论文高校党建带团建四带四同步工作模式和实践是关于本文可作为相关专业工作模式论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文企业中有哪些工作模式论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：高校党建带团建工作是大学生思想政治教育工作的重要内容,结合实际抓好党建带团建工作,是培养社会主义事业建设者和接班人的必然需要.本文分析了高校党建带团建工作存在的主要问题,提出了加强和改进高校党建带团建工作的“四带四同步”工作模式,并进行了实践探索.
关键词：高校 党建 团建
当前,我国高等教育的发展正在进入一个全新的发展阶段,特别是在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》颁布以来,更加为高等教育的发展指明了发展方向,极大地促进了高等教育的健康有序发展.高校党建和团建工作的好坏,则直接影响着一个学校的办学水平和办学质量,特别是对大学生的思想政治工作有着极其直观的影响.以中国特色社会主义理论体系为指导,加强高校大学生思想政治教育,是高校人才培养工作的重要内容.高校党建带团建工作,根本在“建”,关键在“带”,要着眼于思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、机制建设等四个方面.
一、高校党建带团建工作存在的主要问题
1.党建带团建工作机制还不够完善.目前,高校党建带团建的工作机制还没完全形成,实际工作中随意性大,缺乏连续性和稳定性.调查显示,在问及对学校党建工作和团学工作之间的现状的看法时.只有40%左右的学生认为学校的党建工作很好地带动了团学工作,大部分学生觉得党建工作和团学工作做得不怎么样,有的甚至认为党建工作的先进性并没有在团学工作中得到体现.这说明党建和团建在实际工作中确实存在一些矛盾亟待解决,党支部和团支部开展的活动类型结构有待完善.基层组织的功能也没有适应新形势的变化而重新定位,思想教育没能融入团员青年的日常学习生活中.团组织团结服务青年学生的方式陈旧,组织的作用弱化,吸引力和凝聚力不够高.
2.党建带团建的工作要求不明.实际工作中,一些院校对于党建带团建工作的具体内容不是很明确,不能很好地回答“带什么”和“怎么带”的问题.比如：对于院校共青团工作的组织程序、机构设置、思想建设的内容、方法和途径哪些应该根据和服务于党的建设内容,哪些应该充分发挥共青团独有的特色等没有作明确的规定,对党组织如何指导、参和共青团工作以及给予共青团组织什么样的支持,也没有作明确要求.
3.党建带团建工作创新意识不够.党建带团建工作创新意识不够,缺乏创新的主动性和积极性.首先,高校基层党组织没有适应新形势的变化而创新党建工作方法.党员教育工作仍为传统的开会、读书报等刻板形式,缺乏有效的载体和平台,没有能够有效地和广大团员青年的日常学习生活相衔接,降低了对团员的示范效应和教育效果.其次,团组织本身团结服务青年学生的方式也陈旧,导致团组织作用的弱化.只有在实际工作中团的教育和党的教育有机结合,加强团员青年对党、对形势和政策的把握和了解,才能更好地推进团组织的教育.再者,团组织缺乏内在活力,团组织的综合素质不高.在对优秀团员和入党积极分子培养方面力度不够；在团员“推优”这块,有时候没能严格按照程序来办；各基层党支部对团支部联系不密切.
二、党建带团建“四带四同步”工作模式的构建
党建带团建,是高校在深化改革、全面推进素质教育的背景下,高校共青团工作适应新形势,实现团建创新,取得工作实效的重要途径.在开展团建工作的过程中,始终坚持党建带团建,确保共青团的组织建设；以党的思想政治优势,强化共青团的思想建设；以党建工作的制度创新,促进团建工作的方法探索；以党员先锋模范作用的发挥,带动共青团的作风建设；以团干部的重点培养,促进团的队伍建设.
按照上述思路,设计高校党建带团建工作模式“四带四同步”工作模式,如图1所示.其总体目标是党组织带团组织的建设,团组织促进党组织的建设,通过“带”和“促”,实现党团组织共同进步,科学协同发展.总体思路是通过四带,实现四同步即：带思想,实现党团思想同进步；带组织,实现党团组织同规划；带队伍,实现党团力量同培育,带工作,实现党团作用同发挥.
具体实践路径是：在带思想实现党团思想同进步环节,通过理想信念同教育、思想帮扶、心灵同沟通等形式实现.在带组织实现党团组织同规划环节,通过组织架构同规划、组织同建设等形式实现.在带队伍实现党团力量同培育环节,通过干部选拔同规划、 建设同推进、培养教育同开展等形式实现.在工作实现党团作用同发挥环节,通过工作同规划、培养同开展、培训同重视、作用同发挥等形式实现.
图1 高校党建带团建“四带四同步”工作模式总体框图
三、党建带团建“四带四同步”工作模式的实践探索
1.加强党团组织思想建设,促进党团员思想觉悟的提高.一是以“五四”、“七一”等节日为重要节点,组织引领团员青年积极学习党的历史,坚定“永远跟党走”的信念,不断提升个人的思想理论水平,持续增强青年爱国主义教育.二是把团员的思想建设纳入党员的思想建设,指导团组织对团员青年的思想教育工作,把握青年的思想动态,引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观.积极指导团组织利用“大学生党的基本知识教育工程”、“党章党史学习小组”、“三会一课”等平台,通过网络和讨论交流等载体创新团员组织生活的形式,加强青年的思想政治教育,使党团理论和实践始终体现时代性和富于创造性.三是以服务增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力.通过开展单身青年联谊、座谈交流等活动形式,把解决青年的实际问题作为解决思想问题的重要突破口.多做得人心、暖人心、稳人心的工作,为青年创造一个和谐的工作环境.
2.加强党团组织建设,促进党团组织发展.建设一个有强大凝聚力的共青团组织,是一个系统工程,也是一个循序渐进的长期过程,要做大量的工作.一是针对部分基层单位团员数量较少的情况,协助基层团组织建立青年工作小组,把共青团工作的对象扩大到28～35岁的青年,扩大团组织的影响力,通过形式多样的团活动,吸纳师生积极参和,形成双方的良性互动,实现团组织建设“两个覆盖 ”.二是坚持“党团同步建设”,团组织建设和党组织建设形成新格局、新成果.三是在党组织架构的基础上,施行团支部的班级、公寓、社团和网络等多层次、全方位覆盖.四是将团组织的建设重心下移至系级团委,发挥同级党组织对团组织的引导和管理作用,从组织建设上形成“党建带团建”的工作格局.
总结:本文是一篇关于工作模式论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 国资企业党建带团建长效机制建设 摘要：国有企业是我国市场经济的重要组成部分，对于促进国民经济发展，增加经济总量有着十分重要的作用，十八大以来，很多国资企业都进行了不同程度的改革。
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