论文新常态下高校校园安全稳定工作面临问题和是关于本文可作为相关专业常态论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文常态论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
党的“十八大”以来,中国经济从高速增长转为中高速增长,经济结构优化升级,从要素驱动、投资驱动转向创新驱动,中国进入了速度放缓、结构调整、质量提升的新常态阶段.2014年5月总书记在考察河南的行程中,第一次提及了“新常态”,并于2014年11月首次系统阐述了“新常态”,“新常态将给中国带来新的发展机遇”.
教育服务于经济,随着中国经济进入新常态,对高校的教育发展也提出了新要求.而校园的安全稳定作为高校发展重要基石和基本保障,更面临着新的挑战.因此,分析当前高校校园安全稳定工作中存在的问题,并探讨解决问题的对策和方法就成了当下安全保卫工作的重中之重.
一、高校校园安全稳定工作存在的问题
1.相关法律法规不健全,安全工作缺乏政策支持与依据
针对校园的安全管理,各高校都制订了适应本校情况的各类安全管理制度.但由于此类安全管理制度大多是由高校自己制订的,缺乏相应的法律依据和政策支持,并且由于高校的安全保卫部门并没有执法权,因此各项安全保卫制度在执行过程中存在着一定的困难.一旦发生突发情况,不能及时、有效地制止他人,也难以作为法律依据追究相关人员的责任.
2. 学生安全知识、防范意识淡薄
高校的学生尚未迈入社会,在日常的学习生活中接触的人员构成较为单一,安全防范意识淡薄,缺乏相应的应急避险能力,给犯罪分子提供了可趁之机.针对此种情况,很多高校都曾多次开展了各类安全教育讲座.但通过多次调查发现,很多学生对于安全教育的学习缺乏热情,觉得讲座“上不上无所谓”,在上课期间不能认真听讲,有的甚至直接逃课,严重影响了安全教育的效果.
3.安全保卫人员人数不足,老龄化严重,专业化水平不够.
近年来,随着高校扩招政策的出台落实,高校学生数量不断增多,超过了高校教职员工的人数增加的速度.因此,当前各高校在教职员工增量相对固定的情况下只能优先扩大、满足一线教师和学生辅导员的人数,立足优先保证教学.与之相对高校安全保卫部门很少获得招聘指标,造成安全保卫人员人数不足,老龄化严重,很难达到治安保卫重点单位专职治安保卫人员总数不少于人员总数4‰的人数要求.此外,各高校一直“平安无事”,觉得安全保卫工作可有可无.而一旦发生安全事故和突发事件,则“埋怨”校园安保工作不到位.因此长期忽视安全保卫队伍的建设,进一步导致了安全保卫人员老龄化严重,学历层次偏低,专业素养不够,难以适应当前“新常态”下安全保卫工作的要求.
4.校园内部不安全因素增加,周边环境日趋复杂
新常态下,随着高校的不断发展以及学校“社会化”进程的不断加深,学校庞大的人口基数意味着庞大的市场,极大地带动了学校周边经济的发展,高校作为经济发展的新的增长点吸引了越来越多外来工作人员.与此同时,高校大多采取开放式管理,优美的校园环境也吸引了大量市民入校参观游览,造成了校园内外周边环境的日趋复杂,从而给校园安全保卫工作造成了极大的压力.
二、针对高校安全稳定工作中发现的问题的对策和建议
1.坚持依法治校,提升对安全稳定工作的重视,建立健全安全责任体系
依法治国是中国领导全国各族人民治理国家的基本方略.新常态下,要想做好高校校园安全稳定工作必须坚持依法依规办事.应当呼吁国家进一步建立健全高校安全稳定相关的法律法规,从制度上明确安保部门在高校安全稳定工作中的责任和义务.同时,将安全稳定上升到讲政治的高度,提高学校领导对安全稳定工作的重视程度.建立健全安全稳定长效机制和责任体系,按照“谁主管、谁负责”的原则落实主体责任,确保安全稳定工作取得实效.
2.做好安全教育,提升高校师生安全防范意识和应急避险能力
高校工作的核心和基础是学生.要做好校园安全稳定工作,离不开对学生的教育.应当建立高校安全教育教研机构,制订切实可行的教学计划,自编或购买安全教育教材、聘请法律、、消防部门或有关领导同志结合具体事例进行法制、消防安全、逃生等方面的教育,对降低违法违纪率,预防安全事故的发生有着积极的作用,预防可能发生的各类问题、事故.将安全教育纳入对师生的考核当中,同时提高教育水平,及时更新教育内容,从而让安全教育对师生们“入耳、入脑、入心”.
同时积极探索建立“学生安全志愿者”队伍,将热心班级工作、立志为集体服务的学生代表纳入到安全稳定工作中来,及时了解学生的所思、所想、所需,与时俱进,有针对性的增强、改进安全教育方式和内容,提高学生安全稳定的参与意识和自我防范意识,变“要我学”,为“我要学”.
3.加强保卫人员队伍建设,提高队伍整体工作能力
学校保卫工作者是学校唯一一支24小时工作的队伍,且要具有反应快、处置力强的特点.因此,建立一支懂业务、高素质的政工、保卫干部队伍,是维护高校安全稳定的重要因素.新常态下,应当进一步完善安全保卫队伍建设,充分提高保卫干部的业务能力和工作水平.提高安全保卫人员的待遇,增强安全保卫工作人员的责任感和使命感,大力引进人才充实到安全保卫队伍中来,积极推动安全保卫干部的年轻化、专业化.
4.加强校内及周边的综合环境治理
新常态下,学校安保部门应当积极与属地、消防、、卫生等部门相互配合、通力合作、群策群力,推动多部门组成工作组联合执法,共同对周边的经营网点进行综合治理和集中整治,严厉打击违法犯罪,加强校园内外人员的疏导和管理,净化校园周边环境.
进一步加强校内巡控和管理,严格执行安保值班和代班制度,认真贯彻落实各项校园安保制度和各类安全检查,加强对进校人员的信息核查,做到“情况清、底数明、信息准”,把安全穩定工作做细做实.同时,进一步加大对校园环境提升改造的资金投入,运用视频监控等科技手段治理学校,打造良好的校内及周边校园环境.
新常态下,社会的发展已经从注重数量的变化转变为注重质量的变化.人文发展重于经济发展成为全社会的基本共识.高校的安保工作是高校正常发展的基本保障,关乎全校师生的切身利益.因此,高校安保工作的重要性与日俱增,安保工作必须充分适应新常态下的社会发展,勇于探索,提高分析和解决问题的能力,建立健全科学长效的发展机制, 构建多元立体的安全体系.从而维护好校园的安全稳定,为全校师生营造和谐的校园环境.
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