论文发扬企业家精神和释放市场活力是关于企业家精神方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关企业家精神论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
我国改革开放40年来,正如十九大报告中所说,经济建设取得重大成就,全面深化改革取得重大突破,如今,中国特色社会主义进入新时代,中国日益走近世界舞台.但报告也指出：“我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变.”报告在讲到“深化供给侧结构性改革”时还强调必须“激发和保护企业家精神”.党和人民对我国的企业发展及市场活力寄予厚望.
四十年来,在我国的不同区域,“激发和保护企业家精神”的意识及成效是不平衡的：例,在包括广州、深圳、香港、澳门等城市在内的珠江三角洲,或在民营经济发展强劲的浙江及福建等省,企业家精神、企业发展、市场活力、政府服务能力及水平都十分可圈可点.可是,在幅员辽阔的内地,却仍未把企业家精神发挥好,比如,就连在我国的工业实力最强的东北三省老工业基地,其“重振雄风”的成效至今仍不理想；再如,始于前些年提出的“环渤海经济圈”,尽管国家有关部门正式将其列为全国开放开发的重点区域之一,但这一区域的发展迄今仍乏善可陈.
其原因复杂,但不争的事实是：凡在较好“激发和保护企业家精神”的地方,经济社会就发展得好,凡在不能“激发和保护企业家精神”的地方,发展程度就差.
东北三省或“环渤海”的人们在心里可能更喜欢而不是当企业家,企业遇到困难时,企业主们第一想到的是向政府“要政策”,政府部门第一想到的是“管”而不是放权.但与之形成鲜明对照的是：在珠三角或浙闽等沿海区域,企业主们第一想到的是作为主体来冲锋陷阵,而这些东南方的政府较像“保姆”,倾向于为企业提供务实贴心的服务.我国东南方经济之所以相对繁荣以及广阔内地经济之所以相对落后,与此有关.
应当发扬企业家精神
浙闽等区域已出现了在全国最生龙活虎的企业家群体,鲁冠球、宗庆后、李书福、徐冠巨、南存辉、马云、陈爱莲、丁磊、曹德旺、王晶等人是其中的代表.
有人发现：浙江企业家精神可以追溯到宋代的永嘉学派.改革开放以来,浙江企业家又把其曾经的“四千精神”（走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦）进一步发展成2009年全球金融危机之后迸发的“新四千精神”（千方百计提升品牌、千方百计保持市场、千方百计自主创新、千方百计改善管理）.
在全国范围,随着经济发展从高速转入中高速“新常态”,更使“企业家精神”面临考验.国家统计局资料显示：2016年上半年,民间投资增速较1-5月份降低1.1%,民间投资占全部投资比重较上年同期降低3.6%.主要原因：没有新兴市场就不愿投资,没有可靠利润就不敢投资,没有核心技术就不会投资,没有公平待遇就不想投资,没有利益回报就不肯投资.这里既存在政策制定落实、政府管理服务、市场环境等方面的问题,也说明民营企业自身发展信心不足.而欲提振信心,尤需“企业家精神”中的坚韧不拔以及在逆境里求进.
2018年,我国的民间投资断崖式下滑,是中国经济的最大危险.过去近40年,民营经济贡献了中国经济超过60%的增长率.中国经济取得成功的关键是民营经济这个“增量”释放出来的生产力,而不是来自“存量”的国企.国企占有近70%的资源,其创造的GDP不过30%,民企占有不到30%的资源,创造的GDP却近70%.别看全球500强或中国500强“赚钱排名”最靠前的基本上是国企,但在我国,一旦民营经济和民企出了问题,经济的麻烦就大了.
在我国,企业和企业家应当才是适应和融入经济全球化和新科技革命浪潮的主体,只靠政府倡导是远远不够的；在推进供给侧改革、实现企业转型升级的过程中,企业家的全球眼光、超前及创新意识,至关重要.市场活力离不开企业的内在活力与创造力,离不开企业家及其才干和企业家精神的发挥.
此外,未来几年,我国有近300万家族企业面临交接班.老一代的民营企业主中的绝大多数人创业的初衷只是谋求生存及财富,一旦成功,往往不愿再冒太大风险,创新与进取缺乏动力,“小富即安”；还有不少人的学历低,在道德、责任感、契约精神及法律意识等方面有瑕疵.这是“企业家精神”未发育好、不完备,是与企业主本应承担的社会责任不匹配.所以,“企业家精神”还面临“迭代”、更新、发展的任务.与老一代相比,即将接班的企业主们,一方面其眼界及知识面广,受过高等教育甚至是“海归”,另一方面却对改革开放的亲历不多.浙江还要求把新生代的企业主培育为“四有”新人：政治上有方向、经营上有本事、文化上有内涵、责任上有担当.
事实上,目前在我国,合格“企业家”还不多,“企业家精神”尚未成大气候.
据有关资料：与国外有很多“百年老店”式企業相比,我国的企业的平均寿命仅约2年.近年我国大学生创业成功率也未达1%（估计可能在五百分之一至千分之一之间）.
四十年间,我们太多的企业主们有五个特点：1.“逐钱”.以财产数量作为衡量企业是否成功的唯一标准.有些企业曾在已赚得盆满钵满之时依然不肯在“看长远”的技术研发等方面发力,却以巨资投到房地产这样利润丰厚的领域、甚至以“金融诈骗”牟利.2.“一窝蜂”.一拥而上某个行业,降价竞争或挖墙脚,多数企业缺乏继续探索与追求的恒心.3. 多数企业从事简单再生产,易死.4. 多数企业企图依赖市场的无限扩张而赚取“劳动密集型”薄利,产品附加值太低.5. 不少企业在政策、法律法规、知识产权保护等方面“钻空子”或向政府官员行贿来谋发展.
于是起码有三个缺点：1.企图“走捷径”应用现有技术,而不是创造新技术.偏偏我国原创的技术太少,受制于别国.2.虽也能注意到内部管理方式的创新及外部商业模式的创新,但却因“急功近利”及短视,一旦近期的市场骤变,企业就“走不远”.3.缺乏企业家那种使命感和长远愿景,企业就缺少革命性的主动变革,企业主的境界也不能得到升华.
这些都证明目前在我国,“企业家精神”仍明显不足.
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参考文献：
1、 企业家精神是瑞士成功原动力 在这个动荡不安的时代，瑞士的情况还算健康。这其中原因众多，而最重要的或许是，在19世纪初工业革命时期引领瑞士走向成功的价值观，现在仍然在发挥作用。
2、 激发和保护企业家精神 供给侧结构性改革需要增加有效供给，新的有效供给活力不是来自政府而是来自企业，尤其是来自生于草根，在草根中蓬勃生长的民营企业。这就需要激发企业的活。
3、 弘扬企业家精神推动商业企业转型 2017年全国商业企业家活动日于12月5日在北京举行，会议由中国商业企业管理协会主办。会议举行了隆重的颁奖典礼，对“中国流通产业十大经济人物”“。
4、 为企业家精神鼓和呼 曾有人问管理大师彼得·德鲁克：“如果用一句话描述一下企业家的特征，你会说什么？” 彼得·德鲁克答道：“企业家就是那些愿意过不舒服的日子，或者说不。
5、 践行企业家精神助力乡村振兴 10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重开幕。3个半小时，32440余字讲稿，习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决。
6、 重庆多重发力培养国有企业家精神 新时代对国企的发展提出了更高的要求，弘扬国企企业家精神、更好发挥企业家作用显得尤为重要。目前，国有企业家面临一些问题。政企不分仍然存在，选拔任。