论文电力体制改革形势下青工思想政治工作之我见是大学硕士与本科电力体制改革毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写电力体制改革方面论文范文。
十八大以来,党确立了“实现中华民族伟大复兴的中国梦”的清晰理念和目标,给我们描绘了新的宏伟蓝图.当前,国企建立现代化企业制度的步伐日益加快,电力企业按照“管住中间、放开两头”的体制构架进行改革,“有法可依、政企分开、主体规范、交易公平、合理、监管有效”的电力市场正在形成.社会电力需求的快速增长,电力生产自动化水平的日益提高,都需要更多的具有高素质的青年担负起建设的重任,这不仅给跨世纪的青年一代提出了巨大的挑战,同时也给他们提供了难做到的机遇.
“青年者,人生之王,人生之春,人生之华也.”青年员工肩负着电力企业改革和发展的艰巨重任.青年员工的思想有多成熟,未来的企业运行就有多稳健；青年员工的抱负有多远大,未来的企业蓝图就有多美丽.因此,如何使青年在政治思想素质、业务水平、道德修养等多方面适应新形势的要求,使他们真正成长为建设有中国特色社会主义的主力军,是包括专业政工人员和贴近青年的管理者在内的青年思想政治工作者必须思考的重要课题.
一、思想政治工作帮助青年树立远大理想和坚定信念
远大的理想和堅定的信念是青年在前进道路上克服一切困难的强大精神动力和支柱,是青年生活方式和工作方式的基础.正如总书记所指出：“青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量.”党的十八大指明了“两个一百年”的前进方向和奋斗目标,青年人要以社会主义核心价值观武装自己,树立远大的理想和坚定的信念.
青年工作者应帮助青年深刻理解树立正确的世界观、人生观、价值观的重要性,根据市场经济发展过程中青年思想的新变化,加强对青年爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育,培养青年的职业道德、社会公德、家庭美德,引导青年把个人奋斗和自我价值的实现融入到建设有中国特色社会主义的历史创造中去.青年只有树立了远大理想和坚定的信念,才可能脚踏实地的从事艰苦甚至单调的工作,才不会因市场经济中的“等价交换原则”和“经济平等理论”影响青年人的成长,岗位成才才有精神动力.
二、思想政治工作促使青工钻研业务、提高技能
电力企业青工绝大多数从事一线生产工作,并且多数拥有大专以上学历,但在企业中常常会碰到实际工作与学过的、见过的“对不上号”,虽然他们可以用较短的时间看懂图纸资料、查明现场设备,基本合格地完成本职工作,甚至成为某一方面的“行家里手”,但因为电力企业定位于应用领域,其拥有的各类技术和设备在较长的时间内具有相对静止性,青工从事的脑力和体力劳动重复单调,往往使“理论联系实际”流于肤浅,常常是“知其然,不知其所以然”.因此,作为最贴近青工的青年工作者,应时刻教育引导青年,使他们清楚“深入现场并不等于理论联系實际”.青年不仅要学会用已知的理论指导实践,而且更要学会在实践中寻求理论的支持,并能从实践中总结经验教训.
青年在岗位成才的道路上,仅靠自身的恒心和毅力是很难完成漫长的成才道路的.青年工作者应时常用理论指导他们,使其明确主攻方向,减少岗位成才道路上的盲目性.青年工作者还应善于运用目标激励、荣誉激励、信任激励、绩效激励等多种方法,使青年保持刻苦学习、勤奋工作、追求卓越的精神.
三、思想政治工作应使青工开拓进取、勇于奉献
“初生牛犊不怕虎”是青年人最明显的特征,青年人最少保守思想,最富创造力,这是他们勇于进取和创新的心理优势.这种优势是一个企业活力的源泉、发展的动力.在实际工作中,青年人难免经历一些挫折,当看到现实与理想之间的差距不断扩大,这时进取和创新的优势就可能在一些青年身上消失,工作中常表现为安于现状、追求平衡、绝对服从、不敢创新,工作积极性和主动性降低,工作能力无法提高,岗位成才无从谈起.青年工作者不仅要共同营造积极进取、鼓励创新的企业大环境,而且应帮助青年认清发展道路的曲折性,最大限度地保护和培养青年人的进取意识.
进取精神的培养,势必要带来个人的奉献.青年人因经历的不足,难免会对自己的付出期望做到到回报.这是青年人“自我价值实现”的一种急切心态.青年工作者应正确理解并积极引导,用“春华秋实”的播种理论教育青年,奉献不仅是一种美德,更是一个人走向成才、走向成功的基石.
四、思想政治工作者应关心青年,帮助其解决思想问题
青年工作者不仅要通过各种丰富多彩的活动来发动青年、组织青年,使青年在活动中接受教育,而且更应该深入青年,具体地帮助青年解决思想问题,帮助他们扫除成长道路上的各种障碍.
青年人容易为一时的成功和荣誉而激动,甚至沾沾自喜,认为学有所成.有的青工不愿意深入现场埋头苦干,认为这是“老牛拉车”有损形象；有的青工不愿开动脑筋调查研究,不愿接受新见解、新思想；有的青工表面上面面俱到,但极少能解决实际问题.这些在青工中经常出现的问题值做到我们重视,同时解决这些问题是一个长期艰苦的过程,它往往触及到青工内在本质.青年工作者必须用正确的世界观、人生观、价值观来教育青年,善于用事例和事实及时准确地对青年做说服和教育工作.一个青年能否解决好自己的思想问题,不仅影响他个人的思想情绪、对待事物的态度,而且影响他脚踏实地、勤奋工作、岗位成才.
历史赋予当代青年光荣而艰巨的使命,也给青年素质提出更高的要求.正如总书记要求的：“广大青年要以国家富强、人民幸福为己任,胸怀理想、志存高远,积极投身中国特色社会主义伟大实践,并为之终生奋斗”.在电力企业改革发展的今天,青年思想政治工作者要站在新世纪的高度教育青年脚踏实地、努力学习,为企业长远发展培养素质全面的合格人才,使企业能在未来的电力市场竞争中成为强者,为实现中华民族的伟大复兴贡献力量.
（作者单位：包头供电局）
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参考文献：
1、 国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作新思路 摘 要：国企改革的大环境下企业工会也面临较大的挑战，工会思想政治工作的难度也有一定的提升，本文对该问题进行探究。文章首先概述了工会工作的内容及意。
2、 增强新形势下企业思想政治工作针对性和实效性 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-087-02摘要 随着中国经济实力不断增强、市场形态日益复杂。
3、 新形势下企业思想政治工作现状和 摘 要：思想政治工作落实与企业发展有着很深的影响，对其必须要给予高度的重视。通过思想政治工作能够抑制企业中不良风气的滋生，增强企业的凝聚力和向心。
4、 新形势下基层企业思想政治工作精细化管理 党的十八大会议召开以来，党的思想政策已经为我国的社会经济发展进行了明确的启示，并指引了许多基层企业前进的方向，同时也为我国众多的基层企业发展规划。
5、 电力体制改革形势下营销风险管控措施 摘要：随着电力体制改革的逐步推进，现有的经营模式受到较大的冲击，售电侧放开，售电公司直接进入到售电端，形成多买家多卖家的电力市场。电网企业将面临。
6、 新形势下企业思想政治工作新路径 稳定是为了发展，发展是为了更好的稳定。维稳、改革、发展成了电力企业的三大主题，维稳更是提高到了三者相提并论的程度。而维稳的最重要、最基本的工作就。