论文经济新常态医药企业是适合不知如何写常态方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于常态歌词论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
伴随整个医药产业的市场竞争愈加激烈,本文分析了新常态经济环境下,制药企业生产经营存在的问题并提出了相应对策,希望有助于相关企业尽快适应新常态,能够在不断创新中发展,走出一条属于自己的具有创新性和稳定的路子.本文主要分析研究法,对制药企业如何在经济新常态背景下创新、稳定的发展进行分析研究,通过我国制药企业的现状、存在的问题、造成这些问题的原因以及建议解决办法和未来发展方向等问题.
自习近平总书记提出我国经济发展进入“新常态”的论断,标志着中国经济发展到一个新阶段.适应新常态、把握新常态、引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑.在这样一个大的经济环境背景下,医药企业为适应新的发展需要,无论是在企业经济结构、消费者需求以及创新发展等各个方面都需要做到因势而动,因势而进.
一、背景
2016年12月27日国务院下发“十三五”深化医药卫生体制改革规划的通知”,文件指出“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段,也是建立健全基本医疗卫生制度、推进健康中国建设的关键时期.特别是随着医改进入攻坚期和深水区,深层次体制机制矛盾的制约作用日益凸显,利益格局调整更加复杂,改革的整体性、系统性和协同性明显增强,任务更为艰巨.同时,我国经济发展进入新常态,工业化、城镇化、人口老龄化进程加快,以及疾病谱变化、生态环境和生活方式变化、医药技术创新等,都对深化医改提出了更高要求.紧接着2017年1月24日国务院办公厅又下发“关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见”这是在新医改政策的基础上,为深化医药卫生体制改革,提高药品质量疗效,规范药品流通和使用行为,更好地满足人民群众看病就医需求,推进健康中国建设,就进一步改革完善药品生产流通使用提出的新要求.
二、经济新常态下医药企业发展存在的问题及原因分析
通过走访了解新工系统内医药企业发展现状的分析,总结出医药企业的发展主要存在的问题及造成该问题原因：
研发创新投入少.医药企业是技术密集型产业.具有高投入、高回报、高附加值及研发成功率低的特点,决定其投入多、产出不确定.
没有资金支撑的能力,企业很难持续研发,目前医药企业研发经费占工业销售收入比例较低,自主研发的新产品少且产业化进程缓慢.据数据统计显示,我国医药企业生产的化学药品中仿制国外品种占到了约95%.这种状况也使得企业很难步入一个更好的发展阶段,从而制约了企业的发展和综合竞争力.
产品缺乏特色市场营销能力薄弱.新工系统内医药企业大多企业生产规模小,产品种类单一,产品层次较低,缺少拳头产品,产品销量难以快速增长,对市场的发展也起不到主导作用,直接影响了医药企业的发展.
政府对企业药品研发政策支持力度不大.目前国家进行药品审评审批制度改革,药品研发对临床试验机构需求大量增加,而受到核查趋严,当前医院进行临床试验的积极性不高；药品研发周期长、投入高、风险大的特点,在政府科技项目资助时间过短；科技项目立项后的监理、审计要求过高.企业获得资助后,需经常接受监理审计,增加了企业负担和时间成本.
三、经济新常态下促进医药企业生存发展的对策
企业的发展正面临着结构调整、产业转型升级和发展方式转变等多重挑战.医药企业作为快速发展的产业也将面临更加激烈的市场竞争,市场结构的多元化、多层次会进一步加强,新医改政策的下发、医疗体制改革对医药产业的发展影响深远,医药企业将从无序竞争逐步发展转化为市场化的有序竞争.
新常态经济下,各级政府及各地企业的工作重心应当是促进经济由“快”向“好”的方向发展,这一要求在医药企业中更加严格.企业可持续的核心竞争力是关键,提高企业核心竞争力是解决新工系统内医药企业生存与发展问题的重中之重.
医药企业的竞争无非是人才之争、技术之争、专利之争和品种之争,但歸根结底其核心竞争力是研发创新的竞争.由此可以看出,企业可持续的核心竞争力是关键,提高企业核心竞争力是解决我国制药企业生存与发展问题的重中之重.
增加技术投入增强自主创新能力.完善科技创新体系.要以各企业技术中心为主在优势领域就更新换代和填补缺口开展新产品研发、二次开发、工艺改进；以高校联合实验室为主开展缓控释制剂及新型制剂、特色原料药合成关键技术研究,完善各有定位的科技创新体系,促进研发转型,提升科技创新能力；医药企业应该积极和科研机构合作,打造高水平的综合性创新性医药研发平台.积极的进行技术创新,探索适合本企业发展的创新之路.
政府做好政策支持.“经济新常态”要求企业做到由“快”向“好”的转变,“好”包含很多方面,尤其是今年需要解决的“质量好”和“环境好”的问题.
随着我国二孩政策的执行,老龄化问题的严重,人民生活水平的提高,人们对健康的追求,对药品的需求日趋显著,这是医药企业发展的一个机遇.政府应该制定相应的政策并给予资金支持应转变政府主体机制,把新药研发的责任落实到企业.
由于医药企业规模普遍小,盈利水平差,没有能力承担新药研发的高风险,政府应在培育和支持企业的创新能力建设方面予以重视,为其营造良好的创新环境,以提高创新意识.
加强企业管理水平及重视激励创新型人才.提高企业管理水平,就要求管理者在实际工作中,如何更好地满足研发人员高层次的需求,充分使研发人员实现自我价值,从而激励创新型人才,这将是企业管理者值得深思和考虑的问题.
新工系统内的医药企业大多缺少研发人员,知识结构不够完善,自主创新意识不够强,待遇水平偏低,企业对技术人员的重视程度还不够,项目的管理效率普遍较低.
于是培养引进高级创新型新药研发人才,特别是综合素质强的人才成为当下发展企业的重中之重.
总结:本文是一篇关于常态论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 基于经济新常态背景企业经济管理路径 【摘 要】我国经济新常态稳健演进，在此背景下企业经济管理创新对于我国创新型国家建设的效力日臻凸显。本文基于我国经济新常态形势下，简述我国企业经济。
2、 经济新常态下企业内部控制改革和 【摘 要】传统企业主要是规模化、粗放化的发展形式，而新常态下的经济发展逐渐改变了这种现状，并促使企业的发展向精细化、集约化转变。企业为了适应新的。
3、 经济新常态下企业营销审计瓶颈和模式 摘要：本文阐述了企业营销审计的基本内涵、作用与原则，对经济新常态下企业营销审计存在的问题和原因进行了讨论，从多个角度给出了企业营销审计的创新模式。
4、 经济新常态下施工企业成本管理 【摘要】施工企业伴随建筑行业走过了黄金十年，目前行业发展正处于一个新的转折时期。企业内部管理凸显出在市场竞争中的作用。如何跟随大时代背景，在经济。
5、 经济新常态下企业职工社会保险规范化管理 一、前言社会保险工作是企业人力资源管理中的重要内容，是保障员工基本权益，提高员工工作积极性的重要内容。企业社会保险工作属于企业人力资源部门的工。