论文论高校青年教师科研重要性是关于对写作重要性论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文什么是重要性论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：科研作为高校四大职能之一,无论对学校还是对教师个人,都有着非常重要的作用.学校的发展离不开科研,青年教师发展更离不开科学研究,本文就科研对高校和教师个人发展两个方面对其重要性进行了研究.
关键词：科研；青年教师；重要性
中图分类号：G645 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）012-0-01
近几年,随着高校扩招,教师队伍的不断壮大,青年教师已成为高校教师的中坚力量,他们是教学和科研的主力军.学校要求教师要把教书育人放在第一位,但在评职称和年终考核时却又以科研成果为主,由于精力有限,面对双重压力,往往顾此失彼,处理不好二者之间的关系.其实,教学和科研并不是对立的两个方面,而是相辅相成、互相促进的.青年教师必须在坚持教学第一的基础上,正确认识和处理教学和科研的关系,学校更要给予一定的空间和各方面支持,才能让活跃在一线的青年教师们,将最前沿的学术成果不断充实到自己的课堂中,使教学效果更加丰富.
一、高校青年教师科研能力的现状
科研作为高校四大基本职能之一,往往被很多青年教师所弱化.一些刚刚毕业就走上讲台的大学生们认为科研是老教师的事,和自己还很遥远；工作了3～5年的青年教师们,或者不知道科研该从何入手,或者经历过一两次科研项目申报后无果,认为科研是一项高不可攀的事业；工作了5～10年抑或需要通过科研成果晋升职称的青年教师们往往才开始下功夫对科学研究上了心,由于缺乏前期的基础准备,通常从申报课题开始到最终结项,也是花费了不少时间去研究和学习.究其原因主要有以下三点：第一,科研意识不到位；第二,科研能力欠缺；第三,科研团队不规范.
二、科研能力提高对高校的重要性
党的十八大报告把教育放在改善民生和加强社会建设之首,强调“努力办好人民满意的教育”,提出“推动高等教育内涵式发展”,这更是对高等教育的发展提出了明确要求.学校的发展离不开广大奋战在教育教学一线的工作者们,作为学校领导更应该想教师之所想,急教师之所急.
1.开展科研工作有利于教学质量的提高
目前高校的在校生多为90后甚至更年轻,他们思维敏捷,接收新鲜事物迅速,这就要求教师更应该紧跟学生步伐,将最前沿的知识在课堂中讲授给学生,而不仅仅停留在几年甚至几十年如一日的教材或者教学课件中.因此说,科研和教学是相互促进的关系,教师科研能力的提高,有利于教学内容的更新,师资队伍水平的提高.
2.科研能力提升有助于推动高校内涵式发展
各高校在经历了近几年的规模扩张后,已把改革和发展的重点放到加强内涵建设和提高教育质量上.而内涵建设的展开需要科研成果的保障.因此学校需要建立一支具有“双师”素质“双师”结构的专业教学团队,要求教师既有丰富的理论教学水平,又有掌握先进技术的实践经验,这样更有利于学校整体科研能力的发展.和此同时,教师通过科研活动,既能提升自身素质,又能培养学生团队精神,提升高校整体办学质量,推动高校内涵式发展道路.
3.科研能力提高有利于实现校企合作
校企合作是高校办出特色,培养社会适应性人才的必经之路.因此建设一批工学结合的校内外实习实训基地,高校必须和企业或科研院所等其他社会力量保持紧密合作.如果学校的科研水平低,缺乏高水平的科研队伍,没有适应性较强、市场开发潜力大的科研成果,便不可能实现真正的校企合作.
三、科研能力提高对青年教师个人的重要性
1.科学研究是教育终身化的需要
作为青年教师,要在日常教育教学过程中,不断学习、积累,永远保持积极进取的心态,紧跟时 展的步伐.通过参和学术研究,及时学习和掌握本专业高新技术知识和技能.在科学研究中发现问题、解决问题,将教学过程中遇到的新问题反复推敲、找出新思路,并应用于教育教学的全过程,丰富教学内容、改进教学方法、提高教学质量,让教师本身的知识永葆年轻,永远跟紧时代和社会的需要,培养社会需要的人才.
2.科学研究是青年教师个人发展的必经之路
科研是高校青年教师至关重要的一项工作,没有科研做基础,教学将失去光彩.同时,科研更是教师在工作岗位脱颖而出的有效途径,也是体现高校竞争力的重要体现.也就是说,教师的自身发展和工作成就感需要科研活动来支撑,尤其对于工作了一段时间的教师来讲,他们更需要学校和学生们的认可,希望赢得社会的认同.因此,职称晋升成为青年教师个人发展的有效途径,而职称晋升又离不开科研成果的积累,学校的各项评比和考核也都和科研成果相挂钩,这更促进青年教师在完成自身教学工作量的同时,不断为自己充电,在日常工作中多问几个为什么,将教学和科研有机结合,在发展自身的同时,更好、更快的服务于社会.
科研工作,无论在高校的外延式发展,还是内涵式建设中都占有举足轻重的作用.因此,无论从社会、企事业单位、科研院所还是高校领导、青年教师个人,都应该对此高度重视,只有自身素质提高了.
参考文献：
[1]汪向东.创建高水平民办高校必须加大科研工作力度[J].理论导刊,2014（1）.
[2]肖霏.正确处理高校教学和科研关系的几点思考[J].中国轻工教育,2009（1）.
[3]郭亚妮.高校青年教师科研水平现状调查研究[J].西北师范大学,2015.
[4]周弼晗.高校青年教师科研能力现状及发展对策研究[J].科技视界,2013（24）.
作者简介：彭 丽（1983-）,女,汉族,辽宁法库人,管理学学士,石家庄工商职业学院管理学院,讲师,主要从事财务管理研究.
基金項目：本文系2016年度河北省高等学校人文社会科学研究项目（民办高等教育研究专项）课题（项目编号：MJZX201612）成果.
总结:本论文为您写重要性毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
参考文献：
1、 高校青年教师培养方法和措施 摘 要：青年教师是高校发展的希望，也是高校发展的未来。根据青年教师的特点，确定其培养目标、培养内容，制定切实可行并能够得到有条不紊的实施的培养方。
2、 地方高校青年教师教学能力提升策略分析 [摘 要] 青年教师的教学能力直接影响着高校的人才培养质量，青年教师在教学过程中具有知识面广、知识新颖、知识量大等优势，更能激发学生学习新知识的。
3、 高校青年教师心理资本现状开发策略 摘要： 心理资本是指核心个体行为的积极心理因素，心理资本是个体实现成长必备要素。随着社会的不断进步和发展，对高素质人才的需求越来越大，而高校青年。
4、 新时期高校青年教师思想政治现状 摘要：当前高校教师队伍中青年教师所占的比例逐渐增大，培养造就一批思想过硬、素质优良的青年教师，是高校可持续发展的迫切需要。本文从新时期高校青年教。
5、 高校青年教师培养过程存在的问题与 摘要：青年教师是高校可持续发展的重要保障。本研究针对本学院青年教师培养的措施、成效提出个人体会和建议，旨在促进青年教师培养的有效性。关键词：青。
6、 高校青年教师职业倦怠感其影响因素 摘要：教师职业倦怠感对学生的成长发展和教师本身的身心健康将产生负面影响。为了了解塔里木大学青年教师职业倦怠现状和影响因素，从而减轻教师的职业倦怠。