论文机关党建工作中存在问题是关于本文可作为相关专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党建工作内容论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：机关党的组织是整个基层组织中的重要组成部分,机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证,建设“平安平阳”,实现“跨越崛起”,需要强有力的机关党建工作来提供政治组织的保障.
关键词：机关 党建工作
一、存在的主要问题
（一）对机关党建工作重要性认识不足,影响了机关党建工作的正常开展.现在,相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足,一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实.有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想,认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置.有的单位抓党建工作完全是搞形式主义,应付上级检查,蒙哄过关.
（二）机关党建工作运行机制和工作方法还不完全适应新的形勢.一是管理关系脱节.机关党委专管机关党建工作,但不管党务干部,责权不挂钩,号召力不强,工作难开展的问题；二是管理机制脱节机关党委、总支、基层党组织、支部关系有待于进一步理顺,上下联动不够,整体功能发挥不明显；三是经费短缺.基层组织党建经费难以保证,直接影响到党建活动开展,致使党员教育缺乏活力和吸引力.
（三）党务干部队伍建设乏力.党务干部兼职多,专职少,对党建工作热情不高,工作不专心的问题比较突出.相当一部分党务干部是本单位的业务骨干,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作.
（四）活动内容、方式陈旧,组织生活松懈.部分机关党组织组织生活制度落实不够好,“三会一课”不经常,对党员的教育监督职能没有得到充分发挥,致使部分党员干部党性不强,理想信念动摇,脱离群众,宗旨意识淡化,作风不实.
二、采取的对策
（一）加强党务干部队伍建设.一要大力激发党务干部的工作热情.要保持良好的精神状态,进一步解放思想,转变观念,贴近党员实际开展工作.要增强党建工作的光荣感和使命感,克服畏难情绪和无所作为的精神状态,理直气壮地抓党建,千方百计调动党员干部的积极性.二要不断提高党务干部的业务水平.机关党组织要加强对党务干部的培训,不断为党务干部充电,提高党务干部的学习调研能力,拓宽工作思路,提高工作水平；要加强对党务干部的指导,给党务干部压担子,帮助他们理清思路,抓住机遇,树立信心,解放思想；要强化党务干部的服务,牢固树立宗旨意识,把群众工作作为重要职责,不断增强机关党组织的活力.三要努力塑造党务干部的优良作风.在工作中要善于突出重点,抓住主要矛盾,运用典型引路,搞好分类指导,把上级的指示精神和基层的实际结合起来,创造性地开展工作.
（二）理顺机关党建工作机制.在新的形势和任务面前,要积极探索、健全和完善新的机关党建工作机制.一是在机关党建工作责任上,进一步明确各方职责.要建立完善机关工委宏观领导,基层党组织指导,机关党委直接领导,机关党支部具体抓落实的党建工作格局,各负其责,各司其职.要按照规定,切实落实相应的责任,形成一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责的基层党建工作责任体系.机关党建工作的各项任务应纳入部门整体工作进行管理.二是在机关党建工作方式上,进一步加强联系沟通.要改变上下不沟通,左右不联系的封闭状况,加强交流.一方面要加强党委和支部纵向联系.通过召开机关党建工作会议、举办活动等方式加强信息沟通和工作交流；另一方面,各党委之间要加强横向交流.工委和党委之间、工委和党组之间要加强联系,相互之间开展定期不定期的学习交流、联谊活动等等,为机关工委、党委（党组）开展工作创造有利条件.三是在机关党建工作依托上,进一步赢取党组支持.机关党组织只有依靠党组的指导、关心和支持,依靠党组成员的表率作用,才能使党的建设和本部门的中心工作更好地结合在一起,才能在服务全局上取得主动权,才能有效地推进各项工作深入开展.要及时向党组织报告上级党组织关于机关党的建设的要求,积极主动地争取党组对机关党的工作的重视和支持；要自觉融入党组总体工作之中,争取党组的“三个给予”,即在人员上给予调配,在时间上给予保证,在经费上给予支持.
（三）推进机关党建工作创新.一要创新工作观念.工作观念上的创新首先要牢固树立以经济建设为中心、以党建促经济的意识.一切从实际出发,坚持把党建工作和服务基层、服务群众、服务阶段性重要工作结合起来,找准党建和经济工作的结合点,转变观念,开动脑筋,大胆创新.以党建工作促进三个文明建设.二要创新工作制度.机关党组织要突破党建工作主要靠经验、靠教育的旧套路,要依靠制度创新的新路子提高党建工作水平,把思想、作风、组织建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中.要强化机关党的建设规则意识,建设和完善各项规章制度.第一,要继续坚持党组统一领导,党组书记负全责,分管领导具体抓,机关党支部抓落实的机关党建工作责任制.第二,建立监督约束制度,通过严格的纪律制度来规范机关党员干部的行为.第三,建立奖惩激励制度,把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示,用制度规范起来,发挥典型示范作用,调动党员干部工作的积极性.三要创新工作内容.机关党组织要创新工作内容,最核心的是要强化对党员的教育管理和监督,帮助党员在思想上注入新活力,冲破观念枷锁.其一严格党员学习制度.四要创新工作方式.机关党组织要改变传统的工作方式,要从领导型变成服务型,工作方式要力争实现多样化、规范化、精品化.要由领导型变成服务型,机关党支部要使工作重心下移,深入基层,深入群众,切实转变工作作风,加强调查研究工作；要实现工作方式多样化,就要结合本部门实际发挥创造性,开展形式多样的党建活动,不断使党建活动具有感召力；要实现工作方式规范化,就要把机关党建各项工作纳入规章制度,用制度和党规党法规范党的工作；要实现工作方式精品化,就要培养、推广先进典型,通过示范作用,达到带动和整体提升机关党建工作水平的目的,为实现平安平阳建设又好又快发展提供有力的保障.
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参考文献：
1、 新时代机关党建工作 〔摘 要〕 机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中具有特殊重要地位。但在当前，机关党建工作还难以适应新时代党建工作发。
2、 机关党建工作切勿灯下黑 【摘要】机关党建“灯下黑”是党建工作中较为常见的问题，机关党建“灯下黑”问题主要体现在思想、方法、责任及执行四个方面，必须深刻反思机关党建工作“。
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