论文四川民族地区队伍正规化、专业化、职业化建设是关于本文可作为相关专业职业化论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文职业化是什么意思论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：本文在进一步深化研究 队伍“三化”建设的基础之上,并调查了解民族地区 队伍正规化、专业化、职业化建设的现状,发现其中的问题,并针对相关问题提出完善正规化、专业化、职业化建设建议.并在“法治四川”的背景下为四川省少数民族地区法治建设的具体环节提供实践意义的帮助,为法治国家的总体建设和民族法治建设提供建构人才资源状况的评估机制和标准,为少数民族地区 队伍建设基础提出切实可行的改革意见.
关键词：民族地区； 队伍；三化建设
随着党的十八届四中全会通过的《 关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出全面推进依法治国的总目标,即建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,以及关于“全面推进依法治国,必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准,着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍”.“建设高素质法治专门队伍,把思想政治建设摆在首位,加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设,畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之问以及和其他部门具备条件的干部和人才交流渠道,推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化.”等要求,关于立法队伍、司法队伍和行政执法队伍正规化、专业化、职业化建设的研究,已凸显其重要性.
一、 队伍正规化、专业化、职业化建设的内涵和意义
1. 队伍的正规化
队伍正规化建设起源于军队,它是伴随着正规军的出现而提上军队建设日程的. 机关脱胎于人民军队,新中国成立后, 队伍建设的许多方面仍然沿用和借鉴军队的做法.所谓 队伍正规化,就是 机关按照统一的标准和要求,对 队伍所进行的各种规范、管理活动的总称.其主要内容是：“在 机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化”.其基本标准是：“四统一五规范”.即统一考录制度、统一训练标准、统一纪律要求、统一外观标识,规范机构设置、规范职务序列、规范编制管理、规范执法值勤、规范行为举止.
队伍正规化主要有四个方面基本特征：
第一,本质是依法治警.就是从制定规范和落实规范两个方面,依法对 队伍严格教育、严格管理、严格监督、严格训练,实现用法律和制度管理队伍,用标准和规范建设队伍.
第二,核心是建立现代 组织结构和运行机制.就是按照精简、统一、效能”的原则和决策、执行、监督相协调的要求,不断深化 管理体制改革和警务运行机制改革,建立健全一套结构合理、配置科学、程序严密、运转协调、制约有效的组织管理体制和工作运行机制,不断提高 机关整体效能,促进 队伍职能作用的发挥.
第三,形式是标准化、规范化、法制化.就是按照队伍建设的内在规律,针对执法工作和队伍管理的各个方面、各个环节,制定统一标准,落实基本要求,严格依法进行.标准化、规范化、法制化三者紧密关联,相互依存,既是正规化建设的基本形式,也是衡量各项工作是否实现正规化的重要依据.
第四,目标是提高 队伍整体素质和执法水平.加强正规化建设,归根结底是为了提高 机关的“四个能力”夕和“两个水平”,确保 队伍更好地适应新形势、新任务的要求,切实履行好肩负的三大政治和社会责仟.
2. 队伍的专业化
专业化,一般定义为：一个普通的职业群体在一定时期内,逐渐符合专业标准、成为专门性职业并获得一定权威和社会地位的过程. 队伍专业化就是明确专业化目标,努力使每个专业的 逐步发展成为行家里手,并建成各种专业化队伍,不断提升 机关社会地位的过程. 队伍专业化建设,就是以提升能力、索质、职业精神为核心,以建成独立、高效、公正的专业化队伍为目标,不断推进专业水平和社会满意度提升的一项系统工程.
队伍专业化建设的具体内容包括：
第一,专业理念通常是指看法、思想、思维活动的结果,是客观事物在人脑留卜的概括的形象.开展 队伍专业化建设,首要的是更新观念,对 职业的专业性质、专业地位以及专业价值有新的认识,注重观念价值、行为规范和执法理念的认识,树立其国家和人民利益至上,忠诚法律,尊重科学,维护正义的专业理念.
第二,专业知识是指从事 工作所必须具备的知识.这些知识可细分为基础性专业知识、工具性专业知识和前瞻性专业知识.基础性专业知识是指从事 工作所依据的法律法规以及方针政策等方面的知识,是履职必须具备的基础性的知识.工具性专业知识是指从事本专业的工具性使用的专业知识,如犯罪侦查、治安管理知识等.前瞻性专业知识是指对本专业的专业理论发展前景的认知和判断.
第三,专业能力是指从事 工作,履行岗位职责、处理问题、研究规律的技术和能力.专业能力是在充分把握专业知识的基础上形成的,它直接影响解决本专业问题的质量和效率.
第四,专业素质是指具备从事 工作最基本的身心素质和政治索质,如身体素质、职业道德修养等.身体健康,更重要的是面对挫折、逆境时的心理承受能力.
3. 队伍的职业化
职业化是社会分工、经济发展的必然选择,是国际化的职场规则.简单地讲,职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,使从业人员在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准.职业化包含的内容很多,如政策体制、管理机制、组织环境、个体素质等方面.
职业化是对从事某种职业的普遍性要求,其实质是对一个人的职业素质的考量.就个体而言,一个人的职业素质如果达到了从事某种职业的普遍性要求,那么,他就符合了职业化的要求.因此,要正确理解“职业化”的实质,就要从“职业素质”人手去进行剖析和解读.素质,有自然素质、自理素质和社会素质三大类,具体有政治思想素质、道德素质、人文素质、业务素质、身体素质、心理素质等.业技能、职业精神、职业伦理等.思想品德,包括政治思想品德、共产主义远大理想、服从命令听从指挥的军人品德、实事求是的品德等；职业知识,包括写作知识、人文知识、法律知识等；职业技能,包括和群众沟通的技能、运用法律知识的技能、取证技能、司法文书技能、驾驶车辆和使用警械武器技能、擒拿溥击技能等；职业精神,包括精敬业精神、奉献精神、困队合作精神、不怕牺牲的精神等；职业伦理,包括牢固树立社会主义法治理念、执法为民、公正执法、为警清廉等.
总结:本论文可用于职业化论文范文参考下载，职业化相关论文写作参考研究。
参考文献：
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