论文关于加强高校就业指导课建设是关于对写作就业指导论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文大学生就业指导800字论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
广大高校为适应社会需求,纷纷为在学校大学生中开设就业指导课,加强大学生就业指导课程建设是提高大学生就业工作质量的重要内容.本文指出开展就业指导课的目的以及意义所在,又从其实际现状出发,探讨加强就业指导课程建设的方法和措施.
开设就业指导课是高校为了顺应社会需求、加强自身建设的必然选择,同时也是提高大学生综合素质、适应未来职业发展的必然要求,目前我国每年高校毕业生人数已近八百万,就业竞争日趋激烈,因此,加强大学生就业指导课的建设尤为重要.
开设就业指导课的目的和意义
就业指导课是高校育人的重要组成部分,为培养合格毕业生奠定基础高等教育担负着培养社会主义合格建设者和接班人的重任,开设就业指导课能够让学生熟悉和就业有关的规定和政策,能够让学生了解当今社会的政治经济形势,认清专业发展方向,理性选择就业岗位,实现广大学生的成功就业,为社会经济发展提供人才支撑.
开展就业指导课能够使教育改革得到深化,还能创新人才培养方式.
现今高等教育面临的问题就是如何培养高素质的创新型人才,就业指导课从学生毕业出口的角度,引导学生树立创新理念,连接学校教育和社会需求,还可以让广大学生树立良好的道德规范和培养良好的个人品质,是完善我国素质教育的必然需求.
加强就业指导课可以缓解高校毕业生就业心理压力,使其端正就業心态.
近几年,越来越多的高校就业生都面临着就业难、岗位少、专业不对口、竞争激烈等问题,就业压力日渐突出.很多孩子在面临就业时都会出现迷茫、不知所措等情形,心理和身体都缺乏准备.所以,加强高校学生就业指导课建设,既能够让高校生熟悉其就业的行业,熟悉就业的流程和目前社会上的就业趋势和状态,还能够帮助学生们重新评估其就业期望和就业观念,使其能够建立正确、科学的价值观和就业观,端正其就业态度,使其在其行业中立足,增强其就业的信心.
就业指导课现状和存在的问题
对就业指导课的认识和重视程度存在一定欠缺.现今社会,越来越多的人开始认识到毕业生就业指导工作的重要性,也有不少人达成了“就业带动招生,招生带动学校”、“出口畅、进口旺”的共识,但是传统的观念和方法一直影响着学校和学生的就业指导课建设,学校中很多人还是觉得学校的首要责任就是计划教学,按照规定实现其教学目的,而高校生怎样就业,是否可以就业,以及何处就业和学校无关,认为就业工作是政府的事,有多少岗位可供就业责任完全取决于政府,和学校没有什么关系.这样加强就业指导课建设就面临着巨大的问题,不论是资金,还是场地,亦或是师资等都面临着巨大的挑战.
就业指导课教师队伍建设仍需加强.因为大学生就业指导课是一门系统性很强的学科,其理论性和实践性的要求都很强,涉及的范围也极广.因此,这就要求就业指导课教师要具有相当高的知识层面,还应该拥有独特的视角,最好有丰富的实践经验,不仅能够帮助学生建立起良好的三观,还能够帮助毕业生在择业中正确选择方向,以及如何运用择业技巧等,为学生踏进社会打下坚实的基础.让其可以全面的了解社会和学校的区别之处.然而,目前大部分高校里教师都严重缺编,而就业指导课教师无论是从数量上,还是从质量上都不能完全满足就业指导课程建设的需求.
加强高校就业指导课建设的对策和措施
大学生要树立正确就业观念,要加强职业生涯规划和设计的指导.
大学生的职业生涯规划和设计是其迈进职业生涯的第一步,高校应从进入校门开始就开设这一专业课程,让大家知道这一学科的重要以及其对未来职业生涯影响之大.高校可以让大学生通过这一课程了解到其兴趣所在,以及自身的性格和价值取向等,这样不仅能够让学生们认识到自己,可以客观的进行自我评价,还可以让其了解到其职业规划的重要性.进而能够让其充分的认识自己,合理的定位自己的人生目标.对大学生进行理论和实践教育的同时,还应重点培养其职业的素养,使大学生走向社会时具备相应的竞争能力.和此同时还应该加强实践环节,让大学生深入到企业、到未来的工作环境中去,去熟悉和了解企业、未来的工作环境的真实情况,为以后进入真实工作岗位打下坚实的基础.
对大学生进行挫折教育,加强他们坚韧意志品质的培养.人生道路中,总会遇到这样或者那样的不如意,每个人都会遇到挫折,挫折不可怕,可怕的是遇到挫折之后一蹶不振.因此,要想让大学生走向社会,首先就要对其进行挫折教育,让其知道人生在世,挫折是难免的,只有真正的认识到挫折,懂得挫折是避免不了的,才能真正地去面对.逆境成才,就是说只有在逆境的环境下,才能够使人的认识和感知能力得到提高.对于大学生我们应该积极地引导其树立正确的人生观、价值观以及遇到挫折时候的态度,只有树立良好积极的人生态度,才能够适应未来的职场和社会的各种复杂多变的环境.
增大选拔培养培训力度,加强师资队伍的建设.当今情况下,要想加强高校大学生的就业指导课建设,就必须保障专业教师队伍的数量和质量,因此,当务之急就是建设一支高素质的专业教师队伍,从人员数量、教师素质、实践能力、教学条件等名方面提供保障,以确保能有效的开展就业指导课的建设.
随着我国高等教育的迅猛发展,近些年来我国大学生就业群体规模越来越大,同时遇到的问题也随之而来,因此加强高校大学生就业指导课建设,使学生树立正确的就业观,端正就业态度,掌握就业技能技巧,全面提高毕业生的综合素质,为就业做好充分的准备就显得尤为重要.
总结:本文关于就业指导论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 高职院校就业指导课教学方法 [摘要]分析了高职院校学生独特的特点，列举了目前就业指导课教学方法的落后现状，结合多年的工作和教学实践，总结了本课程六种常用的教学方法。认为针对。
2、 双创时代高校就业指导工作探析 【摘要】随着我国教育的不断改革，高等教育已经由彼时的精英教育变成了普及化的大众教育，每年的大学毕业生越来越多，社会的就业形势也越来越严峻。因此，。
3、 微时代背景下高校就业指导服务工作有效性 【摘要】由于高校毕业生人数逐年攀升，就业形势日趋严峻，传统的高校就业网络渠道存在一定的落后性，使得高校就业指导服务工作有效性不高。本文着重分析了。
4、 高校就业指导中如何加强学生思想政治教育问题 摘 要：当前高校学生就业指导中的思想政治教育是一项非常重要的工作。本文笔者在高校就业指导中就如何学生思想政治教育问题进行了分析，并提出了一些意见。
5、 高校就业指导教师队伍培训方式完善 摘 要：高素质的就业指导队伍是做好高校毕业生就业工作的根基，而培训是快速提高就业指导教师综合能力的重要手段之一。经调查，我国高校就业指导教师普遏。
6、 新常态下高校就业指导课程和实践 摘 要：本文结合新常态下高校就业指导教学的现状，在简要阐述高校就业指导课程存在问题的基础上，从创新课程体系、创新培养模式和创新培养实践三方面入手。