论文精神加强企业基层党组织建设是适合不知如何写党组织建设方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于基层党组织建设内容论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】基层党组织是党在企业中的基础,加强基层党组织建设是企业发展的根本所在.本文就创新工作方法、创新工作载体、创新工作机制对加强企业基层党组织建设的重要性进行了详细阐述,并对企业基层党组织建设存在的问题进行了深入分析,最后从创新精神的角度提出解决问题的方法和措施,为进一步加强企业基层党组织建设指明了新路子、提出了新办法,为推动企业发展提供坚实的组织保证.
【关键词】创新；基层党组织；问题；对策
基层企业是我国经济发展的命脉和根基,基层党组织是党在企业中开展工作的基础,发挥着推动发展、联系群众、服务群众、凝聚人心的重要作用.企业基层党组织建设工作直接影响着党在经济领域的执政能力、执政水平和执政效能. 随着社会经济的发展,企业制度改革不断深化,企业基层组织建设面临的新矛盾和新问题也在不断涌现.尤其是,近年来烟草行业面对社会转型、经济转轨,国际竞争日趋激烈,控烟压力日益凸显的复杂环境,要实现“卷烟上水平”总目标,企业基层党组织就必须适应新形势、新变化、新任务的要求,为实现企业又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证.
一、创新精神对加强基层党组织建设的重要性
1.创新党建工作方法有利于提高基层党组织工作水平
目前,党组织面对的机遇和挑战同时存在,要始终树立全心全意为人民服务的意识,始终坚持“两个至上”共同价值观,从企业发展大局出发,从企业员工整体利益出发,坚持批评和自我批评,虚心接受群众的意见和建议,切实发挥政治核心作用,做到思路清晰、目标明确、措施得力.另外一方面有利于凝聚人心,推动发展.用正确的选人用人标准将有利于企业发展的力量紧紧地團结在党组织的周围,不断壮大党组织的力量,并合理的使用资源,使其发挥潜力,更加负责的做好自己的工作,并在工作中努力改进工作方法,创新工作思路和措施,向着目标奋进.因此,以创新精神来开展工作,创新工作方法,能够提高基层党组织建设的工作水平.
2.创新党建工作载体有利于提升基层党组织的感召力
党的基层组织建设抓得好不好,工作所取得成效的大小,党组织发挥战斗力、凝聚力的强弱,都需要以群众利益的实现程度来衡量和检验,不仅要在党组织工作方法上创新,更要在寻求行之有效的工作平台和工作载体上下功夫,切实发挥党组织工作水平.党组织开展的各项工作要紧紧围绕中心,服务大局,积极探索党建工作和中心工作相结合的工作载体,把树立和落实科学发展观同企业经济发展相结合,将企业开展的各项活动作为载体充分调动全体党员同志的工作积极性、主动性,激发他们的工作热情,全面提升整体工作水平和能力,促使基层党组织建设在服务企业中心工作任务中得到全面加强和长足发展.
3.创新党建工作机制有利于增强基层党组织的工作实效
正确的工作方法和有效的工作载体,能够提升党组织的领导能力和水平,然而,基层党组织在开展工作的过程中, 难免会走弯路,出现政策导向失误,出现一些矛盾和问题,这些不符合党的执政方针和政策要求的.要尽量避免决策失误,就要加强基层党组织工作机制的的创新和完善,通过加强对基层党组织工作的监督和评估,开展多层次培训等不断提高基层党员为人民服务的能力和热情.对于我们烟草行业来说,就是要提高基层党员为烟农、零售户、消费者服务的能力和水平.要对不利于开展工作的人和事物进行更正,并合理引导,善于利用人才合理调配资源,建立健全考核评价体系,使得基层党组织的服务能力和服务实效不断提升.
二、基层党组织建设现状分析
1.基层党组织作用发挥不到位.一些企业只注重经济效益,将大部分的时间、精力、人力、财力投入到生产经营上,对基层党组织建设不够重视.部分基层领导干部对党建工作的重要性认识不到位,认为党建工作是虚的,在实际工作中的指导作用和支持力度不到位.一些党员缺乏先进性教育,认为党组织的权威性不高,解决实际问题的能力有限,不愿把自己思想上存在的问题和工作、生活上的实际困难及时向党组织反映,也不愿积极主动承办、联系、协调抓好党建工作.
2.基层党组织教育培训力度不够.就目前情况看,对基层党员的教育培训缺乏计划性和针对性,被动接受的培训多,有针对性的培训少.还有大部分党员对于各种培训敷衍了事,被动应付的多,主动积极参和的少.基层党组织组织的培训更多的是走过场,没有真正落实到实处,导致基层党员干部缺乏统领全局的意识,缺乏科学决策能力,以致部分工作措施给企业和国家造成巨大的损失.
3.基层党组织监督机制不健全.部分基层党组织只注重抓学习、抓教育、过组织生活等,而对党员干部的权力运作监督不到位.部分基层党组织缺乏有力的监督机制或监督机制执行不力,存在“上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督”的现实状况,监督作用未能得到有效发挥.部分单位如人事安排、资金使用等行政重大事项,很少听取或基本不听取党组织的意见.有的党员怕得罪人,放弃原则,不敢反映本部门内部特别是领导层中存在的问题.部分党务干部自身素质不高,解决实际问题的能力有限,平时工作中无法履行监督职责.
三、以创新精神加强基层党组织建设
1.进一步创新思想观念,不断增强基层党组织建设的责任意识.要解决基层党建工作存在的问题,首先要在更新观念上下功夫.首先要注重基层党务干部的教育.组织开展争先创优、技术创新、服务创新活动,鼓励全体党员进行小发明、小改革、小创造.要坚持一人多能、一人多岗的原则,加强业务技能培训,着力提升基层党员的能力和素质, 努力建设一支思想好、能力强、作风实的党务干部队伍.其次要服务大局、服务中心工作.要积极开展主题实践活动,坚持在实际工作中找准定位、体现价值、发挥作用,把党建工作和中心工作有机结合起来,努力为推动中心工作的开展发挥好保障作用.第三要坚持以人为本.要通过创建学习型企业和学习型员工以及实施党内关怀等活动,把尊重人、理解人、关心人、培养人作为和谐企业建设的立足点和出发点,把提高党员综合素质、提升党员履职能力作为提高党组织执行力的切入点,不断提升基层党员的学习能力、研究能力、创新能力和执行能力,促进各项工作的顺利开展.
总结:本文是一篇关于党组织建设论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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