论文金融企业文化之敬业是适合不知如何写金融企业文化方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于金融企业内部文化论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
一、敬业,是一种崇高的使命和职业道德
敬业,就是尊敬、敬重自己的职业；敬业,就是专心致力于做好本职工作；敬业既不是一种被动性的盲目服从,敬业更不是一种麻木不仁般的忙碌；敬业是一种崇高的道德情操和职业理念；敬业是一种良好的工作习惯和处世态度.敬业是一个金融企业职业经理人优秀品质的综合表现,敬业是一个金融企业职业经理人通往事业成功的起点.敬业的员工,会始终对工作具有强烈的荣誉感和责任感,会始终兢兢业业地认真做好每项本职工作；会始终保持没有最好只有更好的锐意进取精神,会始终对职业心怀敬畏并视敬业为使命的延伸！工作就是你的使命,敬业是使命的延伸；而使命既是一种责任,更是一份信念：唯有把工作当成使命的人,才会把职业当成崇高的事业去做；唯有视敬业为使命延伸的人,才会倍加勤勉尽责、爱岗敬业.最值得敬重的人,就是视工作为使命的人；最值得重用的人,就是使命感最强烈的人.没有不重要的工作,只有不敬业的员工：一个人的使命感越强烈,那么他的人生希望就越加强烈；一个人的人生希望越强烈那么他的工作 也就越强烈.敬业的员工之所以受尊敬：重要的是他知道工作本身就是使命；敬业的员工之所以受重用：更重要的在于他具有强烈的使命感！一个金融企业的员工无论从事何种具体工作,都应当恪守职业道德,尽自己的最大努力求得不断的进步、铸就卓越；一个金融企业的员工无论从事何种具体工作,都应当恪守职业精神,敬重岗位、忠于职守,尽心尽责、建功立业.一个人心无敬畏、手无戒尺,没有崇高的职业道德、职业理想和职业精神,心灵就会枯竭、方向就会迷茫,生命就会变得毫无意义；一个人如果把所从事的本职工作当成一项成就人生的事业去做,并将其视为一种责任、一种精神和一种义务,注定其人生璀璨辉煌.古人云：有德无才不为才,有才无德也不为才,只有德才兼备的人才是真正的人才；作为金融职业经理人,既有职业能力又有敬业品质之职业道德的员工才是优秀的人才.
二、敬业,就要把工作当成事业去做
把工作当成工作的员工,往往全力应付；把工作当成事业的员工,往往全力以赴.把工作当成工作的员工,往往业绩一般；把工作当成事业的员工,往往成就非凡.唯有把工作当成事业来干,你才会对工作怀有敬仰之心、珍惜之情,才会沉下心来,脚踏实地地干事且能干成事.唯有把工作当成事业来干,你才会克服浮躁的情绪和好高骛远和急于求成的心态,感悟到敬业乐业才能有事业！将工作当成事业去做,就要有优秀的事业心：事业心,对于一个职场人士来讲,是其安身立命的根本；具有事业心的优秀员工,会始终自觉地将每一份工作当成事业；具有事业心的优秀员工,会勤勉工作不是不仅仅为了养家糊口.具有事业心的优秀员工,深知糊弄工作就是糊弄你自己的道理；具有事业心的优秀员工,懂得工作就是你为之奋斗事业的真谛！将工作当成事业去做,就要勤奋实干干实事：勤奋实干、干实事,是通往成功的必由之路；因为,成功从来都不是不劳而获的甜品；勤奋实干、干实事,是能否出彩人生的展演；因为,业绩是检验工作好坏的唯一标准.将工作当成事业去做,就要不断跨上新台阶：作为一名合格的金融职业经理人,就要养育积极主动自觉地不断提升自身素质特别是把工作变成事业的能力.作为一名合格的金融职业经理人,就要积极主动自觉地管好自己、规范行为,有效提升自我价值和工作效率.
三、敬业,就要爱岗乐业
敬业必须爱岗,爱岗必须敬业：爱岗是敬业的重要基础和前提；敬业是爱岗的深化和必然升华！爱岗敬业就是要热爱金融事业；爱岗敬业就是要热爱岗位工作：爱岗敬业就是要注意时刻爱护金融企业声誉；爱岗敬业就是要维护金融企业的形象和利益.爱岗敬业就要不说有损于金融企业声誉的话；爱岗敬业就要不做有损于金融企业形象的事.心诚赢得事业兴,敬业才能有事业：爱岗敬业,就要努力第一次就把事情做对；爱岗敬业,就要真正拥有职业自豪感、珍惜本职的岗位工作；爱岗敬业,就要把个人的职业生涯和企业发展有机结合起来.爱岗敬业,就要保持奋发向上、建功立业和创先争优的精神；爱岗敬业,就要做到忠于职守、令行禁止,不得擅离其岗位.爱岗敬业,你就必须拿出百分之百的热情和 ；爱岗敬业,你就必须苦其心志饿其肌肤不改初衷！
快乐是一种习惯,快乐是一种态度：快乐地工作需要你选择一个喜爱的职业；而你喜爱的职业需要你保持快乐的心态！心态决定高度,态度决定格局：助人居天堂,自私入地狱；信任居天堂,猜疑入地狱；平和在天堂,仇视入地狱；友善在天堂,敌对入地狱.没有无压力的工作,没有不纠结的岗位：唯有善待压力、笑对人生,快乐工作、才能乐在其中；唯有不甘沉沦、等闲砥砺,追求卓越、才能事业有成.直面压力,我们只能借力发力坚韧不拔而不能退缩逃避；直面压力,我们只有学会减压不减效苦干巧干快乐驾驭.要让你的生命璀璨光焰,你就必须做到“累但委实快乐着”工作,以乐观的态度奠定敬业根基；要让理想高于你的才干,你就必须笑对人生、妥处压力,以敬业的行为夯实你建功立业绩效基础.敬业就要乐业,绝不能把工作看成苦差事；敬业就要乐业,以苦为乐方显英雄真本色.敬业就必须乐业：因为,乐业是你达到事业巅峰的阶梯！敬业就必须乐业：因为,乐业是你事业辉煌的精神引擎！
总结:关于免费金融企业文化论文范文在这里免费下载与阅读,为您的金融企业文化相关论文写作提供资料。
参考文献：
1、 关于上市金融企业内部控制有效性 【摘要】内部控制是企业经营者进行经营管理的重要手段，对企业的发展有着至关重要的作用，针对金融类上市公司这样一个特殊行业，内部控制的有效性引起了学。
2、 互联网模式下金融企业 【摘要】随着互联网的快速发展，为金融企业发展提供了一定机遇，但同样使金融企业面临了一定挑战，因此，需要金融企业能实现自身的创新发展。本文围绕互联。
3、 保险企业文化软实力评价体系构建 摘要：从内部文化和外部文化两方面设计保险企业评价指标体系，利用层次分析法确定指标权重，根据模糊综合判断法进行实例分析。结果表明，我国保险企业评价。
4、 对金融企业财务管理 摘 要：财务管理是金融企业中的一个重要组成部分，好的财务管理方式可以提高企业的经济效益，使企业能有更好地发展。不过当前的市场经济体系还不够成熟，。
5、 互联网金融企业财务风险分析和防范 在信息技术不断发展的背景下，互联网金融企业遇到了更好的发展契机，这也是互联网金融与现代社会发展相适应的重要体现。互联网金融从一出现就得到了很好的。
6、 互联网金融企业和传统商业银行合作博弈分析 摘 要：伴随着我国互联网技术、大数据和云计算革命的迅猛发展，互联网金融作为一种新的金融模式应运而生。以阿里巴巴、腾讯、百度等为代表的互联网金融企。