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我们先来看一组数据：截至2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家.
但作为GDP全球第二的制造业大国的中国,并没有多少百年企业.其中,重要原因之一,是工匠精神没有能够得到有效传承.
意识到这一点的中国,现在也正在重拾工匠精神.
2016年3月5日的“两会”上,国务院总理李克强在政府工作报告中提到,“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”.“工匠精神”首次出现在政府工作报告中,说明“工匠精神”已经得到了党和国家的高度重视.
那么,什么是工匠精神呢?
工匠,是有工艺专长的匠人.工匠精神是指工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能,而且还要有严谨、细致、专注、负责的工作态度和精雕细琢、精益求精的工作理念,以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感.
经过对德国、日本等工匠精神盛行国家的比较研究,以及对我国古今工匠精神的收集整理,笔者认为大国工匠精神主要表现在以下五个方面：执著专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新.
执著专注
我们发现,无论是德国,还是日本,他们都把执著专注作为工匠精神的重要内容.他们的知名工匠经常是专注于一件事情,并一直坚持下去,锲而不舍,持之以恒.
在世界制造的舞台上,“德国制造”一直占据高位.目前,在全球机械制造业的31个部门中,德国有17个占据领先地位,处于前3位的部门共有27个.德国的汽车、钟表、刀具、酿酒设备、地下排水系统、建筑与家具等,都以耐用、可靠、安全、精密等特征享誉世界.这也构成了“德国制造”的核心文化.
“专注”德国工匠精神的核心内容之一.他们中有很多百年企业,为了成为全国以至于全球最强,他们能够几十年、几百年专注于某一产品领域,以求成就大业.他们的“大业”不是指多少数量、多少资产、多少产品、多少利润,是指质量世界第一,能够受到业内尊敬；他们是“小事大作,小企大业”,不求规模大,但求实力强.在这些全球知名的企业中,有些今天仍是中小企业,例如Koenig&Bauer（科尼希·鲍尔股份公司,也称高宝公司）的印染压缩机,RUD的工业用链,Karcher的高压专业吸尘器.在他们看来,追求的不是数量大,而是实力强.
眼光长远是德国中小企业的鲜明特点.他们不会在意一时的得失,更在意的是几十年、甚至上百年的不懈追求.因为专注,德国企业或者工匠往往终生打造一件精品,世代相传.一旦进入,即使行业暂时不景气,他们也不会轻言放弃.
“术业有专攻”让他们成为行业“领头羊”.德国除了奔驰、宝马、西门子等知名品牌之外,还有数以千计的中小企业,它们大部分“术业有专攻”,一旦选定行业或者一个细分产品,就会一门心思扎根下去,不断探索,直到成为“领头羊”.
拜耳集团公司也因为专注而成长为全球的大企业.拜耳成立于1863年,一直专注于染料和药品,研发出了“世纪之药”一一阿司匹林,并于1899年投放市场.现在,已经有150多年历史的拜耳已经是一家在医药健康、农业生命科学领域拥有核心能力的全球企业.直到现在,阿司匹林还在全球畅销.
创建于1875年的德国路德李格和蒂茨链条有限公司（简称路德公司）,因为专注于链条生产而成为行业“领头羊”.这是一个典型的专注型家族企业.100多年来,他们一直专注于链条及其组建制造技术的不断创新.公司在德国Aalen-Un-terkochen的总厂被视为世界上最现代化的链條生产基地之一,“路德”（RUD）商标是全球公认的圆环链质量标志.同时,他们在德国和全世界拥有超过500项专利.“最弱的链环却体现着全部链条之品质.”也正是因为专注和一直信奉的路德质量宗旨,他们的产品被广泛应用于起重、吊装、输送（包括矿山）以及轮胎保护、雪地和山地领域.
德国凯驰是全球第一台家用高压清洗机的研发者,自1935年成立以来,始终致力于清洁领域.他们专注于清洁领域,并通过坚持创新和不断研发,为全球用户提供最具竞争力的优质产品,并最终成为全球清洁领军品牌.作为全球规模巨大的清洁设备跨国集团,他们不仅拥有着数千种针对万千行业的专业清洁机械与科技,也以每周一款新品的雄厚研发力量,在世界范围使千万合作者不断实现着巨大的成功.
WMF（即符腾堡金属制品厂）是全球厨房器具的“领头羊”.它1853年由Daniel·Straub（丹尼尔·斯特劳博）在德国小镇盖斯林根创建,100多年来专注于厨房用具,没有做其他产品.现在,它是全球厨房用品顶级奢侈品牌,并成为不锈钢厨房及餐桌餐具用品的代名词.
让我们再来看看日本的工匠精神.工匠,在日本叫做职人,职人从事的工作统称工芸.工芸是用创意为实用品增添艺术性,使得物品本身的机能与美巧妙的结合的活动.正因为如此,用一生的时间钻研、做好一件事在日本并不鲜见,有些行业还出现一个家庭十几代人只做一件事.
日本工匠也是非常专一和执著的,他们更加安贫乐道.冈野信雄多年来只做一件事：旧书修复.这是一件收入不高,也没有什么前途的工作.但冈野信雄乐此不疲,最后做出了奇迹：任何污损破烂的旧书,他都能修复.
在日本,类似冈野信雄这样的工匠不少,他们都对自己工作有着近乎执著的追求,对自己要求苛刻,对事业充满骄傲.以次充好在他们看来是一种耻辱.
一家生产螺母、只有45个人的小公司,也把日本的工匠精神发挥到了极致,它就是哈德洛克（Hard Lock）工业株式会社.日本哈德洛克工业创始人若林克彦有一次在一个展示会上看到一种防止松动的螺母,但结构复杂价格高昂,效果一般.
那段时间,如何做出永不松动的螺母成了若林克彦的心病.一次不行两次,两次不行三次,经过反复试验,他终于找到了在螺母中增加榫头的办法,做出了永不会松动的螺母.
总结:本文是一篇关于大国工匠精神论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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