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“2015年,在世界经济低迷的大背景下,铁四院实现了接近40%的逆势增长.”2月18日,铁四院党委负责同志介绍说,成绩的取得,除了战略定位的准确和对发展机遇的把握之外,党建工作的凝心聚力,尤其是公司一直以来坚持的文明创建,为企业腾飞插上了有力的双翼.
作为一家有着优良传统的国有企业,60多年的光辉岁月里,铁四院为祖国的交通建设事业立下了赫赫战功.企业党委宣传部长陈泾宏介绍说,进入新的发展时期,随着行业格局调整,企业面临诸多挑战和机遇.发展需要人来推动和落实,通过文明创建这条纽带,把企业党员、员工的个人发展和能力素质提高同企业发展紧密结合,凝聚发展合力,是铁四院因企制宜走出的一条特色党建之路.
小到“文明办公室”、“文明家庭”的定期评比,大到“道德讲堂”、导师带徒、志愿服务等活动的常态化推进,文明创建看似无形,却又春风化雨般将触角延伸到企业的细胞和躯干,悄然输送着正能量.
“文明城市是文明企业的延伸,社会文明的要求和趋势影响着企业文明的发展.”陈泾宏说,文明创建既是对人的要求,也是对环境的塑造,有了人的提升和环境的改善,企业发展提质增效也就如鱼得水.因此,多年来铁四院坚持文明创建不间断,把争创全国文明单位和配合武汉市创建全国文明城市结合起来,提出了“双创双建、双建双效”的发展目标.
2014年,作为湖北省首创,铁四院将“文明办公室”“文明家庭”纳入“双创双建、双建双效”的发展轨道,让“和谐小家”助推“企业大家”.作为“文明家庭”荣誉获得者,徐雪花夫妇二人在工作中兢兢业业,相互鼓励.为了孝敬老人,他们把双方父母都接到武汉,一家6口人挤在80多平米的小房子里,可从未红过脸、吵过架.邻居家如果有事情,他们都主动帮忙.
这对“文明夫妇”成了四院和谐家庭的榜样,四院人在照着学、照着做.“我们将荣誉进行公示,大家可以相互监督、评议.对家庭自身来说,是一种促进,对其他家庭来说,是一种引导.”陈泾宏说.文明之火在家庭之间传递,在向工作现场和社会延伸,这是评选的初衷也是期盼.
“抓精神文明建设,就是‘人’的建设,让员工有获得感和幸福感,文明素质自然就会提高,技术创新也会增添新动力.”铁四院党委宣传部副部长刘新红告诉记者,铁四院现有职工共4500余人,其中本科学历及以上2990人,硕士学历及以上1000人,党员人数占总体人员的50%,占新进人员的80%.铁四院将核心价值观培育的重点放在青年人身上,创新创优,合力发展.
为帮助新人成长,铁四院搭建“导师带徒”平台,为每位新员工配备导师,进行四院文化传承培训,从工作、为人、思想等全方位传帮带.此外,院党委还组织在职工中开展“青年攻坚迎挑战 立足岗位创佳绩”主题活动；成立了关心下一代工作委员会,举办家庭亲子活动.用实际行动诠释着对青年职工的关爱,对未来的期盼,对文明的期望.
铁四院以人为本的文明创建,结出了甘甜的发展果实,连续16年8次被评为湖北省“最佳文明单位”,2015年2月被评为第四届全国文明单位,并作为湖北唯一一家企业,受邀到北京接受 领导接见.
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参考文献：
1、 欣赏朱双建 朱双建陕西延长人，1959年生于西安。斋号“行健山房”。陕西省美术家协会会员。自幼酷爱绘画，师从著名画家李世南先生。作品自1982年入选首届《。
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