论文立足传统文化培育社会主义核心价值观途径和方法是关于传统文化方面的论文题目、论文提纲、传统文化夏令营论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
[关键词]传统文化；社会主义核心价值观；途径
中华传统文化源远流长,积淀着中华民族最深层的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养.不忘本才能开辟未来,善于继承才能更好创新.因此,培育和弘扬社会主义核心价值观必须传承中华优秀传统文化.中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,是中医药学发生发展过程中的精神财富和物质形态,是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系,是中医药服务的内在精神和思想基础.
中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所,加强中医药文化建设,有利于体现中医医院的基本特征,有利于巩固中医为主的发展方向,有利于提高核心竞争力,更好地保持发挥中医药特色优势,满足广大人民群众对中医药服务的需求.
在建设现代化医院的进程中,如何结合实际将优秀的传统文化融人员工培育体系,使之成为全体员工信奉和遵守的价值观、信念、行为规范,标志着一所医院文化建设的水准,进而成为助推医院实现蓬勃发展的软实力.
黑龙江中药大学附属第一医院高度重视文化建设,将中医药文化建设纳入医院中长期发展规划,把医院五十年来发展历程中的优秀传统文化进行总结、归纳和提炼,建立了一套行之有效的中医药文化建设体系,对医院发展起到积极的推进作用.主要采取以下途径和方法：
一、用先进的理论指导医院总体工作
中医大一院建于1963年,是国家 甲等综合性中医院,经过近半个世纪的发展历程,医院知识密集,名医荟萃,人才济济,文化资源得天独厚.在长期的发展过程中,有着团结一致、高度认同的优秀传统.在改革发展为主题的当今社会,服务百姓、奉献社会成为医院的永恒宗旨.通过讨论总结医院各个历史阶段中所积累形成的优良传统和成功经验,确立了“发挥中医优势,突出中医特色,走中西医结合之路,做精临床,做强保健,做大医院,为人类健康服务”医院宗旨和“以人才建设为根本,以科技创新为动力,以医疗质量为生命,坚持中医发展方向,加强重点学科、专科（专病）建设,弘扬中医药文化,实现医疗、教学、科研和人文素质共同提升.”的发展战略,由此来指导全员上下开展工作.此工作总方针把以病人为中心拓展到以健康为中心,把医院的工作范围从单纯治疗疾病拓展到预防保健和临床诊治,体现了现代医院的功能价值：把病人满意作为医院工作的落脚点和出发点.充分体现了公立医院办院為民的基本原则；把医疗、教学、科研作为医院实现和谐发展的首要条件,把改革和发展有机结合,以改革促发展,以改革促跨越,推动医院不断进步.实践证明,中医药文化建设医院发展起到了积极的推动作用.
二、用优秀的传统文化培育职工价值观.凝聚人心
医院文化能够构筑医院和职工共同发展的双赢平台.中医大一院曾面向全体教职工开展了征集院训和院歌活动,共征集90条院训、14首院歌.通过这些内容的征集,让职工在思考中明白一个道理,那就是只有在医院这个平台上,职工的自身利益才能得到最大限度的实现,只有医院的发展,才能给自身发展提供更大的空间,离开了医院这个发展平台,许多职工将成为无源之水、无本之木.经过反复征询意见,最终确定了“厚德、济世、博学、传承”的院训和《继承创新,铸就辉煌》的院歌.医院制作了200张《院歌》光碟,发到全院每个科室.诵院训唱院歌,展示了职工激昂向上的精神风貌和文化内涵,有利于营造浓厚的中医药文化氛围.
三、用多角度的文体活动推进精神文明建设
文体活动是医院精神文明建设的重要载体,可以从正面反映医院文化建设和精神文明建设的成果和效果.我院领导充分认识到文体活动在医院文化建设中的作用,利用医院干部职工兴趣爱好广泛的特点,坚持党政工青齐抓共管,取得了显著成效.团委以创建青年文明号为重点,培养青年团员爱岗敬业的精神；工会围绕文化建设目标,开展丰富多彩的文体活动,每年组织职工参加省直大专院校保龄球比赛,参加大学举办的运动会、篮球赛、排球赛,每次比赛都获得了优异的成绩：开展评选医院“巾帼文明岗”活动,举办职工卡拉ok大赛、棋牌赛、演讲、征文等活动,为职工展示精神面貌供了平台,既丰富了职工的业余文化生活,又培养了职工的竞争意识和团队精神.
四、用传统文化精髓扎根于制度化建设,促进医疗安全
医疗安全是医院工作的永恒主题,医疗安全必须要用制度来规范和制约.医院的文化建设和制度建设既有区别又相互影响,医院的制度建设也是一种文化,它是医院文化的另一种载体.制度是有形的,往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来,医院文化是无形的,存在于人的头脑中,是一种精神状态,通过有形的事物、活动反映和折射出来,但二者却是一体两面,有形的制度中渗透着文化,无形的文化通过有形的制度载体得以表现；制度管理主要是外在的、硬性的调节,而文化管理主要是内在的文化自律和软性的文化引导.同时,制度和文化永远是并存的,制度再周密也不可能凡事都规定到,但文化时时处处都能对人们的行为起约束作用.我院在弘扬医院文化同时,不断创新医疗制度,力求做到依法行医、规范行医、文明行医.经常举办“医务人员行为规范和服务礼仪培训班”,邀请礼仪专家授课,规范医护人员的服务行为,做到知行合一,内外兼修,使广大员工的内在素质和外在形象都得到了进一步提升.
总书记指出：深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值,使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉.在面对医改的新形势下,中医医院作为中医药传统文化继承和创新、展示和传播的重要场所要坚持和时俱进,将传统文化的精髓融入新时 展的潮流中,创造性地加以现代价值转换,向传统文化要经验,不断加强中医药文化建设,提高医院核心竞争力,更好地保持发挥中医药特色优势,积极推进健康中国和健康龙江建设,满足广大人民群众对中医药服务的需求,共同拥抱中医药事业灿烂辉煌的明天.
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参考文献：
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