论文国有企业会计核算存在问题改善措施是关于国有企业方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关国企国资改革论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】随着社会经济的发展及政策调整,国有企业计核算方式虽然几经变革, 但仍然存在着一些不足,比如核算方式和手段落后、信息失真、会计人员业务素质不高等,严重影响了国有企业会计核算的准确性.本文在分析国有企业加强会计核算重要性的基础上,深入探讨了国有企业会计核算的现状和存在的问题,并针对性的提出了加强国有企业会计核算的对策和措施.
【关键词】国有企业；会计核算；财务监管
国有企业会计核算方式随着社会经济的发展及政策的调整几经变革,准确的进行会计核算对于国有企业的发展具有重要的意义.虽然很多企业已经着手加强会计核算工作的管理,并已取得了一定的成绩,但是从总体上来看依旧存着着不同程度的问题.为了在激烈的市场竞争中占领有利地位,为了进一步保障企业的健康、快速发展,国有企业应积极面对会计核算中出现的各种问题,并需要对存在的问题采取相应的改善措施.
一、国有企业会计核算的重要性
会计核算是指会计通过确认、计量、记录、报告等方式,将本企业所进行的能以货币计量的经济活动内容转换成对决策者有用的会计信息,它也是会计工作的基础.满足企业生产经营的需要,为管理层进行各类考核、决策提供信息依据和向各种报表使用者提供相关财务信息, 为企业的项目建设、对外投资、银行融资等工作提供准确数据这两项构成了会计核算的目的.通过会计核算管理,首先有利于规避企业经营中的风险,做到统筹兼顾,提高国有企业的市场竞争力；同时,细致的会计核算管理也有利于优化企业内部资源配置,防止企业盲目投资,提高资金使用率,避免造成不必要的资源浪费.由此,我們可以认为,会计核算在企业日常管理中的确起着独一无二的作用.企业健康的生存发展应高度重视会计核算的重要性,时刻保持会计核算管理工作改革与时俱进,为国有企业经济效益稳步提高保驾护航,为确保企业健康成长、长远发展的良性目标做出积极贡献.
二、国有企业会计核算现状以及存在的问题
当前,很多国有企业仍然对会计核算工作认知和重视程度偏低,对会计核算的现实意义缺乏深刻理解.特别是国有企业的领导层,他们片面的认为企业的最终目的就是为了利润最大化,将不断的创造盈利作为企业存在的核心目标,而会计核算工作只是停留在表面,忽略了企业内部的会计核算行为,导致在具体的操作过程中出现很多不规范的地方, 这些不规范主要表现在以下几个方面：
1.会计核算不规范,使会计信息失真
进行会计核算的基本前提无外乎会计信息的真实有效性.然而在国有企业的生产经营过程中,会计核算不规范、会计信息失真等问题大肆存在.导致这些问题出现的原因有很多,作者结合自己的实际工作实践,总结出以下几个方面：
（1）会计原始凭证不实.
（2）大额往来款长期单方挂账.
（3）审计确认调整事项不能及时调整.
（4）会计分类不准从而影响报表质量.
（5）任意计提成本费用,造成企业盈亏不实问题较为严重.
（6）收入入账确认不及时不准确等等.
上述问题的存在,致使各种会计核算缺乏精确性,无法给企业决策者提供准确、真实、可靠、完整的财务数据, 不能及时全面的了解企业发展的动向和企业生产经营管理中存在的问题,使得会计核算的重要功能得不到充分的发挥, 企业各项工作无法有序开展.
2.会计核算方法落后
当前,我国国民经济飞速发展,国家也在不断提高对国有企业的会计核算工作的重视程度,会计制度和核算方法逐年完善, 但是从实际工作中来看,很多国企在会计核算过程中仍旧沿袭以前的核算方法,财务人员的岗位设置相对固定,直接降低了会计核算工作效率性,更难以满足国有企业的现实需要. 比如： 会计科目设置不科学； 记账方法不规范； 财务报表编制不及时； 财务分析缺乏严谨性； 库存现金管理混乱,白条抵库现象严重等,这些因素都直接影响了国有企业会计核算的真实性、有效性.
3.会计从业人员素质有待提高
随着我国市场经济发展的不断深入,国有企业会计人员的作用也越来越明显.会计从业人员的整体素质虽然也在逐年提升,但是会计人员个人素质参差不齐的现象仍然相当严重,具体表现：
（1）学历不高、专业水平偏低.特别是许多国有企业中的会计从业人员有很多根本就没有接受过正规的会计培训,虽然经过多年的工作实践积累了一定的知识经验, 也做出了一些工作成绩,但当面对日益变化的会计政策时,会计方法缺乏创新精神,安于现状,不思进取, 没有危机感,没有责任感,这样势必影响了财务管理的质量.
（2）业务能力不强. 在国有企业中大多数会计人员多年从事一个会计岗位,业务范围存在很大的局限性, 不能全面的应对除此以外的会计业务,从而导致一些会计差错的产生,严重影响了整个财务工作的整体性, 为日后的财务工作埋下安全隐患.
（3）缺乏职业道德.会计人员能否时刻保持纯洁的职业操守事关会计工作的质量,加强会计职业道德建设主要还是得靠会计人员洁身自好,严于律己.个别会计人员营私舞弊、投机倒把,有的甚至参与伪造账表、通同作弊,严重损害了企业的生存和长远发展,玩忽职守、丧失职业底线,对整个社会、公众利益造成不可挽回的损失.这就要求会计人员要通过自我学习、自我约束、自我改造、自我提高,经常“正衣冠、照镜子”,在自己的职业生涯中,客观公正、精心理财,扎扎实实的做好本职工作,坚持用职业道德规范约束自己的会计行为,常怀敬畏心,不做违法事,为实现一生的职业理想设置好人生底线.
4.企业财务监管力度不足
只有规矩才能定方圆.国有企业在会计监管方面建立的规章制度为会计工作保驾护航,日积月累后杂七杂八的条条框框的也建立了不少,但规章制度毕竟是服务于实际工作的,也应当紧跟发展潮流不断推陈出新,时刻保持旺盛的生命力.一成不变的制度,只会成为制约发展的绊脚石,国有企业的会计监管制度许多就只是流于形式,很少更新,内容早已陈旧不堪无法发挥其应有作用.目前,我国国有企业现有的财务监管制度仍然不够完善,使财务审计、内部控制等诸多环节依然存在这样那样的不足,亟待解决的问题比比皆是,未来国有企业的财务监管工作任重而道远.
总结:本文是一篇关于国有企业论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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