论文加强企业职工思想政治工作实效性的建议是关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、思想政治工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要： 思想政治工作是干部整个工作的重要组成部分,是搞好一切工作的根本动力.思想政治工作的方法是多种多样的,我们必须顺应时展,对思想政治工作加以创新,深入细致的研究思想政治工作的方法,从而推进此项工作的规范化、科学化.
关键词：企业职工；思想政治工作；实效性；建议
当前,随着社会主义市场经济的建立和完善,尤其是世界经济全球化的趋势,国有企业发展面临着很多新的挑战.要解决这些问题,迎接这些挑战,一个重要的因素就是加强宣传思想工作,从“人的思想”这个方面先解决好问题,从而使人们能更好地投身于改革和经济建设,推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐.
一、坚持以人为本开展思想政治工作,提高职工凝聚力.
企业面对激烈的市场竞争,职工容易出现思想波动,诸多不利因素都会对职工的思想观念造成消极影响,威胁企业的内部稳定.进一步增强“等不起”的责任感、“慢不做到”的危机感、“坐不住”的紧迫感,守好服务阵地,找准青年需求,跟进形势发展需要、跟住青年思维、跟上青工需求,积极组织开展积极向上、健康有益的文化活动.广泛传播“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,广泛开展青年喜闻乐见、生动活泼、形式多样的宣传教育、特色竞技等活动,让更多的团员青年参与进来、加入进来、舞动起来,最大限度地调动团员青年工作学习的积极性、主动性、创新性,激发活力,迸发,在行业逆势突围中凸显青年的作用.
二、理论联系实践,创新思想政治工作手段.
以党建思想精髓为企业思想政治工作理论的核心,将理论知识与实践活动有机结合,加强企业人与人之间思想交流,努力使思想政治工作把握规律性、增强针对性、富有创造性,切实把创新思想政治工作手段落到实处.其一,加强企业基层党支部的建设,引导其具有热心、诚心和耐心,将职工思想政治动态纳入关心的首位,站在平等的位置弱化“教育”角色,积极沟通为企业基层职工排忧解难.其二,紧密联系生活实际,突破思政工作重点,求真务实,将企业安全、生产、经营、管理等纳入思想政治工作体系中,开展“党员先锋岗”、教育培训等活动.其三,要加大对思想政治教育的宣传力度,可以在实际的工作中渗透思想政治教育.比如在企业宣传标语等地方悬挂有关思想政治的名人警句,将思想政治教育与企业文化相融合,还可以通过优秀员工的先进事迹为榜样,发挥模范带头作用,引导其他员工以正确的思想为导向积极努力做到做好本职工作,为企业的发展贡献自己的一分力量.其四,要主动作为、因势利导,高度重视互联网等新兴媒体的舆论引导作用,加强新闻传播知识的学习,更好的利用各类媒体加强正面宣传,引导职工思想,创造有利于促进企业运输经营和又好又快发展的舆论环境.
三、完善制度规范体系,发挥作用和谐发展.
企业要搞好思想政治工作,必须以规章制度作保证,俗话说做到好：无规矩不成方圆.要努力实现思想政治工作的制度化、规范化和程序化,要在健全组织机构、严格组织生活、坚持正常活动等方面狠下功夫,把基层基础工作落到实处.在企业中要建一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子,健全一套行之有效的党组织工作制度,建设一支先锋模范作用好的党员队伍,探索一条结合企业实际的思想政治工作新途径.
四、借助网络平台优势,强化思想政治工作的时效性.
思想政治工作最讲究时机,如果错过了最佳时机,思想政治工作就难以取做到应有的效果.传统的思想政治教育的方式环节多,工作节奏较慢,这就使思想政治工作者失去了對职工群众及时进行教育疏导的有利时机,弱化了思想政治工作的时效性.利用好互联网、手机等新媒体,构建企业思想政治工作网络体系就能克服这一弱点,许多信息和工作内容、要点通过网络实现瞬间传递,为思想政治工作的快速反映提供了可能.各级管理部门在实际工作中要善于利用网络,通过网上通知、电子邮件、手机群发等方式将工作通知、文件安排、讲课教材等直接在网上发布,不仅可以大大节约时间,还可以大大减少人力、物力、财力的支出.同时在单位内部网上开办“员交流园地”、“职工交流园地”、“党员论坛”、“党员诉求”和“博客交流”等栏目,及时了解掌握广大党员和职工群众的思想反映,为企业改革发展决策提供了有益的资料,增强了思想政治工作的及时性、针对性和有效性.
五、思想政治工作要突出思想政治教育的针对性.
思想政治工作并不是墨守成规的,也不能搞经验主义,应是随着时代前进的步伐不断发展和完善的.尤其是在当前的新形势下,市场经济面临着结构的调整和发展方式的转变,企业的思想教育和员工的思想观念都要紧紧跟随其变化,在这个大环境的变化下,思想政治工作就要与企业的实际紧密结合,突出思想政治工作的针对性.所以要先找出企业当前最关键的问题和最突出的矛盾,而思想政治工作的主题就要围绕这个问题和矛盾而展开；另外就是看员工对什么样的思想政治工作和宣传方式适应,企业就要实施与之对应的教育方法.目前,在国家积极推行、落实可持续发展战略,社会和企业确实响应实施经济的大宏观环境下,企业的思想政治教育工作就要更加注重和引导员工思想观念的转变,提高思想政治教育工作针对性的认识.
六、思想政治工作要在“做”字上下功夫.
思想政治工作首先要求领导干部深入基层,广泛听取职工意见,解决职工反映强烈的问题.解决问题时要贴近实际,把思想教育同为职工办实事、办好事结合起来,尊重人、理解人、关心人,实实在在为群众排忧解难.要把解决实际问题纳入议事日程,能解决的必须解决,做到不推诿、不惧难、不懈怠,超出能力范围之外的问题,做好安抚工作,并及时向上级党组织反映,实行党政齐抓共管,建立健全规章制度,狠抓落实,把思想政治工作同物质文明、政治文明、生态文明一起安排、一起部署、一起检查落实.要深入群众,通过思想动态信息的收集、分析、研究工作,及时发现职工变动的思想、情绪和行为,然后采取相应的教育措施,通过典型示范引路,促进思想政治工作全面健康发展.
总之,加强企业思想政治工作必须高举马克思主义旗帜,加强企业思想部门和单位的建立,引导党员及干部站在思想政治工作宣传的统一战线上,坚持党性原则,注重企业内部的团结稳定,正面宣传,切实更新思想观念,创新工作机制,促使企业基层干部将理论与实际密切联系,下功夫做好企业思想政治工作.
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参考文献：
1、 如何加强新时期市政企业职工思想政治工作之我见 在新的历史时期，市政企业职工的思想、文化结构和期望追求都呈现出了很大的变化。面对新的情况，市政企业只有不断加强职工思想政治工作，与时俱进，创新思。
2、 如何做好企业职工思想政治工作 摘 要：企业要想凝聚人心，最大限度发挥职工的能动性和创造性，为企业创造更大的价值，就必须做好职工的思想政治工作。本文从完善薪酬制度、健全良好的职。
3、 新形势下国有企业职工思想政治工作新方法探析 摘 要：有思想、有信仰的人才能有所准备，争取进步，在激烈的职场竞争中才能把握机会，赢得主动。对于国有企业的职工来说，工作内容具有特殊性，有的甚至。
4、 企业职工思想政治工作路径 摘要：几十年来，中国革命和社会主义的建设经验表明，思想政治是我党的政治优势，是所有经济活动的生命力。在新的发展情况下，思想政治活动保护企业改革和。
5、 新时期如何做好国有企业职工思想政治工作 摘要：在中国特色社会主义发展新时代的背景下，山西省霍州煤电集团作为国有企业是社会建设的重要力量，国有企业是国民经济的主导，为了推动企业与时俱进、。
6、 新常态下做好煤炭企业职工思想政治工作举措 摘 要：当前，处于产业“寒冬”的煤炭企业举步维艰，企业思想政治工作也面临着新的局面。本文结合工作实际，客观分析了煤炭企业面临的新形势和企业思想政。