论文真格基金徐小平投资是对未来播种是关于本文可作为徐小平方面的大学硕士与本科毕业论文徐小平 区块链论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
徐小平,电影《中国合伙人》中孟晓俊的原型,在无数年轻人心中,它曾因新东方而在中国教育舞台上写下浓墨重彩的一笔,他的《图穷对话录》、《骑驴找马》曾为无数学生点亮人生前进路上的明灯.
现在的徐小平是投资界叱咤风云的成功人物,他的履历相当丰富. 音乐学院毕业后在北京大学艺术教研室任教,后美国读音乐学硕士,一直从事艺术工作的他有一天突然华丽转身,创办新东方,开展人生咨询,为更多人传道授业解惑.一次次创业,直到最后成为天使投资人.
创业路无止尽,徐小平依旧在忙碌.
合伙人比商业模式重要
“创业第一件事是要找合伙人,联合创始人比你的商业方向更加重要.这一点,一般人理解不了.我在多年的工作、创业、投资的过程中遇到过无穷无尽的经验智慧.”徐小平说.
徐小平表示,他觉得合伙人很重要真不是因为电影《中国合伙人》.而是在初创时期,企业的合伙人的重要性,其严重程度,甚至于超过创业者想做的市场方向.
徐小平讲述他曾投了一个电商公司,创始人做互联网,联合创始人做供应链.这种结合本应是五五的股份,最差也该是八二.但直到这家企业破产后,徐小平才知道联合创始人只拿了百分之一的股份.徐小平认为这不是合伙人,只是伙计、打工的.所谓的合伙人,是在股权和荣誉上跟他分享.正因如此,在创业的长征路上,合伙人就会跟创始人不离不弃.
总结失败的企业,绝大部分都有共同的特点,或者是做得非常艰难的企业有一个共同点,那就是他们的创始人里只有一个老大,没有老二、老三,没有占两位数的合伙人.这是非常惨痛的教训,几乎不用论证.对于优秀的创业者找不到优秀的合伙人,徐小平总结了四点原因.
没有意识.小米的成功,很大程度正是因为雷军从创业之初就有这个意识,它有7个联合创始人,后来又并购了一家公司,很骄傲地说是我投资的公司.这就是发展最快的,势头最猛的公司,同时他们的合伙人也最多.
没有胸怀.有的创业者不知道分享的重要,不认为给合伙人股权很必要.如果一个人不懂得分享,不懂得跟人家分享你的责任,那么,也就没有人会愿意分担你的责任.
没有资源.大家都知道创新工场、金山系,有各种各样的资源.创业的时候,如果身边都没有同学、朋友、同事、老乡成为合伙人的话,这种公司不如不要做了.
没有魅力.徐小平经常说创业者最重要的是说服力,等同忽悠力.创业者雇的人往往都是大公司的,都是重要人物、合伙人.这样的人,往往要抛弃高工资、期权,甚至非常多的股票.
投资看面相
徐小平的投资哲学是“判断人而非判断模式”.投和不投的标准就是：创业者能否在半小时内让他激动,或者至少让他觉得面相不错.他真真正正地会因为对一个人的欣赏和认可就把数以百万计的资金奉上；他说相信别人是一种能力,如果你总是疑神疑鬼,谁都是鬼！他给真格定了制度：让创业者来谈项目见面不要超过两次.他鄙视那种让别人来好多次而又不投的行为,因为他觉得那样会伤了年轻人的积极性.
徐小平在其它场合也曾对看人做过解释,“我投资看面相,但是实际上是看这个人的综合素质.相由心生,我们是看心灵的,那么看心灵,最终还是看心灵所折射的他的整个印象.”通俗地说就是看人,看一个人的学习能力、工作能力和影响他人的能力.也可以说是看一个人的学历、经历和魅力.“一个创业者的项目有问题是可以修正的,但是人有问题往往很难改变”.
“创业是一个人人生才华的总爆发.她需要一个人综合能力的展示.这种能力包括他的学识、素养、亲和力、影响他人的能力,等等”.
“看人就犹如X光,要能看到凡人看不到的东西.也可以说它需要人生阅历的雷达才能精准地发现目标”.
“我并不是那么容易被打动.我对人才的标准是世界级的标准.”
“我们会给青年人按优秀程度评分,过及格分,可以投100万.”
或许这就是传说中的“徐氏人脸识别”?徐小平还讲了一个好多年前去外地旅游时请道士算命的故事,他笑说他的工作“和道士有点像”,都是通过看现在预测未来.X光机也好、雷达也好,都是高科技.不排除有偏差的时候,但总体是可控的.
有人注意到,无论是早期的个人投资,还是后来的真格基金,海归创业者始终是徐小平和真格团队的重点选择.早期曾在新东方做过老师、现在作为熊猫资本创始人的李论这样分析：徐老师的选人标准其实很有逻辑.第一,这些人大多毕业于中国的名校,说明他们的学习基础扎实、智商高；第二、从中国去美国留学发展,说明他们有足够强的能力：第三、放弃美国的生活回中国创业,说明他们有野心；有了这三点等于已经锁定了一个相对可靠的范围,而且等于是别人早就帮你筛选过了的.
除了“识人”,徐小平还有个更重要的工作是“帮人”.徐小平的好友,也是他投资的创业者、年初离开万科创办优客工场的毛大庆将投资人分为三种：“一种是投完钱就什么都不管了；一种是什么都要管,拼命让创业者干活；还有一种是拼命帮被投资人干活,创业者需要人、需要资源,都无偿帮助.小平属于第三种,他是真心实意地帮助创业者成功.”
许多人解读“真格基金”的含义是徐小平投资“动真格的”,但他本人却修正了这个说法.在成功投资了兰亭集势、世纪佳缘和聚美优品之后,徐小平直到2011年才成立真格基金.
“真格”这个词来源于英文integrity.“把这个词翻译成真格,是我对现代汉语的贡献！”.
王强对“真格”一词的解释,把真格文化推到了极致.王强说：“格是一种状态,‘真格’就是真的状态！它有诚实、正直、尊重、人格完整的含义”.
可能在徐小平看来,“动真格的”,这说法有点小儿科.他胸中有更伟大的梦想：“让中国青年人的个人价值实现倍增,十倍提升、百倍提升.”这才是真格的价值和使命.
“做投资是对未来的播种！哪个创业者没有改变世界的梦想?一个人的冲动对社会产生了价值,就成就了伟大的使命.”
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参考文献：
1、 刀客徐立平 他的胯下没有追风的烈马，他的天际没有如血的残阳，他手中所持的也不是冷兵器谱中的宝刀，他面对的更不是草莽江湖的豪强，而是火箭固体燃料发动机里装填的。
2、 徐小平投资逻辑 作为真格基金的创始人，徐小平基本上是一个“颜值主义者”。因为他是极少数的只看人的投资者，他甚至不看PPT、不问数据，只看创始人和团队。他说，因为。
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