论文工会家文化为载体培育和践行社会主义核心价值观是大学硕士与本科核心价值观毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写价值观是什么意思方面论文范文。
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-040-02
摘 要 十八大报告指出：“倡导富强、 、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”,这“三个倡导”概括了不同层面的价值目标和取向.本文以中国人民银行宁波市中心支行为例,分析了核心价值观培育对社会、金融和个人层面的重大作用,介绍了如何以“家文化”这一载体为起点,实现“三个良性循环”的经验和体会.
关键词 管理科学 核心价值观 家文化
文化是民族的血脉和人民的精神家园,核心价值观作为文化的灵魂,更是文化软实力建设的重点.近年来,中国人民银行宁波市中心支行工会运用“家文化”载体,培育和践行社会主义核心价值观,采用职工喜闻乐见的方式,创造“1+3”模式,春风化雨、润物无声,在宣传教育、实践养成、引领示范方面取得了实效.
一、对社会主义核心价值观在社会、金融、个人层面重要性的认识
(一)社会层面需要核心价值观的培育
改革开放30多年的奋斗历程,极大地丰富了社会物质生活,但由于精神生活德性丧失而造成的社会乱象也在一定程度上存在,也就是所谓的“仓禀殷实而不知荣辱”.为此,社会发展需要正确的核心价值观来推动思想道德建设,提高人们的道德实践能力.
(二)金融业层面需要核心价值观的引导
近年来,由于缺乏正确价值观和发展观的引导,金融业发展过程中存在片面追求利润率,忽视经营过程中社会责任履行等短视和急功近利的现象.如有些商业银行基层行由于实体经济利润率降低,每年两位数业务量和利润率增速考核压力大等原因,和企业串谋制造业绩,通过银行承兑汇票放大资产负债规模,从而使得资金空转的问题越来越严重,影响了银行业的健康持续发展.而且随着利率市场化和金融业准入门槛的放开,银行需要在市场定位、风险管理、市场分析和产品开发和定价上做出全面的转型和提升,这些都需要新的行业价值观指引.
(三)个人层面需要核心价值观的重塑
公民个人层面的价值观更具有基础性,是培育核心价值观的基础工程,个人情感理智的认同是社会前进的持久动力.在“爱国、敬业、诚信、友善”等理念指引下,每个人选择的生活和事业将更容易和社会的发展路径相一致,从而形成强大的统一意志,凝聚起亿万人民的智慧和力量,社会各方面的积极性和创造性也将进一步展现.
二、“一个起点、三个循环”——培育和践行社会主义核心价值观的实践经验
中国传统文化非常重视道德建设,甚至把道德提高到立身之本、立国之基的高度,“修身、齐家、治国、平天下”,讲的就是这个意思.中国人民银行宁波市中心支行工会在培育和践行社会主义核心价值观过程中,把“家”作为起点,在家训、家规、家风中提炼出以“家的关爱、家的温馨、家的责任、家的归属”为核心的“家文化”理念,在此基础上形成三个良性循环.
（一）形成“家”和“行”层面的良性循环
在“家文化”实践中注重以文化人,让职工在润物无声的文化氛围和人文关怀中感受和认同核心价值.搭建“天天系列”文体活动平台,职工可自主参加气排球、篮球、羽毛球、瑜伽等兴趣小组,使每人的爱好得到尊重,特长得到发挥.开展“春送书香、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖”四季关爱,三八节期间为女职工送书、高温季节为驾驶班等—线职工送慰问品,秋天举办“健步走”,冬天为困难职工送温暖,使职工时时都能感受到大家庭的温暖.坚持每月一次“道德讲堂”,以好的作品和故事,感染人、打动人,使个人层面价值准则内化于心、外化于行.通过这些实践活动,推动中心支行“谋全局、重实干、推改革、求卓越”总体目标的落实,形成“家文化”建设中“家”和“行”层面的“小循环”.
（二）形成“家”、“行”和“社会”层面的良性循环
为推动中心支行及其职工社会责任的履行,将“家文化”触角向社会延伸,开展了“寻找身边的老王”、“标杆人物选树”等活动,发挥榜样示范引领作用,引导职工爱岗敬业、奉献社会.以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题,广泛开展“无偿献血”、“自然灾害募捐”、“结对帮困”、“文明交通”等志愿服务,引导职工积极承担社会责任.以宁波市金融系统“金融法治文化年”、“绿色金融文化年”主题活动、“移动金融”推广等为载体,有力推进“移动金融”、“绿色、共享金融理念”以及外汇政策先行先试,引导辖区金融机构和金融业职工树立正确的发展观和信贷价值观,重视社会责任履行,更好地发挥金融在促进宁波实体经济和社会发展中的重要作用,形成“家文化”建设中“家”、“行”和“社会”层面的“中循环”.
（三）形成“家”、“行”、“社会”和“国家”层面的良性循环
银行作为国家金融业主管部门,培育和践行社会主义核心价值观对于推动央行履职,进而凝聚成深化国家金融业改革发展的正能量,具有重要现实意义.为此,近几年,中心支行积极参和宁波创建金融生态示范区建设,提出创建“普惠金融先行区”思路,将普惠金融作为金融改革突破口.为推进经济结构调整和转型升级,稳步推进“金火炬”工程,加大对科技创新、节能减排等行业的融资支持力度,促成金融机构和“金融支持创新驱动加快经济转型发展三年行动计划”中32个重大项目的成功对接.为推进全市文化产业发展,中心支行创新文化金融体制机制,会同文化主管部门研究出台争创“文化金融合作试验区”可行性方案,鼓励金融机构深化文化金融服务.为提升金融服务民生水平,持续探索和改进服务,推进“微银行”建设,推动县域助农金融服务点建设纵深发展,加快中小微企业信用服务体系建设,拓展征信网络覆盖面,提高硬币循环流通服务水平,在老百姓需求较大的地区布放硬币兑换自助机具,牵头推动建立宁波市金融消费权益保护协会,搭建辖区金融消费权益保护工作平台.通过这些实践,围绕“团结、勤政、务实、创新”精神开展行训提炼,切实增强了基层央行履职能力,提升了央行政策的契合度、金融行为的合意度、金融产业的贡献度,不断追求国家层面上的价值目标,使经济金融和国家民族发展脉搏同步跳动,形成“家文化”建设中“家”、“行”、“社会”和“国家”层面的“大循环”.
三、培育和践行社会主义核心价值观的几点体会和启示
（一）核心价值观各个层面的培育和实践要“相互渗透”
社会主义核心价值观虽然大体分为国家、社会和个人三个层面,但三者之间不是相互割裂,而是相互渗透和影响,宁波市中心支行工会在核心价值观培育过程中以“家文化”为载体,让职工们深刻理解了个人层面价值观培育对于社会和国家发展重要意义,进一步树立了“国家兴亡、匹夫有责”的理念.
（二）核心价值观的培育和实践要突出“知行合一”
正如浙东先贤王阳明先生说的那样“知之真切笃实处即是行,行之明覺精察处即是知”,建设社会主义核心价值体系,重在实践,贵在持之以恒.为此,中心支行工会广泛搭建各类“舞台”、“擂台”和“平台”,将践行核心价值观和“创先争优”、“志愿服务”、“先进评选”等结合起来,既要真学真懂,更要学以致用.
（三）核心价值观的培育和实践要体现“融入业务”
“功崇惟志,业广惟勤”,中心支行工会将核心价值观建设有机融入到基层央行履职全过程,始终坚持以核心价值观建设促进业务开展的思路,在此过程中我们进一步认识到用社会主义核心价值体系引领经济金融发展,也是金融业正确应对国内外经济形势挑战,促进经济转型升级,推动实体经济发展的内在要求.
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参考文献：
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