论文中外管理2018年公开课企业管理铁人三项现场反馈是关于铁人三项方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018铁人三项比赛时间论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
哈尔滨森鹰窗业股份有限公司运营总监 韩静
职业生涯规划,对我们来说并不陌生,从去年起,企业就开始给员工做职业生涯规划.但我们是摸着石头过河,知道它好,却不知道怎么做.也知道职业生涯规划的目的是为了激励员工,不仅是为了提高工资待遇和奖金,还要给员工提供这样一条发展的道路,但是职业生涯怎么分类,每一级怎么去评价,我还不是特别明朗.
這次学习后,更加坚定了我们的做法是对的.我们的方向对了,走在了正确的路上.在具体操作上,也从老师这里得到一些启发,我们还会结合我们公司的一些情况,在方法和步骤上进行完善.
两天来,最大的收获是,老师提到的企业管理铁三角：战略管理、绩效管理、职业生涯规划管理.这三块内容,尤其对在管理上千头万绪不知如何是好的情况下指明了方向,抓住这三项,就抓住了企业管理的龙头.而这三项内容,对我们森鹰来说,在公司战略清晰的情况下,我们会更加坚定地做绩效管理和职业生涯规划管理.
这次学习,对我帮助很大,但我还是希望能多一些更有针对性的方法论做指导.
湖北宏图力生机械电子有限公司董事长 周伟
来之前,对职业生涯并不知晓,听说这是一门很棒的课程,对企业很有帮助,我就来了.
现在企业越做越大,管理的压力也越来越大,如何让员工们有 地工作,而不仅仅只为上班赚钱那么简单,让大家为一个共同的目标一起努力奋进,这是我最近苦思冥想的难题.
这次,听完培训讲师的课之后,豁然开朗,一下子明白了很多.程老师讲的很多内容都能帮到我们,无论是对员工还是对企业都很有帮助.为了让管理落地,让职业生涯规划在企业得以推广,我们还会请程老师到企业亲临指导.
零叁叁舞街舞校长 高昆
我是舞蹈学校的校长,学校的队伍一直在扩大,我们也培养出了很多新的老师,基本上带到能教课后,我发现,大家的干劲儿没有先前那么足了.
钱是赚了,但往上努力的动力却明显不足,作为校长,我想通过这门课程,帮我们学校做好职业生涯的规划管理,用职业生涯的理念来提升我们老师的能力和动力.
这期间最大的收获,是程老师讲的用两点两线打通你的任督二脉.这对于我来说,给了一个明确的方向指引,还有一个是“管理铁三角”的理念,对我来说帮助很大.
说到课程运用,程老师提到的“要想改变别人,先必变自己”对我启发很大.通过这些课程的学习,让自己有个改变,自己改变后,再改变员工和学员.
四川广安鑫金地实业有限公司总经理 刘伯明
我之前在北大、人大考过高级职业经理人证书,对职业生涯管理有些了解.
程老师研究职业生涯规划管理那么久,的确有独到的东西.但概念性的东西偏多,三个部分（战略、绩效、职涯）的贯通和案例讲得少.
不同的企业,玩法是不一样的.像我们公司,有能源、有垃圾、有锅炉、有垃圾发电、有银行,还有房地产,当初我在北大、人大学的管理理论和程老师讲的有一些区别.程老师讲的是“管事、理人”,而我们强调的是先“人”后“事”.经营的是人,理的是事.不管多么严厉的制度,如果人不能愉快地接受这个制度,是不行的.
河南永达投资控股有限公司董事、人力资源总监 曹筠鹃
培训前,我看了《企业管理铁人三项》课程表,一下子被这个主题吸引了.
企业管理主要的三个核心点,程老师抓得很准,所有企业面临的都是这些问题：战略问题、绩效问题和完成这些绩效的人员,上到总经理下到员工,他们的职业生涯规划如何配套等.
我来学习的目的,就是想知道这三者的关系,以及如何把这三者的关系恰当地联系在一起.
应该说,这次老师在战略上讲得少了一点儿,但在绩效和职涯上,给我的启发非常大.我对职业生涯的认识,发生了颠覆性的更新：之前,我认为职业生涯是员工个人的事,不是企业的事情.企业做的事情是通道规划,员工做的是个人职业生涯规划.但这次听完课,让我明白,职涯规划不是这样的,它是和企业紧密联系在一起的,也就是说,要和公司的战略结合在一起做,跟公司的绩效结合在一起做.
在绩效方面,程老师讲的“君、臣、佐、使”这四个字,非常受用.回到公司后,我准备跟我们的总经理去沟通,跟我们的人力资源部去沟通,把这个“四字理念”内化到我们的管理流程中去.
我们公司是肯德基第三大供应商,一年向肯德基供应一亿只鸡.我也想,将来有机会把《中外管理》的培训老师请到我们企业去看一看,谢谢《中外管理》提供了这么好的学习平台.
河北天凯食品有限责任公司基地总经理助理 央茜茜
我是从基层一步步做到了总经理助理这个职位的.之前,我对战略管理、绩效管理和职涯管理没有系统地学习过,我是带着一颗学习的心态来到这里.两天的学习,让我在不同层面上有了很大的提升,也希望通过学习,让我及我们公司能有更深层次的发展.同时,我也很感谢《中外管理》提供了这么一门好的课程.受益颇深！
展锐投资总经理 曾旭强
以前,我对职业生涯规划没什么概念,也不知道如何规划,听了中外管理培训课后,认识到了职业生涯规划对企业发展的重要性,有规划和没有规划完全是两回事.这次来听程老师的课,来对了！日后,若能把这套理论体系运用起来,对公司的发展一定能产生良好的助推作用.
总结:本论文可用于铁人三项论文范文参考下载，铁人三项相关论文写作参考研究。
参考文献：
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