一、培训和开发论文参考文献

摘要：本文选取北京中医药大学2004-2011年间的博士学位论文160篇作为研究样本，对其所引用的28 621篇参考文献进行了分析与统计。结果表。

问 参考文献表中中国著者汉语拼音名字可以缩写吗？答 可以。虽然GB T 7714—2005规定，“用汉语拼音书写的中国著者姓名不得缩写”，但是。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者出版年制标注，根据GB T 7714—2005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 1—200。

（1 大理大学图书馆，云南 大理671003；2 大理大学文学院，云南 大理671003）关键词：图书馆；民族医药文献；学科化服务；开发利用。

【摘 要】 员工培训开发是人力资源管理的重要内容，是组织促进内部成员学习成长的重要步骤，是为了引导成员行为，改进人员素质的目的。在现代企业中，员。

摘要：中等职业学校专业教师培训标准的基本框架主要由职业教育理念与师德标准、学科专业知识与能力标准、专业教学知识与能力标准以及教育教学研究能力标准。

摘要：人力资源是现代企业的战略性资源。从水力发电企业的特点和重要性出发，人才培养与开发是其实现本质安全性电站运行管理的关键因素。本文以溪洛渡电厂。

摘要：近年来，企业的发展为我国社会经济的建设做出巨大的贡献。作为确保企业稳定、可持续发展的重要保障，人力资源管理的水平不仅直接影响着企业的整体管。

［摘要］ 以《中国学术期刊网络出版总库》为统计源，运用文献计量学的方法，对近年来国内微博研究领域发表的学术论文进行统计分析。分析角度包括论文年代。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注，根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

摘要：培训包作为澳大利亚TAFE课程的主要内容，其经过漫长的发展过程已经渐趋成熟。培训包开发主体的多样性使其能够适应不同行业以及不同时代的要求，。

【摘要】随着我国社会经济的不断发展，人才成为了市场竞争的核心要素，越来越多的企业认识到人才对于企业发展的重要性，因此在企业发展过程中加强了企业员。

[摘要]随着市场经济的发展，企业之间的竞争也更加激烈。企业之间的竞争归根到底还是人力资源和人才竞争。企业要想留住、拥有更多的人才，必须重视人力资。

摘要：文章主要对人才培训与开发相关问题进行梳理，以北京奥运功能区为例进行人才培训与开发现状分析，分析问题与差距，同时提出了有针对性的优化对策建议。

摘 要 2015年，澳大利亚开始构建新模型主导培训包开发与认证工作，新模型由澳大利亚行业与技能委员会（AISC）、行业参考委员会（IRC）、技能。

摘 要：开发人力资源是企业生存的主要途径，随着市场竞争强度越演越烈，人力资源培训在企业中显得越来越重要，实践证明，企业与企业之间的竞争就是人才的。

摘 要：人力资源培训与开发在企业管理中有着重要的作用，本文就分别从人力资源培训与开发存在的问题以及相应的解决策略进行了以下的分析。关键词：人力。

摘要：本研究以10本CSSCI收录体育期刊为对象，分析2001—2010年间期刊发表论文参考文献中网络文献的引用情况。研究认为这10年间体育期刊。

［摘要］ 研究生在学习和科研过程中查找文献和管理参考文献要花费大量时间，参考文献管理软件可以帮助学生有效管理文献。国内外大学图书馆都将参考文献管。

摘 要：文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GB T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》的情况进行统计，发现图书情报核心。

参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望。

人力资源作为企业最重要的资源，已成为企业核心竞争力的重要组成部分。战略性人力资源培训与开发体系将紧跟总公司第三个中期发展战略要求，有针对性地进行。

摘要：国有企业在我国市场经济中扮演着重要的角色，国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业，其发展水平能够影响市场经济的平稳发展，其中国有企。

近年来，随着我国经济持续发展和社会的进步，对高等教育人才培养方面提出了更高的要求，为更好地适应社会发展的趋势，在我国的高等教育不断转型发展的过程。

摘要： 采用全域插值广义移动最小二乘（IGMLS）的改进无网格伽辽金（EFG）法，对旋转中心刚体柔性梁系统的刚柔耦合动力学特性进行研究。利用考虑。

[摘要] 学生事务工作的使命是促进大学生的身心成长，使他们成为和谐的人，以便更好地适应社会，不仅赢得现在的发展，更重要的是赢得未来的可持续发展。。

［摘 要］ 哲学创新是理论创新的先导与灵魂,在人类文化发展史中意义重大。也正是因为如此,其严肃性非同一般。哲学创新固然需要人们智慧而大胆地突破,。