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谢建君,新时代公司经销商中的翘楚,一个业界名声大振的人物.他开创了新行星系统,新时代响当当的经销商都是他麾下的市场精英.正是在他的组织管理之下,新行星系统创造了新时代公司绝大部分的业绩,为民族直销企业的系统化运作提供了一个可借鉴的模版.循规蹈矩是行星正常运行的保证,而谢建君在稳重踏实之外,不乏创新力和感召力的行为风格,同样保证了一颗“新行星”的经久不衰！
1978年,谢建君高中毕业后,在北京轻型建材公司工作.从工人到车间统计到财务科、供应科、生产科负责人,谢建君在这家2500人的企业中凭借自己的努力和才华,多次升职.此后,他受公司委托在顺义白手起家开了一家联营厂,也取得了良好的效益,直到升为副总、总会计师,在事业起初那些年,谢建君可谓“官运亨通”.不过,为了挣更多的钱给母亲治疗癌症,加之夫人许亦青又钟情于新时代,他才决定下海,那时他已经40多岁了.
1999年,在全面考察新时代公司后,谢建君放弃了建材企业优厚的待遇,全身心投入到新时代事业中,并在新时代“店长”中率先开拓新疆市场,取得了骄人的业绩.2001年和2002年,谢建君的国珍专营店分别获得“销售业绩一等奖”、“销售业绩特等奖”,2004和2005两年连续获得“销售业绩杰出奖”.在直销这条道路上,他慢慢找到了感觉.
谢建君说：“兴民族产业为己任,以造福人类健康为使命的企业理念造就了新时代的魂魄,为了这份责任,为了那些渴望成功的挚爱亲朋,我们只争朝夕,从头越！”
2005年底,谢建君有机会和下面优秀领导人聚在了一起,很多人谈到了系统的问题.其间有人提议：能不能由谢建君牵头来组建一个大的系统,集中新时代的精英优势,资源整合、资源共享,共同打造一个科学而完美的直销系统.这个提议马上得到了大家的积极响应.
系统的名字被定义为“新行星系统”,也就是明确定义系统和公司的关系就如同行星和恒星的关系.谢建君表示,这不但是对公司地位的一种坚决表态,也是在这个浮躁的行业里面树立一种正气一一新时代不但给了大家机会和平台,而且凭借超凡的实力、优质的产品和完美的文化使大家能够分享到中国直销盛宴.
谢建君说,之所以有这样的概念都是新时代教自己的.新时代文化纲领就是,做事先做人.这个传统企业负责人出身的直销人认为,做人首先要忠诚.这也是谢建君的做人原则.
为了树行业正气,让人们在这个过于敏感的行业里清醒地知道什么是判断的标准,在刚开专卖店的时候,他还率先设立了党支部.谢建君的标准是“谋事以道,成事以德”,这也成为新行星系统的行为准则.因此他并没有对直销法规的条款充满抱怨,10多年来,他对这个行业有着非常深刻的认识和理解.他认为,不管是什么行业,在政府眼里,规范才是前提.因此他严格规范销售人员,不准在劳务市场上招工,不搞大型集会,加强销售和售后服务系统.正是有着这样的远见,新行星系统才能在直销行业中按照既定的轨道正常运转.
目前,新行星系统已经成功走上了快速发展的轨道.对于这个生命力极强的本土化直销系统,行业对他们也赋予了更大的期望.
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参考文献：
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