论文新时期电力企业维稳信访工作举措是关于本文可作为相关专业信访工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文谈谈如何做好信访工作论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
随着社会主义市场经济体制的逐步确立和我国国有企业改革的不断深化,社会经济不断发展,信访维稳工作已成为维护职工正当权益,平衡不同职工群体利益诉求,维护企业和谐稳定、健康可持续发展的重要工作.它不仅能帮助群众解决困难,而且在维护社会稳定,构建和谐社会过程中发挥着重要的作用.本文就如何加强电力企业信访稳定工作表述浅见.
落实“三责”,强化企业信访维稳责任体系.一是落实领导干部责任.必须建立和落实领导干部信访稳定工作责任制、“一岗双责制”和联系点、重点人承包责任制.企业党政正职要与直属单位签订《信访稳定工作责任书》,明确责任内容、责任目标及考核奖惩办法.要落实“五包责任制”,即：包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处理.对重点人员要落实“四个亲自”,即：亲自走访当事人、了解具体情况；亲自与信访人谈心,做好思想工作；亲自调查研究、提出解决办法；亲自抓督办落实,确保案结了事.二是落实基层单位主体责任.企业要特别重视基层单位信访工作的主体地位与作用,发挥基层单位了解具体情况、人际关系熟悉的优势,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立和落实信访首办责任制和奖惩制,增强基层单位的责任心和工作主动性,确保信访问题在基层得到圆满解决.三是落实信访部门的组织协调责任.企业要充分发挥信访部门的上下组织协调作用,强化工作职能,增强工作权威.
做到“三心”,抓好初访源头治理.一是接待来访要热心.企业领导干部及信访接待人员对来访职工群众要坚持做到“来有迎声、问有答声、走有送声”.满腔热情地倾听他们反映的问题,认认真真地做好释疑解惑工作,满足他们的合理诉求,赢得来访者的信任和理解,从而避免和减少重访和越级上访.二是疏导说服要耐心.信访稳定工作是一项情况复杂、极为艰苦的工作,不可能一蹴而就,企业各级领导干部和信访工作者要让每位来访者把真实想法毫无保留地倾诉出来,然后有的放矢地做好说服教育工作.三是办理信件要诚心.企业领导干部和信访部门对职工群众信件要坚持“一快二细”,对信访问题快速调解处置,细心解释疏导,细致研究处理,确保职工群众反映的问题件件有落实,事事有回音,案案有结果.确保职工群众有话能说,有事敢讲,有困难能得到帮助,有问题能得到妥善解决.
构筑“三线”,夯实信访稳定基础.一是构筑“民心线”.企业领导干部和信访部门要想职工群众所想,多做得民心、合民意的好事.寒冬酷暑、大型节假日.企业领导干部要坚持亲临生产施工一线开展“送温暖、送清凉”慰问活动；职工群众患病住院,领导干部要组织人员到医院看望慰问.让职工群众时时处处和从一点一滴中感受到组织的关爱,并一心一意地为企业稳定、发展作贡献.二是构筑“法制线”,用法制手段规范行政行为.企业要建立健全和严格落实稳定性评估制度,制定出台政策坚决做到：有悖于上级规定要求和企业长远发展的政策不出台；影响企业和谐稳定的政策不出台；损害弱势群体利益的政策不出台；真正实现决策民主化、科学化和合法化.三是构筑“保障线”.企业非在职人员和少数在职职工收入不高,生活困难,特别是遇到重大疾病等天灾人祸时,抵御能力差,经济拮据.企业要通过建立扶贫助困基金、组织职工捐款等多种形式,募集资金,使职工群众在遇到大灾大难、大困大厄、大危大险时都有比较完善的保障措施.
强化”三不“,全力处置非正常上访.一是保稳定不吝成本.企业为确保稳定,必须不吝惜成本费用,以小投入换大稳定,以小支出换大效益.面对协解职工的再就业需求和生活困难等实际,企业要千方百计开发公益性岗位,妥善安置协解职工再就业,增加收入,缓解其生活困难.为劝阻非正常上访,企业要在人、车、财、物等方面给予大力支持,为及时有效地应对不稳定因素和突发事件创造良好条件和宽松环境.二是保稳定不怕困难.企业党政组织要经常教育引导各级领导干部和信访工作人员克服畏难厌烦、麻痹松懈情绪,不断增强做好信访稳定工作的信心、积极性和主动性,勇于理直气壮、面对面地对上访人员讲政策、讲形势、讲企业为困难职工所办的实事好事,对无理取闹、屡教不听的缠访者,必须讲清依法上访、违法必究的严重后果,并采取监控、拦阻等一切必要措施,以打消其非正常上访的念头,停止其错误行为.三是保稳定不容懈怠.企业对于时有发生的突发性上访事件,必须雷厉风行、及时快速地赶到现场进行处置,不容有丝毫的迟疑、缓慢和懈怠,否则会酿成重大事件.企业必须认真制订和落实对上访突发性事件的处置预案.
（作者单位：大庆油田电力集团供电二公司稳定工作协调服务中心）
（责任编辑：郝幸田）
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参考文献：
1、 新时期电力企业党员思想政治教育工作 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01摘 要 思想政治教育工作一直以来都是企业能够良好。
2、 新时期电力企业党务工作分析 【摘 要】 电力企业作为国家垄断性的行业，企业的党务工作有着非常重要的地位，我国经济体制的不断深化改革和经济形势的发展要求电力企业党务工作与时俱。
3、 新时期电力企业财务稽核工作 【摘 要】？基于新时期电力企业发展角度，对财务稽查在电力企业管理工作中的应用，从意义层面与操作程序等方面，做了简单的论述。若能够充分的发挥财务稽。
4、 新时期电力企业社会保险管理工作 摘要：在国家社会保障体系中，非常重要的一个组成部分是社会保险，其可以保证企业员工维持安定的生活，促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程。
5、 新时期企业维稳信访工作意义方法 摘 要：随着企业的快速发展，现代企业管理制度逐步形成并不断地完善，信访维稳工作的重要性日益凸显。做好企业职工群众的信访维稳工作是维护企业健康发展。