论文新常态下民营企业党建工作探析是适合民营企业论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关民营企业好还是私企好开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02
摘 要 中国 是中国特色社会主义事业的领导核心.在民营企业开展党建工作是加强新时期党的建设,巩固党的执政地位的一项重大工程.民营企业作为国民经济发展的一支生力军,是支撑社会主义市场经济的重要力量.因此,加强党的领导,用科学的理论指导民营企业开展党建工作,是落实科学发展观的理论要求,也是实现全面从严治党的有效措施.
关键词 新常态 民营企业 党建工作
我国民营经济起步于改革开放的特殊时代背景和体制环境,并伴随着国家经济蓬勃发展,现如今的民营经济已然成为我国经济的重要组成部分和持续推动经济增长的重要力量.当前,我国的经济进入新常态,虽然遇到了很多困难和挑战,但是国家经济的基本面仍具有很多发展优势,“十三五”规划为民营经济的进一步发展搭建了更为广阔的市场舞台,同时也增加了更多的发展新机遇,作为一支充满活力、繁荣市场的主力军,民营企业迎来了更好的发展契机.那么,在民营企业飞速发展的过程中,如何进一步加强党建工作认识,如何提高党建工作效率,如何充分发挥党建工作在民营企业中的作用等,显得尤为重要,更有必要展开深入研究.
一、民营企业党建工作的内涵
民营企业不仅是我国经济的重要组成部分,同时还是党建工作值得重视和研究的新领域.在民营企业中加强党的建设,积极开展基层党建工作,促进民营企业党的科学化发展,其实质就是在中国特色社会主义现代企业制度条件下民营企业根据其自身的发展状况和规律,结合党的执政和建设规律,逐步完善企业自身制度、机制等,加快在民营企业建立党的政治领导,加强党组织建设,确保民营企业在党的领导下规范运营和管理,积极落实企业内部党的建设工作和自身的管理工作.
二、民营企业党建工作的重要性
（一）保障企业朝着正确的政治方向发展
在我国,企业的发展必定是基于国情的发展,尤其是我国民营企业在经营机制等方面具有一定的特殊性,所以民营企业在从事生产和经营等各项活动时必须要符合国家的利益.坚决拥护党和国家的领导、坚定正确的政治方向,是促进民营企业发展的政治保障,也使得民营企业能够获得长远的发展利益.
（二）夯实党的执政基础,提高党的执政能力
随着民营经济的发展和腾飞,其在我国经济发展中起着至关重要的作用,可以说民营经济已经关乎到国计民生,甚至一些原本是国家控制的关键领域也在逐步对民营经济开放.因此,对民营企业加强管理,把党建工作和民营企业的健康发展有效结合起来,可以有效的巩固党的执政基础以及能力,能够在企业的发展中发挥出更大的作用.
(三)促进社会和谐稳定
建立和谐社会是发展中国特色社会主义的一项基本要求.民营企业充分发挥党组织作用,积极落实党建工作,不仅能够促进企业保持健康、快速发展,同时还能够促进民营企业自觉承担社会责任和义务,在诚信经营、依法纳税、吸纳剩余劳动力就业等方面都是進一步实现社会和谐稳定的重要表现.
(四)利于企业转型升级和扩大规模
由于目前国内很多产业供求关系失衡,产能过剩,导致市场竞争异常激烈,民营企业时刻都面临着严峻的挑战和发展的机遇,然而想要在竞争激烈的市场环境中求得生存和发展,民营企业就必须加强自身建设,从而提高其自主创新、研发、抗风险等能力,才能使得民营企业在市场上的竞争力得以增强.而民营企业开展党建工作能够有效促进企业全体员工统一思想、凝聚共识,从而有利于实现企业的转型升级和产业规模的进一步扩大.
(五)助推企业文化建设
企业文化是企业建设过程中不可或缺的重要部分,优秀的企业文化可以在企业内部营造出良好的工作氛围,调动全体员工的工作积极性,激发大家的集体荣誉感.民营企业搞党建,可以把党建工作融入到企业文化建设中,注重企业员工的精神食粮,培养企业员工的爱岗敬业精神,为企业的经营和发展提供强劲的精神动力,引导企业员工树立正确的价值观,把企业的兴衰和员工的努力工作结合到一起,增强企业内部的凝聚力.因此,民营企业开展党建工作可以有效助推企业文化的建设.
三、民营企业党建工作存在的问题
(一)思想认识不到位,重形式轻内涵
部分民营企业领导、党务干部对党建工作的重视度不够,认为党建工作是附带的工作,甚至有的人狭隘地认为民营企业是以经济建设为重心,以盈利为目的,至于党建工作则是可有可无.因此,往往有些民营企业党建工作流于形式,只是做点文字游戏和表面工作,缺少内涵,内容不接地气,缺乏务实精神.
(二)党组织机构和制度不健全
有的民营企业存在重生产经营,忽视支部的建设工作,常常出现党组织机构不能覆盖到一线,或者机构设置本身就不规范,党务工作人员配备十分薄弱,从而导致党务工作在有些民营企业内部处于边缘或弱势地位.在党组织制度方面,存在认识不足、落实不到位、没有组织生活或质量不高等情况,从而降低了党组织在民营企业基层的号召力、影响力,无法体现党组织在民营企业中发挥的的凝聚力、战斗力等.
(三)党员干部作风建设有待进一步提高
党员,不仅是身份,更是一份责任和担当.“一个党员,一面旗帜”,在民营企业开展党员作风建设也是很有必要的.有些民营企业领导、党员干部认为党员身份是政治筹码,是自己在企业内部升官发财的铺路石；甚至错误地认为,在作风建设方面民营企业有别于国营企业和政府的行政事业单位,不重视民营企业党员干部作风建设,导致有的民营企业领导和党员干部热衷于各类应酬,片面地追求经济效益,忽视理论学习,不注重自己的修养提高和党性锻炼.
(四)党员流动性相对较大,有一定的管理难度
由于民营企业经营机制相对灵活,在日常运营过程中,会根据实际经营情况适当增加或者减少工作人员,甚至改变工作地点,从而造成党员工作岗位不够稳定,产生党员流动频繁.而在流动的过程中,因为党员职工的组织关系没能及时转移到位,导致部分党员远离组织,长时间不参加组织生活,“口袋”党员、“隐形”党员等也是目前党员教育管理的一大难点问题,在民营企业尤为明显.
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参考文献：
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