论文深化市场经济体制改革下农村人力资源开发流通方式变革是适合经济体制论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关我国经济体制开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
内容摘 要：随着市场经济体制的深化改革,我国农村人力资源开发及流通方式也出现了变化.人力资源在新农村建设过程中意义重大,在市场经济体制改革日益深化背景下应进一步变革农村人力资源开发方式,有效利用我国丰富的农村劳动力,结合农村发展实际情况,促进农村产业结构优化升级,促进人力资源转化成人力资本,更好地解决三农问题.本文首先分析我国农村人力资源现状,明确农村人力资源开发及流通的必要性和重要性,结合我国市场经济体制和人力资源开发特点,提出人力资源开发及流通变革思路及相应的具体措施.
关键词：市场经济体制 农村 人力资源开发 流通方式变革
研究背景
农村人力资源开发及流通旨在使用多种教育培训方式来挖掘农村劳动力资源、提升其劳动素质,为新农村建设提供人才支持.我国是一个农业大国,具有丰富的农村人力资源,但是农村人力资源的素质较低,不利于农村经济的进一步发展,需要对农村人力资源开发及流通方式进行变革,做好农村人力资源开发和管理工作.
目前,我国农村总人数较多,但是农村人力素质较低,且呈现出地区分布不均匀的特点和明显的老龄化趋势.很多农民进城务工常常在城乡间徘徊,在农村真正地进行农业劳动的农民只有5亿多人,占我国劳动力总数的43%左右.农村人力资源怎样转变成人才资源是一个急需解决的问题,也是我国新农村经济社会发展的根本性、关键性问题.新农村经济及社会建设发展过程中,不能仅仅将给予农民空间、能源及土地作为福利内容,还应积极提高农村居民的素质和知识水平.农村相关工作人员应解决好“三农”问题,继续提高农民群体生产效率及致富能力,重点培养高素质的农民,加快农村人力资源开发和流通工作,从而促进农民收入增加、拓宽农村市场.
我国农村人力资源开发及流通的必要性和重要性
有利于增强综合国力.我国是一个农业大国,其中农民人口就有70%,农村经济社会发展对我国整体发展具有较大影响,对农村人力资源实施开发,有利于增强我国的综合国力.如果庞大的农民人口生活水平还较低、还处于现代化门槛外,那么我国就不能实现真正的富裕.21世纪新时期背景下,人才是核心,人才竞争力越来越重要,而我国的整体人才素质还不是很理想,和世界相比处于劣势.我国目前一共有7亿农民,其中的两亿文化水平都较低,都是文盲或半文盲水平,贫困山区农村失学少年还有几百万.农村人力资源如果不做好,农村发展就会受限制,我国整体发展的现代化进程会因此受到阻碍.
有利于消除贫困,促进就业.劳动力素质影响着一个地区的发展进步,地区落后和劳动者素质落后关系密切,有关专家学者提出“改善穷人福利的决定性生产要素是人口质量的改善和知识的增进”,人口素质的提高依赖于劳动力资源的开发,对此应促使农民脱贫致富,积极培养出符合市场需求的复合型人才,并首先解决好就业问题,然后在此基础上解决其他问题.开发农村人力资源过程中,城乡群众就业问题应重点解决好,做好城乡一体化统筹发展工作,各级政府应认真思考并解决农村剩余劳动力就业问题.
有利于适应市场竞争需要.农村人力资源开发及流通有利于适应市场竞争需要,农村人力资源开发是“三农”工作的一项重要内容,政府部门应系统整体地看待农村人力资源开发工作,进行统筹安排.农村人力资源开发流通的创新改革,需要教育和培训的支持,使用现行的普通教育、高等及职业技术教育等,为农村经济社会发展培养预备人才、实用人才及技术蓝领等等,培训主要应用于成人教育.积极促进人力资源向人力资本的转变,这是做好人力资源培训工作的关键,也能显著提升农村人力的综合素质,增强其就业竞争力,人力由此变为人才,还要依据新人才观为社会培养人才,树立开放全面的人才观,并将培训发展成产品、产业,逐步走上市场化、社会化及产业化道路,结合市场需求培训新型农民,有效提高新时期农民的素质和能力.
有利于促进现代经济发展.人力资源和物质资源都是社会再生产不可或缺的条件,其中人力资源具有独特特点,主要表现在能动性、时效性及社会性上,能动性主要表明人力资源是开发对象客体及开发动力和主体,时效性表明人类再生产存在方式具有生存周期,社会性主要是指人力资源随着社会发展变化而变化,受到社会生产方式及经济制度等制约.开发及利用人力资源就是依据地区、行业等配置人力资源,充分发挥各单位各部门人力资源的劳动能力,人力资源如果能较好地得到开发和利用,就能促进现代经济发展,促进生产力发展,从而提高我国综合国力.
市场经济体制和我国人力资源开发利用特点
市场经济体制特点.我国的社会主义市场经济采取计划和市场两种手段合理配置社会资源,促使收入分配平等等.市场经济具有独特的基本特征特点：市场经济是一种自主经济,市场主体具有独立产权及经济利益；商品交换在市场經济中依据价值规律进行,并且只能在等价基础上开展；市场经济中存在着较大的竞争,对于商品生产者来说,其会努力减少单位产品的个别劳动时间,并使其低于社会必要劳动时间,这是因为商品价值是社会必要劳动时间决定的；市场经济主要目的就是盈利,但是也具有服务特点,市场中的商品在满足他人及社会需要后才能实现使用价值,为他人及社会提供服务后才能获利；市场经济一个非常显著特点就是开放性,其反对各种形式的边界封锁及非关税贸易壁垒等,同时对国内和国外开放；市场经济处于动态发展过程中,它使得企业行为受竞争机制支配,促使生产要素在竞争者中产生平衡.我国的社会主义市场经济制度,则有机地结合了市场经济和社会主义制度,具有鲜明的中国特色,表现出一些基本特征：经济所有制上,公有制占主体地位,多种所有制经济和其共同发展；分配制度采取按劳分配为主、多种分配方式并存制度；在宏观调控上,将人民群众的长远利益和眼前利益等结合在一起.
我国人力资源开发利用特点.我国人口众多,进行人力资源的开发和利用是非常重要而必要的.我国从改革开放后,人力资源开发利用工作取得了较大成就,为国家建设发展提供了很多优秀人才,但是人力资源开发利用现状还不是很协调、很乐观.总的来说,我国人力资源开发具有较大的潜力,优势也较多,但是人力资源整体素质有待提高.人力资源开发利用过程中,应积极将人口负担转变为人力资源优势,这样才能提高人力资源素质.我国的人口基数较大,适龄劳动力也比较多,具有非常丰富的劳动力后备资源,这有利于开拓人力资源的广度和深度.我国在人力资源开发利用过程中主要采用教育、培训两种方式,我国的基础教育、职业技术及高等教育等快速发展,但是人力资源还不能完全满足我国建设及社会发展需要,在农村地区一些村民仍旧是文盲、半文盲,城乡还有较多水平低、没有经过技术培训的劳动者,他们相对来说是一种沉重的人口包袱,限制着我国经济和社会发展,对此人力资源开发过程中应首先提高人力的思想道德及科学文化素质.
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参考文献：
1、 中国农村人力资源开发现状 【摘 要】 我国一直是一个以农为本的农业大国，农村人口在我国总人口中占着绝大的比例。研究并分析如何开发好农村人力资源，是促进新农村建设，增加社会。
2、 基于市场经济制度深化环境农村人力资源开发流通模式 【摘 要】在市场经济制度不断深化的大环境下，也转变了我国农村人力资源的开发及流通模式。本研究基于农村人力资源发展现状，提出相关开发人力资源及其流。
3、 如何协调农村经济和人力资源开发 摘要：农村人力资源开发是农村经济能否平稳健康增长的关键。因此，只有大力开发农村人力资源，才能占领经济市场的制高点，并得到长期发展。关键词：农村。
4、 关于2018年深化经济体制改革重点工作意见六项改革任务 国务院近日批准同意了国家发展改革委《关于2017年深化经济体制改革重点工作的意见》。据了解，按照2017年经济体制改革重点任务分工，质检总局作为。
5、 精准扶贫背景下贫困农村地区人力资源开发内容和途径 摘 要 随着社会的不断发展，国家对农村地区的重视度不断提高，同时，我国加大资金投入力度对农村地区人力资源进行合理的整合，提高农村地区现代化发展水。
6、 关于深化金融体制改革 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持续加快全面深化改革的脚步，明确提出让市场在资源配置中起决定性作用，更好地发挥政府的作用，并高度重视和。