论文铁路机务系统职工教育培训是关于本文可作为相关专业机务论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文机务论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
【摘 要】铁路机务系统是我国铁路企业的重要组成部分,承担着我国运输行业的重要任务.员工培训是提升铁路机务系统职工教育效果的重要手段.只有提高了机务系统职工的整体水平,才能确保服务质量.为此,论文分析了铁路机务系统职工教育培训工作中存在的问题,并有重点地分析了提升铁路机务系统职工教育培训的有效对策.
【Abstract】The railway maintenance system is the importance part of China railway enterprise, and it bears the important task of China transportation industry. The employee training is the effective method to improve the employee education effect of railway maintenance system. Only improving the whole level of railway maintenance system, can ensuring the service quality. Paper analyzes the problems in the education an training system of railway maintenance staff, and discusses the countermeasures.
【关键词】铁路机务系统；职工教育培训；问题；对策
【Keywords】railway maintenance system； employee education and training； problem； countermeasure
【中图分类号】D523 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）03-0160-02
1 引言
近年来,随着社会形势的不断变化和信息技术的发展,我国各行各业面临着很大的挑战,铁路机务系统也受到了很大的冲击.在这样的情况下,机务系统要想赢得生机和发展必须要加强内部管理和培训,提升企业职工的综合素质.做好铁路机务系统职工教育培训工作能够保证铁路机务系统的安全运输、生产稳定,对于促进铁路机务系统的可持续发展具有重要的意义.当前,随着铁路行业的发展,新设备、新技术、新工艺、新标准的广泛应用,社会对铁路机务系统职工教育培训工作提出了更多、更高的要求,为了进入适应社会形势的不断变化,必须要加强铁路机务系统职工教育培训工作,提升铁路人员的综合素质和服务能力[2].
2 铁路机务系统职工教育培训工作中存在的问题
2.1 没有建立完善的职工教育培训管理体系
职工培训管理体系的建立是铁路机务系统进行职工培训的前提条件.然而,从目前的情况来看,大部分铁路机务系统都没有制定完善的职工培训管理体系,导致职工培训工作缺乏科学性和合理性,培训质量难以提升,主要表现在：第一,在组织培训之前,铁路机务系统的相关部门没有做好前期调查工作,也没有根据职工的实际需求制定科学的培训计划,导致培训内容简单化、碎片化,缺乏针对性,也难以提起职工参与培训学习的兴趣和积极性；第二,职工培训形式单一,现阶段大部分铁路机务系统在开展职工培训工作时还是采用填鸭式的授课、讲座的形式,没有注重职工在培训中的主体地位,培训过程中缺乏必要的交流互动,培训后的反馈工作也没有引起相关人员的重视,职工参与培训学习的积极性严重降低,导致培训效果差.
2.2 培训内容和形式缺乏针对性
由于需求分析工作做得不到位,导致铁路机务系统职工教育培训内容简单化、碎片化,缺乏针对性.铁路机务系统工作人员很多来自于复转军人,他们的文化知识水平和接受事物的能力有待提升,因此要针对职工的层次制定不同的培训目标和培训内容,如此才能提升培训的效果.另外,机务系统也没有制定科学的培训计划,导致职工参与培训的热情和积极性难以被提起.此外,铁路机务系统职工教育在培训方式的选择上也没有结合职工的特点和实际需要,当前大部分铁路机务系统在开展职工培训工作时还是采用集体培训、讲座的形式,缺乏必要的交流互动环节,职工在培训中的主体作用得不到有效的发挥,严重降低了职工参与培训学习的积极性,进而影响培训效果.
2.3 培训方法单一,缺少培训考核
培训内容和培训方式单一、陈旧影响了铁路机务系统职工培训的效果.目前,铁路机务系统的职工培训内容没有根据铁路机务系统的实际情况进行制定,导致職工培训活动形式化现象严重.另外,铁路机务系统职工培训活动缺少考核机制.对于参加培训的职工没能进行有效的监督,因此也就不能正确评价评估培训效果,不能发现职工培训中存在的问题,影响培训的效果[1].
3 提升铁路机务系统职工教育培训的有效对策
3.1 建立完善的职工培训教育体系
高效的职工培训工作必须要有一套完善的培训管理体系作为支撑.铁路机务系统在开展职工培训活动之前要做好前期调查工作,做好职工的培训需求分析,进而根据职工自身和铁路机务系统发展的实际情况制定科学的培训计划和具体的培训内容,保证培训工作具有一定的科学性和针对性.在制定培训计划和培训内容时,铁路机务系统要根据不同部门、不同岗位参加培训的人员的实际需求,对知识、技能、理论、思想等不同类型的培训内容进行合理的分配和规划,从而提高培训的科学性和实效性.另外,铁路机务系统还要完善职工培训工作的评估和反馈机制,在培训结束之后相关人员要对培训工作的过程、内容和效果进行有效的总结和评估,及时搜集参与培训职工的反馈信息,帮助职工及时发现自身的不足并积极改进；还可以根据培训的效果和存在的问题及时调整培训方案、培训计划以及培训方式等,从而最大限度地提升铁路机务系统职工培训的有效性.
总结:本论文主要论述了机务论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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