论文军队机关干部应具有怎样的精神和修养是关于机关干部方面的论文题目、论文提纲、机关干部论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
在飞速发展的信息时代和改革强军兴军新的形势下,军队各级机关干部要具备提出的“能打仗、打胜仗”的过硬素质,首先要有一种在平凡岗位建功立业的精神,愿干事、肯干事,思创新、敢创新,勤想事、敢当担,这是当好机关干部的基础条件.要想作为一名合格的机关干部,应当有四种精神和六种素养渗透在机关干部的言行之中,需要机关干部始终遵循.
孜孜以求的精神
知识是能力的基础.丰富、渊博的知识,是机关干部从事参谋工作的基本条件,也是能参善谋的基石.纵观历史,大凡在军事史上写下光辉篇章的军事家、谋略家,无一不是知识渊博、满腹经纶.从古代的孙武、姜尚、诸葛亮,到现代的叶剑英、刘伯承,哪一位不是博古通今、知天晓地的博学之士！历史发展到信息化战争的今天,对各类参谋人员的知识面提出了更高的要求.比如,对战勤参谋来讲,既要有牢固的文化基础知识（文学、数学、哲学、史学、外语、计算机、理化）,扎实的专业知识（军事后勤学、后勤指挥学、后勤参谋学、后勤信息化以及体现这些知识的基本技能新老六会）；还必须具备一些相关的知识,比如作战指挥学、政治工作学、后方专业勤务及高科技知识等.知识从哪里来?主要靠学习,靠孜孜不倦的“啃书本”（包括电子书籍和网络）,从书本中汲取营养.尼克松在他所著的《领导者》一书中,考查了他所接触到的伟大的政治领袖们,归纳出了两个共同特点：博览群书；埋头苦干.前面我们提到的那些有作为的军事家,无一不是刻苦学习、博览群书的大家.同志经常告诫全党要注重学习,还亲自规定书目,教育党员干部“坚持数年,必有好处”.读书要思考.思考好比播种,心做到就是收获,播种愈勤,收获也就愈丰.读书不动脑子,走马观花,不可能有大的收获.思考既包括对正确观点的深刻理解,大胆的提出质疑.这是理论创新的先决条件.
不计名利的精神
英国元帅蒙哥马利讲,“一个优秀的参谋军官应该作无名英雄.”这话很有道理.参谋工作具有明显的服务性特点,你的意见和建议被首长采纳就变成了首长的决心；你起草的讲话稿由首长宣读变成了首长的讲话；你苦心钻研写出的学术文章,为了便于刊登和扩大影响,往往也不署自己的名字而以首长的名义发表等等,正确认识和处理这些问题,保持一个平和、良好的心态,这也是做好参谋工作的重要方面.不计名利是一种崇高的思想品质和伟大的道德情操.一个人如果真正能做到不为名利所累,那么,必然会很超然、豁达、宁静、乐观和洒脱.不计名利不是不要名利.按规定应当做到到和组织给的“名”或“利”,也应当理直气壮的接受,没有必要羞羞答答.我们强调的只是不要患做到患失、斤斤计较,更不要追名逐利.
开拓进取的精神
恩格斯指出：当技术革命的浪潮在四周汹涌澎湃的时候,最需要的是更新、更勇敢的头脑.机关干部虽然具有服务性的特点,强调按首长意图行事,但决不意味着只能惟命是从,不能越“雷池”一步.恰恰相反,一个有作为的机关干部,必定是富有创造性和开拓精神的人,是一个思维敏锐,有独到见解的人,是一个不墨守陈规,勇于突破传统的人.田忌的故事,这个故事的重要意义在于它体现出来的创新精神.身为参谋的孙膑,就是在田忌屡赛不胜的情况下,突破“强强对决”的思维定势和传统作法,提出了“以弱对强,以强对中,以中对弱”的新思路,结果田忌二比一获胜.第四次中東战争爆发前,埃及军队对如何突破以军的巴列夫防线的沙堤这个难题,许多人都一筹莫展.这时,一位工兵参谋大胆的提出了以高压水龙头冲沙堤的建议,结果一举突破了巴列夫防线.这些说明,开拓创新精神,对当好参谋具有多么重要的意义.
敢于直言的精神
敢于直言是机关干部的职责所在,也是一种应当大力提倡的可贵品质.在中国历史上,秉公进谏、刚直不阿的贤臣谋士很多,典型的当数魏征.据说他一生进谏了200多次,他提出的“则明,偏听则暗”谏言,一直被历代统治者作为“座右铭”.现代信息化作战,首长决心的形成已不是首长的个人行为,是集体智慧的结晶（包括各级机关干部）.作为机关干部,要以高度负责的精神参与首长决心的制定,积极进言就显做到更加重要,一般地讲,老机关干部都敢于讲话,而新一点的机关干部则担心自己人微言轻,不敢陈述自己的观点.其实直言进谏既是一种精神,也是一种能力和艺术.首先,要树立敢于在首长面前表达自己观点的信心,不要顾虑重重；其次,要深思熟虑,充分准备,简明扼要的表达自己的意见,力争做到有根有据；再者是要特别注意进言的时机、场合与方法,在便于首长接受的环境和条件下进言陈述,有利于达到进言的目的.
过硬的政治素质
政治素质就是从政治角度观察、分析和处理问题的素质,也是保证机关干部以军事、后勤等实践活动进行正确判断的思维能力.特别是对于高级机关来讲,政治素质要求更高,主要包括：坚定的政治立场、较高的政策水平、一定的政治敏锐性、较强的政治洞察力.
相应的理论素质
理论素质是指机关干部所具有的理论素养和理论思维能力.论思维的成熟是党成熟的一个重要标志,理论素质的高低是衡量机关干部素质水平的重要内容.包括：广博的科技知识；扎实的军事理论根基；科学的思维方法.
很强的业务素质
业务素质是机关干部必备的基本素质.只有熟练掌握本职业务,才能组织、协调、谋划和创造性地开展本职工作.机关干部也只有精通本职业务、对本职业务了如指掌,才能称做到上是领导的“智囊”和“外脑”.主要包括：熟悉军委各部委相关事务的政策、制度和规定；熟悉诸军兵种相关业务知识；熟悉我军各个层次相关业务发展现状以及中外相关业务发展趋势.
良好的品德素质
品德素质是指机干部在伦理道德方面的品质和境界,这是机关干部素质结构中的一个重要内容.包括：科学的人生观；忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义的优良品质；热爱军队、恪尽职守；坚持真理、敢讲真话的刚正品格.
健康的心理素质
心理素质指的是人们经常的、稳定的、本质的心理特征,包括兴趣、情感、性格、意志等.健康的心理状态是机关干部素质结构中的一个重要内容.包括：坚定的信心、良好的智力、优良的品格、稳定的情绪、顽强的意志、健全的人格.
一定的创新素质
创新素质是指根据既定的目的,调动已知信息、已有知识,运用创新思维和创新手段,在创造性改造客观对象的基础上,形成新概念、新设想、新理论等智力成果的活动.它是有目的、有价值,以知识为基础,产生独创性成果的心智活动.主要包括：创新意识、创新活动、创新思维、创新目标等等.
总之,机关干部要始终按照提出的争当训练尖子、技术能手、精武标兵,争做有灵魂、有本事、有血性、有品德的革命军人的标准要求检验自己,在改革强军的时代大潮中奋勇前行,勇攀高峰.
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参考文献：
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