论文建设工会职工之家构建和谐劳动关系是适合职工之家论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关工会职工之家布置图片开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
“职工之家”是企业联系职工群众的桥梁和纽带,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的体现.为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要指示精神,在新的歷史时期,需要进一步夯实企业基层工会组织的基础,紧紧围绕企业生产经营,不断深化建设“职工之家”活动内容,从而增强企业基层工会组织的吸引力、凝聚力,使之成为推动企业建设和发展的重要力量.
建职工和谐之家
企业工会要维护职工权益,协调劳动关系,把“职工之家”建设作为维护职工与企业双方的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系的重要手段.积极推进落实集体合同制度.按有关规定定期签订《职工集体合同》《女职工专项保护集体合同》并定期检查,跟踪监督落实情况,确保职工权益得到合法保护.
落实劳动合同制度.指导职工签订劳动、劳务合同,签订率100%,并跟踪检查.积极协调沟通职工利益问题.在涉及职工福利待遇等方面问题时,主动参与并主动与企业相关领导沟通,力争做到企业、职工“双维护”.从制度的建立到监督实施,维护职工合法权利,建立协调、稳定的劳动关系,保护、调动和发挥广大职工投身企业改革和建设的积极性.
建职工民主之家
企业工会要加强民主管理,拓宽民主管理途径,把贯彻落实厂务公开和全心全意依靠工人阶级办企业的方针,作为增强职工积极参与企业管理的主人翁责任感的重要途径.认真落实职工大会制度.坚持年初、年中组织召开企业内部职工大会,重大决策和经营指标计划及完成情况、业务招待费使用情况、向职工大会报告,职工审议、表决、通过的制度.坚持涉及职工福利、待遇等方面的规章制度的制定由职工大会审议、表决通过才能执行的制度.
坚持民主评议制度.年初组织职工对公司领导班子、班子成员、中层干部进行民主测评,对测评结果进行客观分析,并建立评议档案.做好年度各项先进评选工作,营造比、学、赶、帮氛围,调动职工工作积极性.通过这些活动,从而增强职工的主人意识和责任意识,落实职工的知情权、参与权、监督权和话语权,调动职工参与企业管理的积极性、主动性和创造性,拓宽民主管理和民主监督的有效途径.
建职工温馨之家
企业工会要真心关心职工,为职工办实事,增强企业的聚合力,把为职工办实事作为更好实现企业与员工共建共享,解决职工的后顾之忧,使职工全身心地投入企业建设的重要举措.坚持开展送温暖活动.坚持慰问看望退休职工、困难职工；看望生病住院、生孩子职工.坚持为企业工会会员办理住院互助医疗、特殊疾病医疗等相关保险,并积极做好理赔工作.进一步完善和规范职工图书室建设,并不断丰富图书内容供大家借阅学习,活跃职工文化生活.定期组织职工召开座谈会,听取职工的意见、建议.通过这些活动的开展,从而体现公司以人为本的理念,进一步增强企业的凝聚力和亲和力.
建职工团结之家
企业工会要丰富职工业余文化生活,把丰富职工的业余文化生活作为增强职工交流沟通、加强团结,增强身心健康的关键环节.加强活动区域建设.企业应设立职工活动室,配备乒乓球、跑步机等健身器材,供企业职工使用；完善规范工会制度并制度上墙,“五亮”：亮组织、亮身份、亮职责、亮服务、亮牌子,在服务等方面虚心接受职工群众的监督；坚持特色活动,每年根据企业实际,组织多项职工特色活动,丰富企业文化建设,定期组织职工兴趣培训班.通过这些活动的开展,从而丰富职工的业余生活,提升职工队伍的精神风貌,为公司职工提供展示、学习、交流、提高的平台,进一步增强聚合力,促进工作效率效果的提高.
把工会建成职工娘家
企业工会要加强工会自身建设,认真履行各项职能,不断加强和完善工会组织建设.加强学习,提升服务能力.定期召开工会委员会议,及时传达上级精神,重点学习上级总工会相关精神,明确工作目标,把握工作重点,有针对性地开展工作.
新形势下加强企业工会之家建设,是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障,是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要.当前,企业工会应主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化,始终把抓基层、打基础、增活力作为重点工作,在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥重要作用.
（作者单位：北京城建置业有限公司）
（责任编辑：陈海峰）
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参考文献：
1、 如何发挥基层劳动保障监察在构建和谐劳动关系中作用 【摘 要】随着改革不断深入发展，劳动关系逐渐呈现出多样化、多元化以及复杂化，一些用人单位为追求 最大化利润而无视法律法规规定，肆意侵害人们的合法。
2、 企业工会在构建和谐劳动关系中作用 [摘要]随着社会的不断进步，经济的快速发展，企业已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在企业发展过程中，工会在构建和谐劳动关系中的作用已经。
3、 推进工资协商制度，构建和谐劳动关系 摘 要：一个好的制度必须要通过国家强制力来对其进行规制，这样才可更好的发挥效用，而国家强制力最主要的就是制定相关法律法规。加强和完善工资集体协商。
4、 构建和谐劳动关系促黑龙江和谐社会 [摘要]劳动关系是社会关系中最重要的组成部分，随着市场经济体制的深入发展，我国企业面临着更多的机遇和挑战，如何实现企业劳动关系的和谐成为构建和谐。
5、 国企工会在构建和谐劳动关系中作用 摘要：劳动关系是影响社会经济发展的重要要素，对促进社会主义和谐社会构建起到了十分重要的作用。在社会经济转型升级时期，劳资双方的利益冲突问题变得严。
6、 工会在构建和谐劳动关系中作用 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。它关系着社会的运行、经济的发展，以及广大职工和企业的切身利益。在我国劳动关系复。