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对于在“提醒”他人的不安全行为时,如何才能更让对方接受,从而切实起到保障安全的作用,笔者认为,应该做到“晓之以理,动之以情”.
首先,要讲究说话的技巧,要给有“不安全行为”的人员留“面子”.不要以批评的语气进行说服,更不要颐指气使,过分张扬,免得“好心”被当成“恶意”,更不要让当事人难堪.说话时态度和语言应尽量温和,避免强硬生疏,否则会适得其反.在人际交往说话的过程中,相信很多人都会明白这样的问题,表达同样的意思,以不同的说话方式说出来,效果会截然不同.方式得当会让听者欣然接受,方式不当会让听者反感而心存抵触,甚至还会恶语相回,不仅起不到提醒作用,还有可能会产生隔阂和矛盾,认为是有意“找茬”.因此,“提醒”者一定要心平气和地将意思表达出来.同时,用最准确简洁的语言表达,往往要比“绕个弯”好得多,有效得多,有效表达最大的前提就是真诚.
其次,要注重提醒的真实目的和效果,不是有意“找茬”.当发现周围其他人存在不安全行为,在告知其危害时,应该用一些浅显易懂的语言表达出来,切记长篇大论,最通俗的语言往往更容易让人接受.尤其当不安全行为可能会对当事人造成一定伤害时,一般情况都会比较紧急,此时没有过多时间去讲“道理”,一旦“提醒”过程中交流时间过长,反而会对当事人造成伤害或使伤害进一步加强,而且会造成当事人的抵触心理,达不到提醒效果.因此在“提醒”时,要着重关注“提醒的效果”,达到制止不安全行为的目的即可.否则,容易被误会为“找茬”.例如,在可能发生危险的场所,务必让其先撤离,然后再“苦口婆心”地进行讲解,让对方感觉到,是在危难之时“帮了一把”,而非故意“找茬”.
最后,要以情感打动别人,让当事人欣然接受,不仅不会产生矛盾,而且还会使其心存感激,并逐步形成良好的安全文化氛围.当我们对别人真诚相待时,别人也通常会真诚相待我们.怀着真实的情感去“感化”他人,自然而然会让对方接受善意的“提醒”.“提醒”者应怀着对家人或朋友的情感,去提醒他人的不安全行为,让对方少一份危险,多一份安全,久而久之,必然会形成良好的人际关系,以及良好的安全氛围.当大家都争做“安全员”时,“提醒”也就会自然而然地被相互接受.（作者单位：中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司）编辑 袁辉
总结:本文是一篇关于晓论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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