论文加强党风廉政建设提高工作实效是适合不知如何写党风廉政方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于党风廉政论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：文章从加强领导,明确职责,进一步落实党风廉政建设责任制；落实“八项规定”,加强党员、领导干部作风建设和党风廉政建设；加强党风廉政和合规文化教育,提高党员干部廉洁自律意识；切实履行内控职责,加强案件风险防控；深入开展员工行为排查专项治理工作五个方面,论述了农行临海支行党风廉政建设的实践经验和具体措施.
关键词：党风廉政建设 实践经验 具体措施
中图分类号：F830 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2015）04-294-02
2014年,农行临海市支行党风廉政建设紧紧围绕全行大局,着力加强思想作风建设和领导班子自身建设,积极推进惩防体系建设,落实党委的主体责任和纪检监察的监督责任,进一步落实党风廉政建设责任制,加强员工行为管理,提高工作实效,持续保持案件查处的高压态势,有效遏制各类案件的发生,为改革发展提供坚强保障.
一、加强领导,明确职责,进一步落实党风廉政建设责任制
(一)切实加强党风廉政建设和败工作的领导
为增强领导干部案防工作的责任感,强化领导干部的责任意识,全面提升内控和风险管理水平,有效地遏制违法违规案件的发生.
1.认真履行党风廉政责任制和“一岗双责”职责.在2月下旬,支行“一把手”与班子成员、二级支行主要负责人签订《党风廉政建设和合规经营及案件（安全）防范责任书》；班子成员与分管部门、网点负责人签订《高级管理人员、管理部门负责人合规经营操作防范案件责任书》；各部门、网点负责人分别与辖管员工签订《员工合规经营操作防范案件责任书》,进一步了明确岗位责任.
2.该行班子定期分析本单位党风廉政建设现状,及时研究制定工作计划.年初,支行党委对年度重要工作亲自部署,及时制定工作计划,明确2014年全行党风廉政建设和败工作的组织领导和责任分工.班子其他成员按照分工对分管部门及业务条线工作进行研究部署、督促检查和听取相关工作汇报,分别按照分管条线召开案防分析会,落实案件风险防范措施.同时,印发《临海市支行贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作计划>实施方案》和《临海市支行2014年度惩防体系建设工作推进计划》,贯彻落实党委主体责任,履行纪委监督责任,坚持不懈抓好党的作风建设,切实加强重点领域腐败和案件防治,坚决有力惩治腐败.
党风廉政建设和败工作与年度工作目标任务同布置同考核.临海市支行以农银临党发〔2014〕8号将工作任务和惩防体系年度工作任务分解落实到班子成员及相关职能部门,做到工作分工、职责明确.
二、落实“八项规定”,加强党员、领导干部作风建设和党风廉政建设
按照党的十八大提出的坚持党要管党、从严治党的部署和要求,落实“八项规定”、总行党委28条措施及省分行党委12条规定,临海支行坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,加强党员、领导干部作风建设和党风廉政建设,切实抓好案件及风险防范工作的落实.
1.学习十八大报告,学习习总书记重要讲话,学习加强党风廉政建设的有关规定,进一步增强了思想自觉和行动自觉,不断提高理论素养、党性修养和专业素质,坚定了党员干部的理想信念,从思想上为预防腐败打下了坚实基础.与此同时,全面开展群众路线教育实践活动,结合工作实际,将集中教育与日常教育结合起来,将正面典型与警示教育结合起来,积极召开专题党课、专题辅导和专题研讨,不断深化和拒腐防变意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,保持了全行奋发有为、昂扬向上的精神风貌.各支部及时召开党员会议,深入开展学习党的十八大三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神,要求全体党员时刻不忘自己的党员身份,牢记历史赋予的艰巨责任,与时俱进,不断加强党性修养.
2.强化对党员干部的廉洁自律管理.为进一步贯彻落实好党关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、总行党委28条措施及省分行党委12条规定,推进建设,支行利用春节、五一、端午、中秋、国庆等传统节日加强党员干部廉洁自律教育,着重从树立正确的世界观、权力观、事业观,教育党员干部增强自律意识,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑,正确引导党员干部厉行节约、积极作为.同时做到“看好自己门、管好自己人”.
3.抓好作风转变,实现形象提升.支行组织机关人员下基层协助网点做好旺季综合营销工作80人次,有效缓解旺季期间各营业网点客流量大、人员紧张的状况.8月上旬,支行班子成员分别组织各部门负责人下基层活动,加强与基层网点联系工作,对营业网点的业务咨询和办理事项,严格落实首问负责制,限时办结,切实为基层营业网点解决工作中的困难和问题.
4.完善制度建设.按照八项规定、总行党委28条措施和省分行党委12条规定,先后出台了《临海支行关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等制度办法,对费用开支、公务接待、办公用品、会议培训、文件管理等方面进行了明确规定.倡导全行员工厉行节约、反对铺张浪费,防止“餐桌上的腐败”、“车轮上的腐败”和“舌尖上的浪费”.各网点也结合本单位实际相继完善相关管理办法,进一步细化、实化、量化各项制度,提高政策透明度和知晓度,加强监督,严控支出,坚决遏制“四风”滋长.
5.完善健全监督制度.充分发挥职代会职能作用,对涉及全行利益和职工权益的重大事项提交职代会讨论决定,推动管理和行务公开工作的全面落实；结合教育实践活动,开好党委班子专题生活会,组织全行员工参加评议,接受干部群众的评议和监督.在“四风”问题查摆方面,支行班子成员全面深刻思考和剖析自身存在的问题,带头查摆,带头认领,多纬度、多视角、近距离、全方位征求和听取各方面的意见和建议,将“四风”方面存在的问题找准、查实、摆正,并认真梳理所征求的意见和建议,分类汇总后逐条分析,逐项整改,有效推动了党风廉政建设责任制的落实
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