论文虚拟科技团队知识转移稳定性是大学硕士与本科稳定性毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写化学稳定性怎么比较方面论文范文。
摘 要：虚拟科技创新团队作为一种优势资源的有效整合机制和从事创新性工作的知识密集型组织,知识的有效转移和持续流动是其成功的关键.本文运用演化博弈论的方法,将转移效应、制度因素、成本损失等影响知识转移的主要因素作为研究问题的关注角度,以知识转移效用函数为切入点,对虚拟科技创新团队知识转移的条件进行分析,系统研究了团队内部知识转移的稳定性、持续性以及演化趋势,并在此基础上提出了改善虚拟科技创新团队知识转移的对策建议.
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参考文献：
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3、 基于损失厌恶团队知识共享激励机制 摘要：考虑代理人具有损失厌恶非理性心理特征，引入分段线性形式损失厌恶效用函数，建立了基于损失厌恶的团队知识共享激励模型，与不考虑损失厌恶的三种。
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