论文我国工会组织结构优化是关于对写作组织结构论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文如何绘制组织结构图论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：工会是18世纪工业革命的产物,是由劳动者为劳动条件的维持与改善以及提高经济地位之目的,依民主原则所组织的永久团体.同一产业内由各部分不同职业之工人所组织者为产业工会,是劳动者发挥劳动权利的团结表现,工会的运作在于发挥经济性、政治性与社会性三项为主要功能,同时又扮演一个压力团体的权力,并适时发挥经济制约、工作制约、社会改革,为会员服务、协助会员自我实现等多项功能.
关键词：工会；组织；结构；类型；研究
中图分类号：D412.4 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）08-0247-01
工会是一群赖工资为生者,为维持或促进他们的生活所组成的团体.工会是劳资双方意见沟通最好的桥梁,如果工会无法成立,或是成立之后因种种因素而无法发挥功能,劳资之间的沟通与协调自然无法顺利达成.工会是劳工团结的组织,它的力量与方向必然影响劳工与资方之间的结构性关系,工会代表劳方进行集体谈判及交涉,以解决劳资双方的争议,并求得劳资间关系的平衡点.
一、工会组织的相关概念
工会组织可定义为形成工会内部行政、代表、权威系统的制度与程序,其中心议题是如何将效能与民主相互结合.
工会组织为劳动者团结权行使的基础,由劳工及被雇者为维持及改善劳动条件,并提高其经济上的利益为目的所组成的团体,因此工会必需具有独立自主的地位,自主运作,不受第三者干预,以避免失去工会维护会员的利益.而一般工会的组织包括如图1 所示：1.工会会员（Membership）、2.工会：分职业工会（Craft Union）与产业工会（Industrial Union）、3.分会（Brranch）、4.中间机构（Intermediate Organization）：分地方工会（Divisional）与联合会（United Committe）、5.全国性工会（National Union）.
二、工会类型种类
(一)工会
工会依业务性质可分为职业工会与产业工会两种,职业工会的工作类型如同一职种、技术、行业、或从事相关联技术性工作的工人为范围而组成之工会,称为职业工会,例如：木工、泥水匠、工厂所组织的工人,基本上是“一个职业,一个工会”.
而产业工会以同一产业的工人为范围,不论其职种或技术如何,并且根据其生产的产品为基础而组成的工会,称为产业工会,例如：汽车工人、钢铁工人、塑料工人组成的工会.
无论职业工会或产业工会,对会员相当重要的干部,也是工会主要运作者,更是操纵工会核心则为工会代表,工会代表是由各工作场所直接代表劳工,通常是由某个特定部门员工所选举出来,并成为那个单位机构的代表；工作上代表劳工处理有关劳工事务,与管理单位交涉,向会员传达工会的事务与政策,因此遴选工会代表应具备有领导能力、有责任心、可以被会员委任等特性.
(二)中间机构
在劳工工会组织中,位于分会上层是中间机构,名称种类繁多有称为地区工会、联合会、职业会议及会议委员会者.其设立多半是为了达成某些目的而结合,增加工会的协商能力,以取得较平等的地位与管理者相同的决策权.
(三)分会
就分会的功能性而言,分会为劳工工会组织的基本单位,也是工会管理与运作的金字塔塔底,就正常的工会而言,分会才是工会,因为分会是一般会议与会员讨论及直接参与工会事务的场所.可将分会扮演角色归纳为如下：
第一,会员与管理者沟通的桥梁,以及向上反应会员的观点及意见,并向下传播工会的政策及指今.
第二,一个产生不同工会执行委员及会议代表的机构,并提供全国协商者提出需要的劳工契约及解决方法,鼓励改变的机构.
第三,一个正式的会员加入口.由分会所扮演的角色可知,劳工对工会运动的忠诚和态度大部分受到分会服务的影响,就分会的主要功能在团体协约商都可以独立运作协商处理,分会的运作者为分会干部,由劳工直接选举产生,负有实现会员希望的责任,然而所拥有权力的大小取决于分会的性质,加上分会的选举一向透明化,有兴趣的会员皆可直接参与分会干部的选举,因此,若会员对分会运作者的服务或工作表现不满意时,其皆无法继续连任服务,流动比率相对提高,所以一般分会的运作者其流动率大,常是分会在运作上的盲点.
三、工会结构
工会是组织的一种类型,工会的形成亦是一群个体为了某些共同的利益所形成之团体,不论是职业工会、产业工会皆为组织,而一般而言工会组织规模与功能不同而有所不同,其组织结构由会员代表大会、理事会、监事会、工会秘书、工会干部等所组成工会结构.
理事会处理工会一切事务,对外代表工会.监事或监事会审核工会簿记账目,稽查各种事业进行状况.秘书承理事长的命令处理一切会务,下设干事、雇员若干人,依层次指挥处理交办事项及工会活动,工会结构如下图 2 所示：
四、工会内部机构
(一)决策机构
工会的最高决策机构为会员大会或会员代表会.基于民主原则,工会的决策透过全体会员的意思表才能形成,而决策的形成除有特殊情况以个别征询方式外,应以会议的型态才算正当,因此,每一位会员应该有出席会员大会表达意见的权利.不过,因为工会会员人数众多,或分散于不同地域,集合全体会员于在同一地方进行意见表达,实有困难,则可由会员选出之会员代表,代替会员参加会员代表大会参与工会决策活动.
(二) 执行机构
工会的执行机构是指会员大会休会期间,工会一切活动的实际推行机构,这个机构在各国的名称虽不尽相同,但原则上是负责处理工会日常的事务,且对外代表工会,例如我国工会的理事会.至于执行机构的成员,大多由会员大会或会员代表大会从会员中采直接或间接方式选出,其资格可能会有国籍、年龄、职务上的限制.
(三)监察机构
工会监察机构的主要任务在监督前述执行机构的活动,是否符合工会规章,以及是否履行会员大会或会员代表大会的决议.此外,监察机构尚负责审核工会簿记账目,如果工会有经营事业,监察机构也负责稽查各种事业进行状况.
五、结语
综合上述,本研究无论是对工会的组织结构、功能性、或者是内部管理运作等活动,以及劳工参与工会运动的忠诚和态度,皆将工会界定为其金字塔底的分会为论述对象.
[责任编辑：王 鑫]
总结:本文是一篇关于组织结构论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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