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“两学一做”学习教育开展以来,上海航天局党委认真学习领会、中国航天科技集团公司党组和市经济和信息化工作党委的各项指示要求,以饱满的热情、务实的态度和有力的举措扎实推进“两学一做”学习教育,始终坚持“以国为重、以人为本、以质取信、以新图强”的理念,忠诚履行“发展航天事业、建设航天强国”“用成功报效祖国、以卓越铸就辉煌”的使命担当,紧密联系实际,强化党的建设,锤炼党员队伍,助推改革发展,确保把学习教育落实到每个支部、每名党员,不走过场,取得实效.
6月27日,市经济和信息化工作党委书记陆晓春到上海市先进基层党组织、上海航天局第八设计部党委（本刊已于2016年第4期进行采访报道）作《紧密联系思想和工作实际,深入开展“两学一做”学习教育》专题党课.陆晓春书记指出,学党章党规、学系列讲话,最终都要通过做合格党员的实际行动来体现,最终都要通过实实在在的业绩来检验：一要坚定政治信念,强化责任担当.要把我国建设成为世界航天强国、军事强国,必须坚定理想信念,坚守人的价值追求,坚持走中国特色社会主义道路；二要保持战略定力,坚定不移走创新驱动发展道路.要坚定创新自信,坚定敢为天下先的志向,在自主创新上下功夫,勇于挑战最前沿的专业技术难题,实现更多“中国创造”,力争在武器装备领域实现跨越式发展；三是要传承航天精神,为建设航天强国再立新功.要继承和发扬好上海航天的光荣传统,学习老一代航天人的先进事迹和优良品格,为我国国防现代化建设作出新的更大的贡献.
一、突出问题导向,抓好教育落地
这次学习教育恰逢中国航天事业创建60周年、上海航天建立55周年,又是首个国家航天日设立和“十三五”开局之年.作为中国航天科技集团公司三大总体院之一的上海航天,如何乘“两学一做”东风,团结带领广大党员立足国家战略、融入上海发展,打开上海航天“十三五”发展的新局面,争做上海科创中心建设的排头兵.对此,航天局党委在4月29日以党委中心组学习扩大会形式部署“两学一做”学习教育,研究制定了该局的学习教育方案,明确了7个方面21项具体工作内容；并针对“五个着力”梳理出党员集中存在的4方面20个突出问题,力争通过学习教育破除理论上的“盲区”、思想上的“误区”、作风上的“禁区”,切实做到“知之愈深,信之愈笃,行之愈实”.
首先,注重思想引领,力解“信念动摇”的问题.局党委牢牢把握党章党规、系列讲话两方面基本内容,采取多种方法开展学习教育,筑牢党员灵魂之基、思想之本.
一是聘请专家引导学.主要以中心组学习扩大会为载体,聘请知名专家就“两学一做”学习教育的内容进行专题解读,深入辅导,全年安排4次；以“强信念、守纪律、敢担当,做合格员”为主题,利用每周末两天时间,组织安排各单位党员轮流进党校参加集中学习培训,拟轮训10期,有2000多名党员参加.
二是专题研讨深入学.局党委对局、所两级领导班子和基层每个党支部的学习讨论作了进一步细分安排,力求把专题研讨的过程变成政治上更加坚定、修为上更加高尚、行动上更加坚决的过程.6月25日,局党委以中心组学习形式开展了“每人一讲”,并参照生活会对照检查要求,把思想实际和生活作风摆进去,在讨论中学深悟透、交融共进；全局23家直属单位和351个基层党支部均完成了“讲政治、有信念”的学习研讨.
三是广泛参与互动学.结合建党95周年,局党委按照市经济和信息化工作党委要求,利用微信、网络等新媒体,组织党员积极参与“两学一做”知识竞赛和“入党那一天”征文等活动.各单位也通过丰富多彩的活动,提升学习教育感召力.如509所党委组织开展“跟着红旗重走长征路”活动,重温长征故事,感受革命先辈坚忍不拔的毅力,收获信仰的力量.
其次,增强行动力度,力克“不像党员”的问题.航天局党委遵照总书记在4月24日首个“中国航天日”提出的“探索浩瀚宇宙、发展航天事业、建设航天强国,是我们不懈追求的航天梦”的宏伟目标,积极推进全面深化改革,以创新驱动、军民融合、国际化发展三大战略为引领,进一步提升全局8800多名党员的思想作风和素质能力,履行富国强军神圣使命的能力.
一是建立机制,规范管理.探索建立党员党性修养“积分制”评定管理机制,把党章、《准则》、《条例》中对党员的要求,落细、落小、落实到积分评定标准的具体条款中,对党员在日常工作、学习、生活中的表现和作用发挥情况进行量化、全过程管理,改进以往对党员的评价“定性评价多,定量评定少；主观印象多,过程管理少；正向激励多,底线要求少”的现象.
二是树好标杆,典型引路.局党委以质量为先、统筹兼顾为原则,推荐评选并表彰了79个先进基层党组织、121名优秀员和58名优秀党务工作者.通过讲述他们艰苦奋斗、爱岗敬业、开拓创新的朴实故事,展示他们为党旗增光添彩、创造辉煌的精神风貌,在全局形成学先锋、做先锋的浓厚氛围,共同书写“发展航天事业、建设航天强国”的新篇章.
三是建好载体,以知促行.各级党组织结合实际,助推中心发展.如控制所党委开展“不忘入党初心,牢记党员责任”主题实践,持续推进“严守质量纪律,严把质量规矩”专项活动,不断提升党员的使命意识和责任意识；812所党委开展“我是党员我优秀”岗位建功活动,推进“三个一”工作,即一次党员KPI目标承诺和评价、一次“身边人、身边事”讲航天精神故事和一次“岗位建功亮身份、三保三抓见行动”,形成了“只为成功想办法,不为失败找借口”的良好氛围.
再是,加强分类指导,力戒“学用脱节”的问题.面对“十三五”发展美好愿景,局党委坚持把提振广大党员、干部干事创业的精气神作为学习教育的主要目标导向,把学做互进的关键体现在对工作的推动上.
一是同激发党员立足岗位作贡献相结合.针对不同群体党员实际情况,引导党员明确自己的工作目标和责任,铭记党员身份,积极为党的航天事业拼搏奉献.如对于管理岗位的党员,要求突出主动作为、高效务实；对于技术研制岗位的党员,要求突出创新跨越、攻坚克难；对于经营岗位的党员,要求突出敢于竞争、勇闯市场,等等.同时,利用党员责任团队这建工作与中心任务深度融合的载体,将学习教育延伸到四大发射基地试验队和天宫二号、神舟十一号等急难险重任务中,拓宽组织保障链,激励党员立足岗位创先争优.
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参考文献：
1、 讲政治勇担当提高履职能力 2018年8月22日至24日，全省各级人大常委会主任学习会在杭州举行。省委书记、省人大常委会主任车俊强调——车俊强调，全省各级人大要自觉践行习。
2、 服务大局勇于担当履职尽责 市委、市政府和市公安局部署优化发展环境工作以来，呼兰公安分局全警上下紧紧围绕哈市新区发展战略和全区企业特点，以全市公安机关正在开展的“百千万助企。
3、 党委书记到位履职评价体系 深入贯彻落实党中央管党治党新思想新要求，切实发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径。各级党委书记作为企业党建工作的第一责。
4、 高职院校如何构建基层组织有效履职机制 通过对当前高职院校基层组织履职情况现状进行分析，创新提出基层组织确效的工作履职机制，更好地落实基层党建工作责任制。党的十八大以来，习近平总书记。
5、 黑牡丹创造环境确保独董有效履职 黑牡丹在董事会的管理与指导下以市场为导向，以变革、创新、转型为路径，以要素和资源整合、挖掘为手段，通过科技、投资、产业、人力、组织、资本和文化的。
6、 公司利益最大化是履职原则 独董首先是董事，与其他董事一样，都应当站在公司利益的立场上积极履行自己的职责，多提建设性的意见；该反对时必须反对，但无论赞成还是反对，都必须符合。