论文国有企业服务型党组织建设实践是适合不知如何写国有企业方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于国资公司论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：党的十八大会议以来,各级党组织都认真落实服务型党组织建设有关精神,国有企业作为国民经济的重要支柱,要充分发挥企业内部基层服务型党组织建设的优势,将其转化为国有企业增强核心竞争力的新型推动力.本文就围绕国有企业服务型党组织建设的实践展开研究.
关键词：国有企业；服务性党组织；建设；研究策略
十八大报告提出：以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设.国有企业的党组织建设工作,必须领悟十八大报告精神,落实以人为本的理念,创新工作方式,增强服务意识,完善政治、经济、社会功能,提高服务型党组织建设的整体水平.
一、国有企业党组织建设中存在的问题
1.国有企业基层党建管理模式与现代公司管理模式不相适应
我国现存的国有企业多经历了公司制改造,一般都已经成立了大型集团公司,突破了行业和区域的限制,而党组织的隶属和管理遵循属地化原则,因此,国有企业的基层党组织关系采取双重管理模式.分公司在要接收地方党委领导,同时受上级公司党委的管辖.双重管理模式陷入矛盾,容易出现管理的缺位或者重复,削弱了基层党组织建设力度.
2.基层党组织权责不清晰,不适应现代法人治理结构
国有企业党组织的基本职能：围绕经营抓党建,促进企业发展,发挥政治核心作用,为生产经营保驾护航.但是国有企业党组织建设的规章制度和活动没有具体操作办法,国有企业实行公司制,其现代法人治理机构有自主决策和经营权,党组织对企业重大事项的参与有限,因此弱化了国有企业党组织在履行政治作用方面的具体权责.
3.国有企业基层党建的工作载体和方式落后
国有企业改制后,工作环境和工作对象日益复杂,国有企业员工和党员呈现多元化趋势,特别是一线员工,一般是劳务工为主,包括许多党员也从事工人岗位.企业的集约化、现代化经营,造成价值观念多元化并存.传统企业文化价值受到了冲击,新旧思想冲突,内部不和谐甚至对立情况时有发生,国企改革尚未解决的深层次矛盾逐渐浮出水面,过去的舆论方式和工作方法明显不能适应时代发展.
4.国有企业基层党组织功能不强
党员的先锋模范作用发挥不够好,群众的影响力弱化.基层党建思想政治工作围绕的是做好人的思想领域工作,重在软实力的建设,而上级对国有企业的考核偏重于经济任务完成情况的硬实力的考核,偏重于当前业绩考核,基层党组织不直接以经济为中心,就会失去其在企业存在的实际价值,就难以为企业和职工所认可.
5.党务工作者能力、积极性不高
部分党务工作者客观上缺乏党建工作基本技能,认为党建思想政治工作不像生产经营一样专业性强,不需要方法,凭老经验、老做法工作；主观上认为党建思想政治工作不重要,基层党务政干部绝大多数为行政兼职,大多数党务干部都兼有企业行政职务,考核目标也往往与经济业绩挂钩,因而有重经营、轻党建思想,认为只要完成好经营任务就行；认为党建思想政治工作比较“虚”,干好干坏一个样,缺乏硬约束、硬激励,工作没有积极性.
二、国企服务型党组织建设的研究策略
1.优化国企党组织领导班子
（1）结合国有企业实际,建立党政双向介入的领导机制.在领导机制上,体现交叉任职、双向进入的原则.大型国有企业一般设置董事会,因此党委班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、执行机构,反之,上述企业管理机构组成人员中的党员可以按照相关程序进入党委会.未设立董事会的国企,党政主要领导可以分设并交叉任职,行政管理人员抓生产建设时从思想政治工作入手加强党建工作,党组织负责人做党建工作时从生产经营大局出发,促进党政领导的合力.
（2）加强国有企业基层党支部队伍建设.国企以利润为生产目标,和事业单位比党建责任意识相对不强.要调动国有企业基层党务工作人员积极性,明确其忽视党建的失职性质.培养一批国有企业一线党支部书记,尽量从懂业务的优秀经营管理、技术、操作人员中选择,使其兼具党建工作与本企业生产经营业务能力.
（3）加强国有企业党组织的整体提升,基层党务工作人员的综合能力素质,树立终身学习的理念.加大对党员的思想理论更新培训和实践锻炼,提升干部的业务素质和思想政治工作能力,力争做现代复合型党组织.
2.健全服务为导向的体制机制
（1）企业服务型党组织,要建立健全服务化的系统机制.要根据国有企业发展的长远战略目标,加强管理高层的系统性规划,形成统筹全局、横纵联动的工作模式,建立以服务为导向的党建管理机制.
党组织关系属地化管理的国有企业,要处理好双重管理的关系.
（2）要明确服务型党组织的职能,保证国有企业党建工作的真正开展落实.国有企业党建工作必须坚持服务为核心工作、推动企业的科学发展为目标,确保党建工作与生产经营有机统一,力争同步规划、部署、推进、监督、考核.服务型党组织职能定位,要针对总体工作目标,明确服务对象.首先服务发展,要使党建工作主动服务于国企科学发展任务,立足于企业实情,引领员工把上级党委目标真正落实到企业中.其次服务员工,要认真落实党的方针和政策,倾听员工的心声,了解员工的利益需求.再次,服务党员,要尊重党建工作中的党员主体作用,维护党员的合法权益,增强党组织的凝聚力.
3.健全服务体系,强化服务功能
（1）要打造覆盖面广的综合服务体系,使国企党组织优化发展.面对国企纵深发展趋势,党组织覆盖和工作覆盖要适应企业的结构调整和业务整合情况,合理设置基础党组织.
（2）要加强对党员的管理和激励,提升国企服务型党组织的服务效果.应该对服务方式和手段不断创新,健全党员直接联系群众制度,培养服务型党员素质.党员工作时要坚持公开原则,将本人党员身份、服务事项、工作流程、办结时限和标准等公开,便于群众监督.
（3）改善服务员工群众的工作方法,充分调动企业员工的自我管理、自我控制的积极性.要发挥党组织对相应的团组织、工会组织的带动作用,协力配合.配合工会组织依法维护员工合法权益,把党的以人为本理念落到实处.
中国共产党一向注重党组织的自身建设,关心思想政治工作.国有企业的思想政治工作要取得深入发展,必须坚持走群众路线,不断改进工作方法,提高服务水平,才能发挥出强大的精神动力和思想保证功能,推进国有企业健康持续发展.
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参考文献：
1、 如何加强和改进国有企业基层党组织建设 摘 要：加强基层党组织建设，关系到巩固党的执政基础，关系到全面建成小康社会的发展进程。因此，要进一步加强和改进国有企业基层党组织的建设，增强党组。
2、 国有企业服务型基层党组织建设 摘要：本文在党务实践的基础上，从做好基层服务型党组织建设的重要意义与如何做好基层服务型党组织建设等方面，浅谈作者的思考、认识与看法，以期与思想政。
3、 国有企业党支部标准化建设 党的十八大明确提出加强基层党组织建设，夯实执政基础的重要要求。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。国有。
4、 进一步加强油田企业基层党组织建设 摘 要 加强油田企业党组织建设是我国党建工作的重要组成部分。加强油田企业基层党组织建设不仅有利于企业的长期发展，还有利于企业得到群众支持，因此加。
5、 基层服务型党组织建设实践和 基层央行服务型党组织建设的现状基层服务型党组织建设的主要成效做好顶层设计，强化组织推动。一是高位谋划作部署。党委班子坚持问题导向，综合调研情。
6、 国有企业计算机审计和实践 当前，我国审计事业正处于以信息化为标志向现代审计全面发展的技术转型期和战略机遇期。它改变了以往传统审计作业模式和手段，同时给审计人员的思维带来了。