论文新形势下提升基层医院党建工作科学化水平的反思是关于党建工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关党建工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-147-01
摘 要：党建工作的开展有利于医院医疗服务水平的提高,新形势下基层医院党建工作面临新的问题,需要采取措施提高医院党建工作的科学化水平.为此,本文谨就新形势下基层医院党建工作的开展策略进行讨论与分析,分别从传统的党建工作理念的革新、政工人才队伍建设、党建工作与医疗卫生服务的有机融合三个层面入手.
关键词：新形势 基层医院 党建工作
党的十九大对于基层党组织党建工作的开展提出了新的要求,而目前基层医院的党建工作面临着工作理念陈旧、政工人才匮乏等问题,这种情况下就必须不断探索与尝试党建工作科学化水平的提升策略.基层医院的党组织需要结合党建工作的现有问题,对工作重点加以明确,进而制定与医疗卫生业务相融合的党建工作机制,保证党建工作科学化水平.
一、转变传统的党建工作理念
就目前而言,许多基层医院领导班子缺少对党建工作的足够重视.党建工作是医院医疗建设的重要环节,健全与完善的党建工作可以有效提高医院的服务质量与医疗水平,提高医院的整体凝聚力与向心力,便于医院更好地向病患提供医疗卫生服务.党建工作并非可以一蹴而就的,而是需要融合在医院的日常工作与医疗服务当中,从每一个医疗卫生服务细节人手,实现党建工作的长效化发展.
新形势下,基层医院党建工作的开展,需要以先进的思想理念与工作方法作为指导,转变落后的“重业务、轻党建”的工作理念,将医院自身的医疗服务业务作为核心,围绕该核心开展党建工作,强化医院党委及党支部自身建设,基于先进的党建工作理念,狠抓理论学习与實践工作,定期召开理论中心组学习,召开医院的生活会议,将党建工作、理论学习与医院改革发展与服务创新相融合.强化医院领导班子理论联系实际的能力与水平,强化对于领导班子日常工作与廉洁自律方面的监督.
二、强化政工人才队伍建设
目前,许多基层医院党建工作的开展,面临政工人员综合素质不足的问题,许建工作人员或者更加偏重业务开展,忽略党建工作,缺少对于党建工作的积极性与主动性；或者更加偏重理论学习,在开展党建工作时忽略了与实际情况及业务实践的相互融合,导致党建工作成为空泛的理论学习,影响党建工作效果.为此,就需要基层医院党组织强化党建工作人才队伍建设,重视政工人才队伍的选拔,从业务水平、专业能力、品德修养等多种层面人手,选择锐意进取的高素质政工人才,强化党建队伍建设,改善以往在党建工作中存在的不良风气.
强化政工人才队伍建设,还要加强对于政工人才的培养工作,对于所选拔出来的人才开展岗前培训与在职培训,从政治理论、道德水平、思想觉悟与专业素质等层面人手,保证政工人才的高素质.对政工人才进行培养时,要注重培训的层次胜与实践性,将培训工作与政工人才的常规工作相关联,例如,在人才培训中,将先进的党建工作理念和工作方法与实际的工作案例相结合,通过案例的形式帮助党建政工人才更好地明确党建工作的重要性与工作方法,并应用于工作实践当中.
三、将党建工作与医疗服务相融合
(一)强化思想政治教育
基层医院的党建工作应当与医院的日常医疗服务相融合,结合基层医院实际存在的思想政治问题,针对现有问题制定相应的思想政治教育方法,以此改善基层医院员工队伍的思想政治水平.针对不同科室的医护人员进行有针对性的思想政治教育,提高医院医疗卫生服务中的党风廉政建设水平,对常见的医护人员行贿受贿现象加以监督,坚决抵制医护人员收受红包、公款吃喝、医疗器械及药品回扣等不法现象,严厉打击基层医院的不良作风与非法现象,通过党建工作强化医护人员对于不良风气与不法作风的警惕心理,树立良好的医德医风,缓和医患矛盾.
(二)结合医疗业务提高专业技能
除了对于政工人才队伍的培训之外,还需要强化基层医院医护人员的技能培训工作,开展岗位学习,基于现代化的培训方式与传播渠道,推进医护人员岗位学习.定期组织医院医护人员开展岗位培训,定期组织医护人员的技能演练,全面提高医疗服务业务水平.在专业培训的过程中,融合党建工作,通过岗位培训与党建工作的融合,保障医疗服务队伍在日常的业务工作中,能够更加具备独创性与开放性,通过思想理念的调整更好地适应时代的发展,不断推陈出新、与时俱进,实现专业技能与思想理念向医疗服务的转化,向病患展示更好的医护形象与品质.
(三)制定并落实问责机制
针对目前基层医院普遍停滞或未能有效落实的党建工作,需要制定问责机制,并保证该问责机制的有效落实,需要将融合问责机制与绩效考核制度,在问题发生时,对问题责任人进行问责,对相关管理负责人加以追责,以避免医疗卫生服务人员之间的相互推诿与相互包庇行为,保证医护人员的自律与自控.将问责机制与绩效考核制度相互融合,将医疗服务过程中发生的问题纳入到对于医护人员的绩效考核工作中,提高违规或违法行为成本,以此提高医护人员的警惕心理,敦促医护人员不断进行思想理念的革新,并更好地向病患提供医疗服务,保证党建工作效果,保障医疗服务水平.
四、结语
不同于其他类型的基层党组织,基层医院的党建工作开展成效直接影响医疗卫生服务质量,影响医风医德建设,影响医患关系,为此基层医院的党组织在开展党建工作时,要对明确党建工作与业务工作之间的关系,采用更加先进与有效的措施保障党建工作质量.
参考文献：
[1]李瑞德,基层医院党建工作与政工干部能力建设的思考[J].中医药管理杂志,2015,23（18）：14 3-144.
[2]吴淑焕,加强与改进基层医院党建工作的策略思考[J].才智,2014 （34）：288.
总结:此文是一篇党建工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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