论文基层医院党建工作强化和改进策略分析是关于本文可作为党建工作方面的大学硕士与本科毕业论文大党建工作会议论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：当前,在医疗体制改革不断深化的背景下,基层医院所面临的市场竞争日趋激烈,使得许 建工作者存在着“重业务、轻党建”的错误认识,影响了党建工作作用的充分发挥.因此,做好基层医院党建工作的强化和改进,是非常重要的.
关键词：基层医院；党建工作；强化；改进策略
前言
伴随着医改的不断深入,医疗行业的竞争越发激烈,对于基层医院的管理能力和管理水平提出了更高的要求.而从目前来看,多数基层医院对于党建工作不够重视,没有深入了解党建工作的意义,使得党建工作无法有效满足新形势的发展需求,更无法和医院的业务工作紧密结合,影响了医院的持续稳定发展.
一、 基层医院党建工作的意义
医院的主要功能,是为人民群众提供相应的医疗服务,保障人民的身体健康,属于一种公益性医疗结构.在经济发展的带动下,医疗卫生改革的不断深化,对于医院推出了更高的要求,医院要想在激烈的市场竞争中占据优势地位,获得良好的发展,就必须从自身的实际出发,使用党的先进思想、先进理论以及先进作风,指导和改进医疗服务.可以说,基层医院的发展,离不开符合时 展要求和自身特色的党建文化的支撑.对于医院管理人员而言,在不断提升医疗服务质量的同时,需要充分重视的党建工作,加强党的自身建设,使得医院经营管理中,党组织的坚强堡垒作用能够得到不断巩固和有效发挥,同时更好的发挥党组织的政治核心作用以及党员干部的先锋模范作用,切实提升医院服务质量.
二、 基层医院党建工作中存在的问题
(一)缺乏对党建工作的有效认知
基层医院的业务压力相对较大,为了能够维持医院的正常运作,在发展过程中,管理人员各种注重业务,而轻视了党建工作,也有部分基层医院为了能够获得更多的业务资源,直接撤销党办,由院办接替党建工作,将党建工作看作是一种表面形式.
(二)缺乏高素质的党建队伍
作为专业工作单位,医院在对人才进行选择时,往往会从业务人员中选择党务干部,而没有直接选择党务专业的人才,这些人员并没有经过系统的党务工作理论培训,也缺乏党建工作的经验,无法针对党建工作中的问题进行有效解决,缺乏对于党建工作的动力,影响了党建工作的有效展开.
(三)和业务工作存在差异
市场经济的快速发展,给医疗卫生行业带来了巨大的冲击,日益激烈的市场竞争对于基层医院的管理能力提出了更高的要求.在医院经营管理中,党建工作并不会带来直接的经济效益,因此很容易被忽略,即使开展了党建工作,工作形式也非常普通,沿用传统的党建模式,将党建工作看成单纯的组织党员学习,使得其无法和医院的业务工作有机结合在一起, 党建工作的作用难以充分发挥.
三、基层医院党建工作的强化和改进策略
(一)重视党建工作
为了切实提高基层医院党建工作,必须加强思想、组织、作风等方面的建设,充分发挥党组织在医院经营管理中的核心带头作用,开展 生活会,组织人员进行自我批评和学习,创建和谐的学习组织,逐步创设出团结协作、作风 、廉洁勤政、关心群众的内部工作氛围,带动医院的快速稳定发展.
(二)塑造党员队伍
应该进一步加强党员队伍建设,组织党员干部学习党的先进理论和思想,推动科学发展观的有效落实,结合“星级化管理”活动,实行党员承诺制,组织党员干部签订相应的承诺书,引导其树立正确的工作理念,通过规范化的党员教育,不断提高党员队伍的整体素质.从实际操作上,一方面,可以制定《 评议党员制度》、《流动党员管理制度》等,对党员教育管理制度进行完善,另一方面,应该从实际情况出发,每月安排相应的政治理论学习和业务能力培训,明确党建工作的形式和目标,及时更新观念,增强党员干部的使命感和责任感,增强组织纪律观念,充分发挥党员干部的先锋模范作用.
(三)健全工作机制
医院党组织应该坚持至每月至少召开一次总支部会议,对支部工作的开展情况进行确认,确保各项工作的有效展开.同时,应该从总部到支部的会议记录薄、党费登记簿以及党员花名册齐全,记录清晰,定期更新.党总支应该认真落实党风廉政建设,开展行风建设工作,对医院中存在的商业贿赂、贪污等问题进行专项整治,建立长效机制,保证医院的稳定发展.
(四)强化组织凝聚力
可以通过争优创新活动,强化党组织的发展活力,提升组织的凝聚力,结合医院实际,以创建和谐医院为目标,优化医院内部管理,促进医疗技术水平和服务水平的提高.同时,应该坚持以人为本,加强医院作风建设,强化医德医风建设,提升病患满意度,帮助其解决看病难、看病贵的问题,切实做到为人民服务.
四、 结语
事实上,党建工作是一项长期而艰巨的工作,并非一朝一夕可以实现的,需要党建人员的高度重视.在当前医疗卫生改革不断深入的背景下,党建工作必须从医院的发展实际入手,进一步提升服务质量,强化党建工作的渗透能力,将其和业务工作有机结合在一起,贯穿于基层医院的经营管理活动中,不断提升党建工作的发展水平,使得党建工作能够获得更好的发展空间,推动医院的持续稳定发展.
参考文献：
[1]吴淑焕.加强和改进基层医院党建工作的策略思考[J].才智,2014,（34）：288.
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参考文献：
1、 新医改背景下医院党建工作有效策略 摘要：当今社会，随着人们生活水平日益提高，健康意识逐渐增强，相应地对医院的医疗质量和服务水平期望越来越高。在新医改的大背景下，为了能让医院为人民。
2、 基层医院工会工作 【摘要】党的十八大召开以来，习近平总书记高度重视工会工作，陆续发表了一系列重要讲话，为新时期我国工会工作指明了前进方向，对于促进基层医院工会工作。
3、 新医改背景下医院档案管理问题和改进策略 【摘要】当前，积极迎合新医改工作的开展，加强对医院的管理，实现真正的科学化、严谨化，从而更好地提供档案服务是重头戏，但如何加强对医院档案管理与改。
4、 如何发挥支部作用促进医院党建工作 【摘要】医院党建工作的重要性在医药卫生体系不断改革的背景下愈发凸显，如何将医疗工作和党建工作创新性结合，全面推动党支部建设，开辟医院可持续发展的。
5、 如何更好开展企业基层党支部党建工作 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要每一段历史的背后都凝聚了一些先进的事迹及思想，。
6、 新时期医院党建工作途径 随着我国医疗体制改革的逐渐推进以及医疗卫生行业市场竞争的日益激烈，以人才为主体的基层医院基本上存在党建工作和新形势发展不适应、和业务工作联系不紧。