论文第四批干部学习培训教材出版管理经验之是关于本文可作为培训教材方面的大学硕士与本科毕业论文培训教材的意义论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
2015年2月,第四批干部学习培训教材（以下简称“四干”）,由人民出版社和党建读物出版社联合出版发行. 同志为教材撰写《序言》,深刻指出要以学益智、以学修身、以学增干,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题.
第四批干部学习培训教材共13种,人民出版社负责其中7种图书的编校出版工作.作为总编室的工作人员,笔者有幸和同事一起参和协调该项目的编校出版工作,在项目推进实施过程中,遇到过很多困难,同时也收获了成功的喜悦和众多管理体会.具体来说,该项目任务主要有三个特点.
第一,时间紧,任务重
众所周知,一般图书的出版要求三审三校,一个流程下来,一本二十多万字的图书从作者交稿到见书需要3-6个月的时间,如果遇到需要和作者商议改稿、报批等情况,就需要一两年甚至更长的时间.“四干”的出版,从收到稿件到正式出版共用了6个月的时间,这6个月间对书稿进行了十余次审读和二十余次校对.由于“四干”作者由不同的部委组成,需要和多位作者沟通处理,并对整套图书进行大量的统一工作;大部分书稿缺少图片,需要找图、买图、配图;9月底之前在完成这些工作的基础上还要完成第一次编辑加工和校对工作,消灭书稿硬伤,做出数码书送中组部审阅.我社在2014年9月初收到书稿之后,根据书稿情况和编辑的业务能力、专业方向,精选二十余位编辑负责书稿的审读和编辑加工工作.我们把编辑分成八组,每组两至三人负责一种图书,两位资深编审负责通读书稿.总编室根据整体安排分解任务,确定每一项任务的完成时间,比如收到书稿后编辑需要先处理书稿,做出一份原稿,总编室配合买图提供给照排,这个任务需要五天内完成;下一步编辑加工工作需要五天内完成;同时我们的美编设计人员设计出了20余种封面和版式,通过层层筛选,确定了封面和版式,校对贯版后的书稿等.
第二,标准高,要求细
图书的出版,涉及编辑、校对、版式设计、封面设计等各个方面,“四干”更是如此,每一本书都要精编精校,消灭硬伤,尽量保证零差错,整套书还要统一,大到编排体例,小到脚注引文中的连字符,人民出版社专门制定了《第四批干部学习培训教材编校规范》,确保编辑和校对的工作规范有据.
出版无小事.出版中的每一个环节,每一个问题,无论大小,都和参和项目的每个人相关.整套图书即将出版之时,我们最后一遍核校封面,社领导发现封面上的作者署名部分有三个字之间字空视觉效果略有不同,总编室马上联系美术编辑核查,结论是电脑显示字空间距完全相同,视觉效果的差异可能是汉字笔画的疏密导致的.但读者不看这些数据,读者拿到书看的是视觉效果,经过审慎商议,领导定夺：美术编辑手动调整字间距,保证视觉效果的一致性,再通过技术手段保证间距一致.美术编辑调整完了,工作远没有结束,调整后的封面打出纸样,请校对人员校对三遍,总编室两位工作人员汇总所有封面,每人核对一遍,以确保零差错.在这个过程中,所有人员时刻待命、流水作业,上一流程结束立即进入下一流程,保证高效解决问题.
第三,组织协调难度大
出版是一个系统工程,牵一发而动全身.第四批干部学习培训教材的出版又涉及人民出版社和党建读物出版社的协作配合,对中组部的请示汇报,以及和多位作者的反复沟通,工作难度大.
作者在十八届四中全会之前完稿并交给出版社,全会召开后,编辑建议作者紧急增加和之相关的重要内容.当时出版时间已经相当紧张,改稿工作涉及的作者又比较多,同时还要注意全套书稿的统一,和党建读物出版社的沟通.作者改完书稿交给编辑,编辑在编辑书稿的时候要注意和前期的工作结合起来,注意自己负责的单个品种图书的统一,同时还要把每一种书修改或调整的部分整理出来,和其他编辑反复沟通,以保证整套书的统一.在这个过程中,当出现几种图书作者涉及同一问题的改法不一致,但每种改法都合理的情况下,是否需要统一?以及怎样统一?编辑之间需反复交流,并和作者沟通,提出可行方案.总编室及时和党建读物出版社沟通听取他们的意见.文字和图片确定后,版式设计人员立即根据情况调整版式,照排改稿出清样进入校对流程.
各部门在工作过程中,流水作业,总编室负责组织协调和沟通工作,需要做好每一条记录,和各部门随时沟通、密切配合,每一分钟都要保持对项目各个环节最新进展的掌握,确保书稿在任何一个环节都不耽误,出现问题及时请示汇报,第一时间解决,做到上下联动一条线、左右协同一盘棋,保证了工作责任到位、措施落实到位、任务顺利完成.
（作者单位系人民出版社）
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参考文献：
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