论文高校教育管理存在问题和途径是关于教育管理方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关教育管理专业就业前景论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
[摘 要] 在我国高校实际发展的过程中,教育管理工作还存在一些问题,无法保证其工作质量和可靠性,主要因为部分教育管理人员的管理观念较为滞后,缺乏创造性思维,不能根据国家教育要求开展相关活动,导致工作质量下降.因此,在高校教育管理期间,相关部门需要针对此类问题进行解决,全面提高其工作效果,满足实际发展需求.
[关键词] 高校教育管理；工作问题；创新措施
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 17. 112
[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）17- 0233- 02
0 引 言
高校教育管理部门在实际工作期间,需要创新工作形式,根据学生的年龄特点和发展需求,制定完善的管控方案,树立正确的观念,培养管理人员创造性思维,保证教育管理工作符合相关规定.
1 高校教育管理工作重要性分析
随着我国教育事业的发展,高校教育管理工作面临困境,无法保证工作质量和可靠性,难以增强其工作成效.因此,在高校实际发展的过程中,加大教育管理力度较为必要,只有做好教育管理工作,才能利用科学的方式创建教育机制,针对高校教育问题进行分析,制定完善的管控方案,做好人才培养工作,创建创新型人才培养和高素质人才培养模式,保证其工作质量符合相关规定.
2 高校教育管理问题分析
当前,部分高校在教育管理工作中还存在着一些问题,无法保证工作质量和可靠性,难以利用科学的方式提高教育管理质量.
第一,缺乏正确管理观念.高校管理者还没有意识到自身工作的重要性,依旧使用传统的经验管理方式对其进行处理,无法及时发现教育管理中的新问题,难以利用科学的方式解决相关问题,导致工作质量逐渐下降.且在实际工作期间,相关管理部门没有树立正确的观念,不能利用创新方式开展教育管理活动,难以逐渐提高高校教育管理工作水平.
第二,管理者工作问题.我国部分高校管理者在实际工作期间,还没有形成创造性思维,缺乏一定的创新能力,在应用传统管理方式的情况下,无法提高工作质量.一些管理者还在利用家长制的工作方式,导致工作质量下降,难以满足相关工作要求.且在实际工作期间,教育管理者不能根据相关要求,全面分析知识经济时代的教学要求,难以保证工作质量和可靠性.
第三,缺乏素质教育机制.我国高校在教育管理期间,还没有全面分析素质教育要求,不能根据相关工作目的科学开展教育教学活动,无法掌握先进的工作技能.在缺乏素质教育的情况下,无法培养学生的创新能力,不能全面提高学生对于知识的掌握能力和应用能力,难以全面提高学生的综合素养,导致高校教育管理质量降低.
3 高校教育管理创新措施
在高校教育管理期间,相关部门需要对工作方式进行创新,创建专门的管理机制,利用科学的管控方式对其进行处理,保证工作质量满足相关规定,为学生的发展奠定基础.具体措施包括以下几点.
3.1 创建专门的管理平台
相关部门需要根据高校教育管理工作要求,建设专门的平台,利用科学的方式应用网络信息技术,并将其应用在高校管理工作中,促进高校教育管理信息化建设工作的开展.在建设专门的管理平台之后,相关部门需要完善学生管理系统、利用互联网技术等,对学生的数据信息进行搜集和整理,以便于学生可以更好地对个人信息和成绩进行查询,辅导员也可以利用相关平台做好审核工作,提高其工作便利性的情况,制定公开性的管理方案,以此优化其工作体系.
3.2 树立以人为本的观念
在高校教育管理的过程中,相关部门需要转变传统的管理方式,充分落实各类制度,树立以人为本的管理观念,保证工作质量符合相关规定.在新时期发展背景下,高校教育管理部门需要将人性化管理方式作为主要内容,关注学生的情感、心理、思想变化情况,利用科学的教育方式解决问题,保证工作质量可以满足相关规定.同时,需要高校管理者树立正确的观念,深入教育管理工作中,将人才培养作为工作目的.
随着国家的发展,社会对于人才的需求具有多元化特点,因此,高校教育管理者需要根据学生面临的社会、学校、人际关系等问题进行分析,利用心理教育輔导方式、思想政治教育方式等,解决当前存在的问题.同时,需要针对不同专业、性别的学生,制定系统化的教育管理方案,保证管理工作质量符合相关规定.
3.3 学术管理工作措施
高校教育管理部门需要做好学术管理工作,按照相关要求全面开展管控活动,建立健全教育管理制度,提高其工作质量.首先,需要针对法律法规的要求,正确解决学术成果问题,端正教育管理态度,改善其工作形式.其次,在学术管理工作中,需要健全学术研究相关制度,转变传统的管理模式,利用现代化管控方式对其进行处理,以此提高学术管理工作质量,满足其实际发展需求.
3.4 创新教育评价方式
在高校教育管理过程中,相关部门需要做好教育评价的创新工作,转变传统的工作方式,利用规范化和科学化的方法,明确教育管理目的,通过动态化的考核方式对其进行处理,保证工作质量满足相关规定.同时,需要站在长远发展的角度考虑各类问题,利用科学的创新方式对教育评价方法进行改革,在创新评价方式的情况下,提高其工作质量.
3.5 建设高素质教育管理人才队伍
高校教育管理部门需要重视工作人员的专业素质,利用科学方式提高其综合素养,保证自身工作质量符合相关规定.首先,需要聘用专业素质较高的人才,使其可以在实际工作中,学习各类先进管理技能,掌握专业知识.其次,需要培养管理人员的创造性思维能力,利用创新培训方式,提高其工作效果,满足现代化发展需求.最后,需要做好思想政治教育工作,利用先进的教育方式,提高工作人员的职业道德素养,为其树立正确的责任观念.
4 结 语
在高校教育管理期间,相关部门需要创新管理方式,摒弃传统的管理形式,利用科学的工作方法解决教育管理中存在的问题,创建专门的管理机制,保证工作质量.
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参考文献：
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