论文高校如何构建党风廉政建设长效机制是关于本文可作为相关专业党风廉政论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党的廉风建设心得体会论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：高校党风廉政建设不仅是我国社会主义和谐社会建设的要求,亦是响应党的十八大“反腐倡廉”的必然要求,同时也是建设和谐校园文化、推动高校可持续发展的要求.本文就高校党风廉政建设长效机制构建的重要性进行探讨,并提出有效的构建策略,以期为提高我国高校党风廉政的建设水平提供相应参考.
关键词：高校党风廉政建设长效机制高校构建党风廉政建设长效机制的重要性
1.是全面落实对加强党风廉政建设工作的迫切需求
随着党十八大的召开,“反腐倡廉”成为现今时代背景下和谐社会构建的主旋律.高校是国家培养人才的摇篮,代表一个国家和民族的未来,是国家文明的象征.高校领域存在的一些腐败现象,不仅会影响高校自身的建设和发展,而且还关系到社会主义现代化建设的根本大计问题.因此,高校构建党风廉政建设长效机制,加大反腐倡廉力度,落实国家党风廉政建设要求的迫切任务的需求.
2.是推动高校可持续发展的必然要求
构建党风廉政建设长效机制可以为高校发展营造风清气正的校园环境,营造积极向上的大学精神,增强高校发展的生命活力;可以塑造良好的教师品格,增强教师人格魅力,以对学生起到良好的言传身教作用,促进学生道德境界以及精神品味的提升,健全学生的人格以及心理发展,为社会发展以及中华民族伟大复兴培养可用之才.
3.是高校预防以及遏制腐败的客观要求
随着我国高等教育规模的不断扩大,基建、招生、物资采购等工作量也随之提升.而高校现行管理以及监督体制对权利制约以及监督并不完全协调,存在一定的漏洞;此外,我国市场经济体制的逐步完善及高校的社会化现象,使得享乐主义、个人主义以及拜金主义对高校或多或少存在影响,高校已经不是“ 塔”.因此,构建党风廉政建设长效机制已是高校预防以及遏制腐败的客观要求.
二、高校构建党风廉政建设长效机制的有效策略
1.统一思想,提高高校各相关部门以及党政人员对党风廉政建设长效机制构建的认识
构建高校党风廉政建设长效机制是一项系统工程,需要各部门以及各人员的相互协调配合、通力合作.根据马克思主义认识论,正确的意识对实践具有重要的指导性作用.因此,只有统一思想认识,才能把建党风廉政建设工作作为重要工作来完成.严禁各自为政的思想.高校党风廉政建设长效机制的构建,不仅是学校纪检监察部门的工作,亦是各部门的共同工作职责.因此每个职能部门既要担负起本部门的党风廉政建设责任,亦要加强和各部门的交流沟通,形成通力合作,积极参和到高校整体的党风廉政建设体系中,形成良好廉洁清正的校园氛围.严禁敷衍思想的泛滥.高校党风廉政建设并不是一项面子工程,工作要从实际出发,统筹规划,认真贯彻执行各项建设制度,而不是通过杜撰、“花架子”等面子工程来敷衍上级的检查.只有实实在在的重视这样工作,扎扎实实推进各项任务,才能取得效果.
2.健全制度建设,为高校党风廉政建设长效机制的构建提供有力的制度支撑
建立健全制度是党风廉政建设工作的重要前提.因此,结合高校实际,出台完善的制度是高校构建党风廉政建设长效机制的有力保障.
（1）建立起完善的党风廉政责任制度.一是要提高党员领导的责任意识,消除其对责任制的认识误区,增强自愿做好党风廉政建设及反腐倡廉工作的意识.二是实行“一岗双责”制度,明确责任主体,高校各级党政领导,既要抓学校的日常管理任务,并将各项党风廉政建设指标细分到每个工作岗位上,确定每个岗位主体应承担的责任.三是建立起完善的责任追究和考核制度,党风廉政建设工作都纳入考核体系中.规范考核内容,理顺考核程序,明确责任追究,真正将党风廉政责任制落在实处.
（2）建立起完善的党风廉政监督制度.一是完善监督机制,建立起完善的监督体系,拓宽高校党风廉政建设的监督渠道.二是要加强对高校领导干部的监督以及权利制约,对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经过集体作出决定.使“三重一大”制度真正得到落实.三是建立起完善的监督机制,尊重和保障普通群众的监督权、知情权以及表达权,利用教代会、职代会等形式拓宽教职工对高校党政干部权利监督制约的渠道.
（3）建立起完善的党风廉政风险防范制度.一是加强高校各项信息公开的透明度,如财务信息、人事调动信息等,并有针对性的制定出思想道德风险防范措施、岗位职责风险防范措施等,以有效应对党风廉政建设的各项风险危机.二是要制定出完善的高校领导廉洁自律相关制度,增强各领导反腐意识以及责任意识,从而从源头上有效预防贪污腐败等现象的发生,以身作则,起到良好的表率作用.
3.加强高校党风廉政建设长效机制的执行力,真正让制度落在实处
高校党风廉政建设长效机制构建关键在于落实,而思想以及制度建设上的落实都离不开强有力的执行力.因此,要加强高校党风廉政建设长效机制的执行力,从行动上逐级落实各项制度以及思想指导.
（1）少说多做,层层落实.党风廉政建设工作,高校有些领导虽然会议开了不少,并作出坚决的表示,表明要如何重视党风廉政建设,坚决整顿校风校纪.但是一旦会议完毕后,又开始当起“甩手掌柜”,对党风廉政建设建设制度是否落实,基层真实情况,只关注下级递呈上来的建设报告等书面性文件,并没有真正了解掌握.这就导致很多高校党风廉政建设长效机制构建看似完善,各项制度完备、文件齐全,但实际的建设效果却远远差强人意、没有成效.面对这种现状,高校领导班子一定要强化责任主体意识,层层落实,签订责任状,使各级党风廉政建设各项工作得到落实.
（2）环环相扣,严禁行动落实“打折”.在各项党风廉政制度落实的过程中,要确保每项制度落实的“原味性”,严禁因为交情、面子等各方面的人情因素而使执行力大大折扣,影响其实际效果的发挥.此外,在党风廉政各项制度落实的过程中,要遵循“严抓紧打”的原则,层层落实、环环相扣,通过设定阶段性目标来实现各环节党风廉政的建设目标,以最终形成全员遵纪守法的良好局面.
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参考文献：
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