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总书记深刻指出,“要增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,营造风清气正的良好政治生态”.这为我们培育山清水秀的政治生态提供了强大动力和根本遵循.我感到,作为保安全、惠民生、促发展的铁路系统党员干部,自觉净化政治生态显得尤为重要.
保持政治定力,补足精神之“钙”.总书记反复强调,理想信念是人精神上的“钙”,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”.精神之钙,顾名思义这是一种非常重要的“营养成分”,犹如我们的身体之钙,若缺失就容易骨质疏松,四肢绵软,站不起来.同样,一个人若精神上缺钙,就必然导致思想迷茫、萎靡颓废.党员干部要坚定理想信念、对党绝对忠诚,始终保持“革命理想高于天”的精神追求.我们入党宣誓时,心中充满对信仰信念矢志不渝追求的豪情壮志,有一种积极向上的力量和蓬勃的朝气.但随着时间的推移、环境的变化,一些党员的澎湃消退了,长此以往,就会发生蜕化变质,因此,我们每名党员干部都要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,自觉把对党的忠贞信仰浸入骨髓、融入血液,把为党奋斗终生的情怀深深根植于心中,任何时候都要与党同心同德、步调一致.
严肃党内生活,燃旺党内生活的“炉火”.要严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持以“五个必须”鞭策自己,以“七个有之”警醒自己,牢固树立“四个意识”和“四个自信”.要坚决贯彻集中制原则,始终坚持集体领导制度,努力形成又有集中又有、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的局面.要严格落实党的组织生活制度,织密制度之网,坚持教育和制度同向发力、党内监督与群众监督同向发力、组织作为与个人努力同向发力,使党内生活严在平时、严在经常.
抵制不正之风,科学构建党内政治文化.要坚持继承和创新相统一,在自觉学习、感悟、传承、弘扬优秀文化的基础上,对优秀文化的内涵加以补充、拓展、完善,使其更好地服務当代、面向未来.要坚持摒弃和整肃相统一,划清优秀文化和腐朽文化的界限,旗帜鲜明反对和抵制一切文化糟粕.要坚持立规和执纪相统一,分解细化规章制度,切实落实落细,做到横向到边、纵向到底.切实强化制度执行力,坚决维护制度的严肃性和权威性.
优化政治环境,自觉做政治生态“护林员”.要端正用人导向,认真执行好干部标准和干部选拔任用条例,扎实推进干部精准管理,建立健全容错机制,让既干净又干事的人心无旁骛地干事创业.要把党内监督落得更实,认真贯彻党内监督条例,主动接受各方面监督,实现监督全覆盖.要划出“红线”勤提醒,严把“尺子”查问题,打好“板子”严处理.要把廉洁从政抓得更严,带头遵守廉洁自律准则和纪律处分条例,用好“四种形态”,自觉同特权思想和特权现象作斗争,加强对亲属和身边工作人员的教育、管理、监督,永葆拒腐蚀、永不沾的清廉本色.
强化责任担当,勇做新时代合格答卷人.要切实强化无私奉献的为民担当,落实联系服务群众各项制度,牢固树立以人民为中心的理念,下大气力解决关系群众切身利益问题,打赢脱贫攻坚战.新时代就要有新作为.铁路系统改革进入实施阶段,党员干部没有撸起袖子加油干的昂扬斗志、没有扑下身子拼命干的踏实作风、没有迈开步子积极干的进取精神,就难以在改革考场上完美作答、得到高分.在迎难而上中想新招、在攻坚克难中出实策,才会具备担当的宽肩膀、成事的真本领,才能什么“难题”都考不倒、什么“大题”都吓不退.努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,奋力创造出无愧于历史、无愧于时代的新业绩,阔步迈向更加美好的明天.
（作者单位：中国铁路沈阳局集团有限公司）
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参考文献：
1、 民国川盐运黔纠纷和川黔政治生态 摘 要：川盐入黔是贵州食盐消费的主渠道，民国军阀统治贵州时代，川盐行黔运销体制变动频繁，川黔两地围绕川盐的价格问题产生了争执，双方各执一词，川责。
2、 贪腐搭档为祸政治生态 个人悲剧之外，“贪腐搭档”更对一个地区或部门的政治生态带来严重影响。本应齐心协力、互相监督的班子成员，或沆瀣一气、狼狈为奸，或分赃不均、内斗不止。
3、 河北枣强出台规定营造风清气正政治生态 为扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，进一步加强院领导班子建设，不断提高谋划全局的能力、科学决策的能力和抓工作带队伍的能力，日前，河北省。
4、 干部作风是政治生态晴雨表 政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。观察一个地方、一个单位的政治生态，往往有一个直观的标尺，那就是干部作风。可以说，干部。
5、 这样做思想政治工作很有效 企业思想政治工作是各级领导为增强企业凝聚力，调动广大职工积极性，保证企业的生产、经营、改革和发展顺利进行而必不可少的一项重要工作。因此，提起企业。
6、 企业管理中政治生态问题（下） 构建组织内部良性的政治生态的基础1 管理者要具备政治意识和政治智慧政治意识就是管理者必须明白管理的对象是拥有智慧和主动性的人，而不是静态的。