让员工的文化生活更加丰富,同时也让员工深刻认识到单位是一个集体,集体就要团结,只有团结的集体才能发挥更大的力量.
四、坚持以人为本,关注员工利益
在新时期,事业单位的员工愈发关注和重视自身的合法权益,事业单位在开展员工思想政治工作的时候必须以员工重视和关注的问题为出发点,这样思想政治工作才能获得成效.具体而言,事业单位应坚持以人为本的理念,从员工关心的住房、保险、医疗、子女教育等热点问题入手,尽可能给员工提供福利；对于员工在生活和工作中遇到的困难与问题要重视、关心,进行思想教育的同时也要落实实际行动,强化员工对单位的认同感和信任感.单位要多关注员工自身的发展和自我价值的体现,给员工提供机会和平台,促使员工将自身价值的实现和自我发展积极地与事业单位的发展挂钩.只有抓住员工的实际需求,开展有针对性和目的性的思想政治工作,促进员工切身利益和单位利益的共同发展,才能真正实现员工和单位一条心.
五、坚持以人为本,完善组织机构
事业单位的发展需要以完善的组织机构为基础,需要有精良的工作队伍作支撑.所以,事业单位应结合员工思想政治工作开展的具体情况,设立配套的工作组织机构,并分配专业的思想政治教育人员,为开展员工思想政治工作提供有效的保障.同时,实现员工思想政治工作的专业化,对培养高素质、高水平的工作队伍也十分重要.具体而言,事业单位首先要积极引进高素质的思想政治人才,给他们提供足够的发展空间和良好的发挥平台,让他们能充分展现自身价值；其次要加强对单位已有思想政治工作人员的培训教育,培训知识和技能应与新时期的要求息息相关,以便他们能更好地应对新时期对思想政治工作的要求；[3]最后应发挥引进人才和已有思想政治工作人员的作用,提高单位全体员工的思想政治觉悟.
六、结语
在新时期,事业单位的发展离不开员工的支持和信任,因此事业单位必须重视员工思想政治工作的开展,始终坚持以人为本的理念,从强化单位的文化精神、树立先进形象、突出核心理念、重视员工切身利益等方面着手,积极开展员工思想政治工作,从而有效增强员工对单位的归属感和认同感,提高员工的思想觉悟,促使员工积极为单位的发展奉献力量.
（作者单位为泉州晚报社品牌推广部）
参考文献
[1]何乐.探究以人为本理念下事业单位职工思想政治工作开展的对策 [J].办公室业务,2017（15）：20.
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参考文献：
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