圈子文化当警惕是关于本文可作为圈子方面的大学硕士与本科毕业论文《圈子》论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
“圈子文化”祸害不浅
拉帮结派排斥异己,这是几千年封建文化的遗毒,破坏了一方的政治生态和社会风气. 要从根本上肃清“圈子文化”的流毒,必须把权力关进制度的笼子,特别是对“一把手”的监督,让权力在阳光下运行,堵住权力寻租和腐败滋生的空间.
(来凤 干敏)
保持“圈”内“圈”外风清气正
为人民服务的答“卷”,一入口中就成了“圈”.“圈子”里的人肩负国家赋予的不同使命,对内观点统一,对外严守秘密就形成了“圈子文化”.一旦“圈”内人思想滑坡,国家赋予的责权就会偏离正轨,监管机构须严控“圈子”文化,才能保持“圈”内“圈”外风清气正.(老河口 李全勇)
挪挪地方缩小圈子
“圈子文化”乱象就发生在我们身边,某些单位 “一朝君子一朝臣”、“新官不理旧事”的陋习并不罕见.在某一地方、某一岗位时间长了也难免有了一个小圈子,权力大了也就自然有了一個大圈子,有些人干一些违法勾当,损坏人民群众的利益.怎么革除?我认为换换岗位、挪挪地方就可以缩小圈子、难以形成圈子.对“圈子文化”早监督、早预防、早革除,对工作推进也大有好处.(五峰 陈振洲)
向“圈子文化”说“不”
向“圈子文化”说“不”,是每位党员和领导干部必备的“基本功”,需要心底无私、心中无畏.心底无私,就会自觉做政治上的明白人,服从大局,不趋炎附势,不阿谀奉承,自觉抵制各种“圈子文化”的诱惑和浸染,把公众利益摆在第一位,一心一意谋事干事.心中无畏,就能坚持正义,大公无私,以百姓利益为取向,不唯权势、不唯私利,敢于向违规违法行为斗争.只有这样,才能让“圈子文化”失去市场,才能永葆党员和领导干部清廉、刚正本色.(麻城 熊明辉)
总结:本文是一篇关于圈子论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献:
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