论文基层央行党建工作是关于对不知道怎么写党建工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文党建工作培训论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：本文分析了新形势下全面从严治党的内涵要求,并从严守纪律规矩、服务中心大局、抓好作风建设、深化改革创新、夯实责任基础上等五个方面提出了基层央行落实全面从严治党的具体举措建议.
关键词：基层央行党建；从严治党
中图分类号：F830.31 文献标识码：B 文章编号：1674-0017-2016（9）-0084-05
一、近年来人民银行西安分行全面从严治党的主要做法及成效
近年来,人民银行西安分行党委以党的十八大精神为指引,坚持党要管党、从严治党,直面辖区地域广阔、自然条件恶劣、维稳形势严峻、经济金融欠发达的现实困难和履职挑战,以党的建设引领各项工作突破发展,为高效履行基层央行职责提供了强大动力和坚强保障.
（一）用“西北央行精神”凝心聚力,思想建设引领前行.一是以西北央行精神强化理想信念教育.在充分吸纳传统文化精髓、弘扬社会主义核心价值观基础上,结合辖区基层央行长期履职实践中积累的宝贵精神财富,总结提炼出“延安精神”、“航天精神”、“长征精神”、“高原精神”和“胡杨精神”等独具特色的西北央行精神,形成了兼具价值观、管理理念、工作要求、行为准则等内容的一整套基层央行思想文化建设体系,感召干部职工坚定理想信念、增强宗旨意识,引领干部职工战胜困难、开拓进取.二是因地制宜开展思想政治教育.以党委中心组、学习型党组织建设、党校教学、文明单位创建、职工思想政治分析例会等多种形式和载体,把学习贯彻党的方针政策和 总书记系列重要讲话精神引向深入.三是创新载体强化理论宣传.开辟“新视野巡回讲堂”、“新视野宣讲网”、和“新视野远程讲堂”三大宣传平台,宣传党的大政方针和经济金融宏观调控政策,弘扬先进先辈光辉事迹,确保宣传工作既主动、又生动,既受欢迎、又见实效.推出“央行秦韵”微信公众号,旗帜鲜明发声,及时回应关切,弘扬社会正能量.深度挖掘西北央行精神的典型代表,开展“寻找最美基层央行人”、向扎根秦岭深山29年守库人王宗瑜、全国民族团结进步先进个人王晓东等学习活动,激励广大西北央行人扬鞭奋蹄、争先创优.
（二）用“清单式整改”正风肃纪,作风建设深入推进.以群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机,从严从实强党性,深学笃行谋发展.运用列“清单”方式作为党员领导干部祛除“四风”、“不严不实”问题的“对账单”,作为改进作风、净化队伍、强化管理的“责任状”.一是“学习清单”.通过配发《 谈治国理政》、《政治纪律和政治规矩党员干部读本》等书籍、邀请专家教授作辅导讲座、组织党组织书记讲党课、开展专题学习研讨、开展正反两方面典型案例教育等多种方式,督促党员干部自觉加强学习,做思想认知上的“明白人”.二是“问题清单”.教育实践活动中,要求党员领导干部全面查找自身在理想信念、党性修养、宗旨意识等方面存在的问题,在推进“三严三实”专题教育中,坚持以问题为导向,查摆推动金融改革发展方面“不严不实”问题.三是“整改清单”.坚持问题整改督查销号制度,全辖“两方案一计划”全部完成.出台《党员干部联系服务群众指导意见》、《关于严守党的政治纪律和政治规矩的意见》、《干部职工“八小时之外”行为监督的指导意见》等,形成作风建设长效机制.
（三）用“标准化建设”强基固本,组织建设富有成效.基层党组织是承载基层央行履职服务的基础依托,西安分行党委针对辖区基层党组织建设实际,引入标准化管理理念,从夯实基础、构建和谐、为民服务等方面多措并举,取得了较好的成效.一是“硬指标”整顿软弱涣散党组织.印发《西安分行辖区基层党组织分类管理办法》,明确要求每个单位基层党组织评价等次为“好”的不得超过30%,只有近两年至少1次被评定为“好”的党组织方能推荐评选地市中支以上级别先进基层党组织,党支部书记评优要求其所在支部近两次分类定级中均被评为“较好”及以上等次.通过“硬指标”扭转基层党组织软弱涣散不作为问题,进一步强化“桥头堡”作用.二是“软功夫”推动党内 建设.先后出台《进一步推进党内 建设的意见》、《西安分行党务公开实施意见》、《西安分行党务公开目录》等一批重要制度办法,健全完善党组织议事规则、组织生活、工作通报、情况反映等 管理制度,保障了党员干部对单位事务及党内事务的参和权、建議权、批评权和监督权.三是“硬任务”深化服务型党组织建设.出台《关于基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强窗口部门服务标准化建设的指导意见》等制度,将为民服务作为基层党组织建设主题.分行先后推出“金融资源优配八大行动”、“四对接一扩大”等金融服务提质增效工程,乌鲁木齐中支结合“访惠聚”活动为驻村点村民解难题办实事.尤其是在全辖推行窗口部门服务标准化建设,统一服务内容、流程、标准等项目,比如定西中支在营业室放置《服务指南》册页详细列明办事流程、所需资料、收费依据、投诉方式、办理时间等,汉中中支在窗口部门实行“限时办结”、和“服务承诺”,都得到群众好评.
（四）用“新条例精神”改革创新,队伍建设全面加强.认真落实 总书记提出的“好干部”标准,在领导班子建设和干部队伍建设方面深入实践.一是坚持“三个结合”创新干部选任方法.在副处级竞争性选拔中,坚持党管干部和发扬 相结合,适当增加党委成员推荐权重,突出党委把关作用,克服“唯票唯分、高分低能”等问题；坚持“五湖四海”和优中选优相结合,扩大选人用人视野；坚持“考得好”和“干得好”相结合,坚持统一量化评价方式,综合采用 推荐、业绩评价、笔试、面试等方式多维度考察干部.二是坚持“三化”推进干部选任改革.即抓干部选任程序规范化,将动议正式纳入干部选任环节,进一步细化规范 推荐和深入考察各环节步骤；抓干部选任配置科学化,注重干部能力、经历、专长、性格等合理搭配,统筹考虑班子成员之间的协作配合、优势互补；抓干部选任管理任期化,在分行机关科长选拔配备中探索聘任制管理,对科长职数进行动态调整和优化,逐步构建能上能下、能进能出的干部选任机制.三是坚持“三严”强化干部监督管理.即从严考核,出台《地市州中心支行主要负责人年度考核实施办法》、《调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》和《关于加强处级非领导职务干部管理暂行办法》,落实干部从严管理,推动干部能上能下.从严监督,构建电话、信访、网络举报“三位一体”的监督网络和和纪委、内审、巡视等部门的信息共享机制,真正给权力戴上“紧箍咒”,涂上“防腐剂”.从严治理,开展违规兼职任职、超职数配备干部、个人有关事项报告抽查核实等专项治理,对有关干部分别给予了免职、降职、暂缓任用等处理,使治理工作取得了实实在在的成效.
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参考文献：
1、 新时期推进基层央行党建工作的实践 摘 要：加强基层央行党建工作是我党开展群众路线的重要途径，也是我国金融工作稳定安全的基础，为了应对新时期的风险与机遇，央行党建工作必须加强其实践。
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