论文企业思想政治工作路径在和谐社会视角下是适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关思想政治工作的价值开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要 和谐社会视角下,企业思想政治工作必须有所改革才能更加适应时展的要求.文章首先针对企业思想政治工作的现状进行了分析,并指出了其中存在的问题,强调了改革的必要性,最后重点对和谐社会视角下企业思想政治工作的路径展开了讨论,目的在于为各大企业提供参考,以使其思想政治工作水平得到一定程度的提高.
关键词 企业 思想政治工作 路径 和谐社会
一、前言
思想政治工作是企业的一项主要工作内容,做好思想政治工作对于提高员工的积极性以及工作的主动性具有重要价值,但就目前的情况看,我国企业思想政治工作中还存在着一系列的问题,在和谐社会下,必须针对这一工作进行彻底的改革,这样才能使问题得到解决,从而使企业的整体竞争力能够得到进一步的提高.
二、企业思想政治工作现状
较以往相比,我国各大企业思想政治工作水平的提高显而易见,但在和谐社会这一新形势下,其中存在的问题开始逐渐暴露出来.
(一)思想政治工作内容陈旧
内容陈旧是目前企业思想政治工作中存在的主要问题.[1]根据当前时代的要求,企业各方面工作都需要具有一定的创新性,这样才能使工作效果达到最好,但就目前的情况看,我国各大企业的思想政治工作内容并没有得到创新,仍以与员工的谈话为主要工作内容,短时间内,上述方式能够起到一定的效果,但长此以往,员工很容易产生厌倦情绪,进而对思想政治工作的效果的改善造成阻碍.除此之外,在和谐社会下,企业的思想政治工作必须具备人文关怀,即要以以人为本的理念为基础展开工作,但目前大多数企业均没有认识到这一理念的重要性,思想政治工作内容无法从员工的实际情况出发,深入其内心,因此其工作水平也就会相对落后.
(二)思想政治工作手段单一
思想政治工作手段包括很多种,谈话式的手段相对来说较为传统,但依然是目前企业应用的一种主要思想政治工作方式.[2]传统思想政治工作手段存在的问题主要在于灌输成分过多,思想政治工作者在没有充分了解员工实际情况的前提下便将自己的思想灌输到员工的头脑着,这必定会导致员工出现排斥心理,对于员工工作积极性的提高乃至企业的长远发展都会产生极大的阻碍作用.
(三)思想政治工作缺乏灵活性与针对性
思想政治工作需要具有一定的灵活性与针对性.在思想政治工作中,针对不同的员工需要采取不同的工作方法,要从员工的角度出发分析问题,并从思想政治工作的角度帮助员工解决问题,这是与和谐社会理念相适应的一种工作手段.目前,我国各大企业的思政政治工作基本无法达到上述两方面要求,工作方式过于机械化,激励机制同样不健全,由此所导致的员工工作积极性不高的问题十分严重.[3]
三、企业做好思想政治工作的重要性
企业做好思想政治工作无论对于企业本身还是对于员工乃至全社会而言都十分重要,具体体现在以下方面：
（一）是激发员工工作积极性与主动性的关键
思想政治工作水平的提高是激发员工工作的积极性与主动性的关键.良好的思想政治工作能够从员工的角度出发,想其所想,及时的发现其在工作以及心态方面存在的问题,并从其角度出发,合理的提出相应的解决建议,这对于员工工作以及心理方面不良状态的扭转都具有积极的促进作用,因此也就能够有效地激发其工作的积极性与主动性.[4]
(二)是提高企业竞争力的主要途径
由思想政治工作水平提高所带来的员工工作积极性的提高能够为企业的发展注入新的活力.[5]员工工作积极性高会直接导致工作质量的上升,因此也就能够为企业的发展带来更大的支持,久而久之,企业竞争力的提高便成了必然.
（三）是和谐社会发展的必然
根据和谐社会发展的要求,企业的思想政治工作必须从员工的角度出发来实现,要坚持以人为本的理念,这样才能使工作效果得到改善.为解决当前企业思想政治工作中存在的问题,必须将上述理念应用其中,这是和谐社会发展的必然.
四、和谐社会视角下企业思想政治工作路径
在和谐社会环境下,为解决当前企业思想政治工作中存在的问题,必须从以下角度出发来实现：
(一)创新思想政治工作内容
在和谐社会环境下,企业思想政治工作的创新需要将以人为本的理念渗透到具体工作当中,要改变传统的对自身思想向员工强行灌输的形式,从员工的角度出发,不断的找出当前工作中与以人为本理念相违背的环节,在对其进行改革的过程中,填充进新内容,以使思想政治工作能够与员工的需求更加契合,这样才能使为企业思想政治工作水平的提高提供保证.另外,随着时代的不断变化,员工的心理心理状态也会出现一定的变化,因此,必须保证企业的思想政治工作能够跟紧时代的发展步伐.
(二)增加思想政治工作手段
长期利用单一的手段对员工进行思想政治教育不仅达不到工作的目的,甚至还会导致员工出现厌倦情绪,对于其工作积极性的提高十分不利,因此,在和谐社会环境下,为提高企业思想政治工作水平,必须增加工作手段.要将思想政治工作与员工的自我成长相结合,在原有工作的基础上,通过召开讲座以及大会的方式,向员工阐述提高自身思想政治素质的重要性,以使其能够自主地去提高自身思想政治水平,不仅减轻了思想政治工作者的压力,同时也相对于传统手段而言,也能够取得更好的效果.
(三)提高思想政治工作的灵活性与针对性
思想政治工作不应过于刻板,要具有灵活性与针对性.企业思想政治工作者要做好调查工作,要从生活以及工作两个角度去了解员工,从而掌握其心理的发展状态,在发现员工在上述方面出现问题时,思想政治工作者要及时地根据其具体情况拟定合理的方案,以使思想政治工作能够深入员工的内心,从而使其问题能够得到更好的解决.除此之外,对激励机制的建立也十分重要,良好的激励机制能够使员工的工作积极性得到最大程度的激发,其工作状态必定能够得到扭转,而思想政治工作水平的提高也就能够成为可能,为与和谐社会理念相符合,对激励机制的建立需要体现公平、公正和公开的原则,这一点必须得到重视.
五、结语
社会的不断发展与进步使得企业思想政治工作中存在的问题开始逐渐显现,同时也对企业的成长造成了极大的阻碍,做好思想政治工作对于企业本身以及员工而言均十分重要,同时也是和谐社会的主要要求,针对当前思想政治工作中存在的问题,需要在丰富工作内容、增加工作手段的同时,提高其灵活性与针对性,这样才能达到更好的工作效果.
（作者单位为特变电工股份有限公司）
参考文献
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[3]周军.探究新时期如何做好国有企业的思想政治工作[A].“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心/决策与信息杂志社/北京大学经济管理学院,2016：1.
[4]岳小战.国有企业思想政治工作创新机制的路径选择——基于企业社会责任视角[J].经济研究导刊,2013（03）：27-29.
[5]曹洪雯,李树荣.基于社会网络视角的国有企业思想政治工作路径创新探究[J].中国职工教育,2013（24）：73-74.
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参考文献：
1、 论发挥思想政治工作在构建和谐企业中作用 摘要：在构建和谐企业的新形势下，本文对思想政治工作提出了新的课题和解读。关键词：思想政治工作 和谐企业构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐。
2、 发挥思想政治工作优势构建和谐企业 摘 要：构建和谐社会的目的，是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果，实现经济社会全面进步和人的全面发展。因此，加快发展、全面。
3、 坚持人为本，思想政治工作，构建和谐企业 摘 要：思想政治工作是满足人们精神需求，帮助人们解决思想上的认识问题，实现人的思想进步和认识提高的工作，是构建社会主义和谐社会的中心环节。基层党。
4、 关于社会转型期企业思想政治工作之 摘要：随着我国企业经济的不断发展，加强企业政治工作已成为企业工作中的一个重要部分。在不断完善的企业管理中，以人为工作对象的思想政治工作是一个复杂。
5、 对国有企业思想政治工作和和谐劳动关系构建 摘要：国有企业在开展各项工作时，重要的思想保障即为思想政治工作，将思想政治工作具备的积极作用充分发挥出来后，有利于在企业内部构建和谐的劳动关系。。
6、 新形势下企业思想政治工作新路径 稳定是为了发展，发展是为了更好的稳定。维稳、改革、发展成了电力企业的三大主题，维稳更是提高到了三者相提并论的程度。而维稳的最重要、最基本的工作就。