论文福建省人社厅三举措推进就业工作等11则是关于举措方面的论文题目、论文提纲、工作举措几项论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
福建省人社厅三举措推进就业工作
福建省人社厅三举措推进就业工作：一是将山海劳务协作和企业用工、农村劳动力转移就业结合,建立沿海和山区县（市）劳务协作关系.二是开展“企业诚信用工承诺”、“海西招聘行动”,加强和各级重点建设项目、新落地大型企业及一些重点行业的信息对接,提供针对性用工服务.三是以创业带动就业,强化SIYB创业培训,落实高校毕业生自主创业小额担保贷款贴息,为高校毕业生等提供项目开发、开业指导、融资服务、跟踪扶持等服务.
（小 林）
福建省开展规范劳务派遣专项行动
按照人社部的统一安排部署,福建省从2013年3月份至6月份,对全省现有劳务派遣单位、用工单位派遣使用劳动者的情况集中开展专项规范行动,确保新修订《劳动合同法》各项规定贯彻落实到位,劳务派遣单位依法规范经营、用工单位依法合理使用被派遣劳动者、被派遣劳动者合法权益得到有效保护,促进劳务派遣规范有序发展.
此次规范劳动派遣专项行动,主要包括对全省劳务派遣情况进行全面摸底调查,准确掌握全省劳务派遣单位和用工单位单位情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况；分期分批举办劳务派遣法律法规培训班,宣传劳务派遣法规政策,加强对劳动派遣和用工行为的规范指导；对劳务派遣单位进行清理整顿,依法取缔不具备法定资质的劳务派遣机构等方面内容.
目前,全省各设区市人社局都已成立规范劳务派遣工作领导小组,正集中对辖区内劳务派遣用工情况进行全面摸底调查,为下一步清理整顿工作提供有效的信息. （小 薇）
福州市推进企业劳动用工备案制度落实
福州市重视劳动用工备案制度建设,在以劳动合同签订、履行为主要内容,涵盖企业全部用工的市、县（区）两级劳动用工备案制度建设方面,做出了积极努力.截至2012年底,全市累计办理用工备案的企业为18657家,涉及员工295685人.
制定系列文件,规范劳动用工备案工作的方法步骤.福州市先后制定下发了《关于建立劳动用工备案制度的通知》《关于用人单位实行劳动用工备案工作的通知》《关于印发<福州市劳动用工备案管理工作实施方案>的通知》《关于印发<福州市劳动用工备案工作流程（试行）>的通知》等文件,进一步规范劳动用工备案工作的开展,保证劳动用工备案制度的落实.
配备专职人员,确保劳动用工备案工作的顺利开展.
找准结合点,设置前置条件,稳步推进劳动用工备案工作.每年底定期召开《企业工资总额使用手册》年检暨用工备案工作动员部署会议；结合《企业工资总额使用手册》年检的机会,主动向企业寄送劳动用工备案表格,让各企业事先做好劳动用工备案相关材料的填报和准备工作；建立 群,就企业在工资总额使用手册年检和企业劳动用工备案工作方面的各种问题进行交流和解答；将企业劳动用工备案作为企业特殊工时制度审批的前置条件,促使企业积极落实劳动用工备案有关工作.
加强系统平台建设,强化劳动用工备案制度落实.企业通过专用软件“E点通”——企业端口申请用工备案,工作人员通过“E点通”——中心审核端口审核企业申报的用工备案员工信息,审核通过的用工备案数据自动导入劳动就业管理信息系统99三版,可根据需要按经办日期起止时间或其他条件导出符合部里格式要求的用工备案信息,实现用工企业—劳动就业管理信息系统99三版—部里用工备案信息系统数据同步.
（小 唐）
厦门市推动农民工劳动合同签订和工资集体协商工作上新台阶
厦门市政府在下达2012年各区政府目标责任时,要求劳动合同签订率应达96%,小企业劳动合同签订率达91%,工资集体协商覆盖面达96%,并明确责任人.以此为契机,市、区三方对厦门市各级各类企业及职工人数、劳动合同签订、社保缴纳等情况进行全面调查摸底.在加强宣传、主动上门服务,全面开展农民工签订劳动合同“春暖行动”的同时,针对农民工劳动合同签订薄弱的行业、环节开展分类指导和重点推进工作,在工作中注意和小企业劳动合同制度实施专项行动及劳动合同制度实施示范行动等相互结合,相互促进,引导企业自觉开展“签约行动”.市、区三方分别协调市劳动保障监察支队和各区劳动保障监察大队,开展劳动合同签订情况书面审查和重点监察.通过采取用人单位自查、劳动监察巡查和重点监察等形式,认真开展督导检查,确保工作落到实处.厦门市总工会、人社局等部门积极贯彻落实福建省委、省政府下达的工资集体协商任务要求,以及厦门市政府下达的劳动关系目标责任,采取多种措施,推动以工资协商为重点的集体合同制度建设.吸引更多的部门参加到“要约行动月” 活动中来,通过宣传发动、加强培训、主动指导、检查监察等多种方式,积极推进工资集体协商工作全面开展,确保完成工作目标.同时按照省、市要求,将开展工资集体协商情况作为制定标准、考核评比、表彰奖励的重要依据,严格执行“一票否决制”.规定凡无正当理由不应约开展工资集体协商的企业,不得列入各级各类评先评优.通过努力,进一步增强了工资集体协商工作的社会影响,形成了推进工作的强大声势,初步实现了“工会主动要约—企业行政应约—上级工会整改建议—劳动保障部门监督检查”的工资集体协商要约完整工作链,扩大了工资集体协商的覆盖面,增强了工资集体协商的时效性和针对性.
2013年1月,厦门市政府组成专门检查组对各区完成目标责任的情况进行检查考评.由于劳动关系目标责任层层分解、层层落实,措施得力,到2012年底,全市工资专项集体合同覆盖率达99.7%,劳动合同签订率97.12%.厦门市农民工劳动合同签订工作和工资集体协商工作再上新台阶.
（小 林）
宁德市城乡居民保主任工作会议召开
5月10日,宁德市农保中心召开2013年全市城乡居民保主任工作会议,传达全省养老保险工作会议精神,部署今年全市城乡居民保各项工作.宁德市局副局长黄丽玉出席会议,并强调三点意见：一要认真学习党的十八大精神,准确把握新形势,抓紧制定居民保一体化实施意见补充办法；二要全力巩固全覆盖成果,做好参保、续保、发放工作,提前做好待遇调整、基金检查等准备工作；三要落实被征地农民养老保障工作,摸清底数、确认对象,严格审查被征地项目保障措施落实情况,做到应保尽保,应发尽发.
总结:这篇举措论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
1、 福建省人社厅传达学习十八届三中全会精神等19则 福建省人社厅传达学习十八届三中全会精神11月15日上午，福建省人社厅召开专题会议，党组书记、厅长钟维平传达学习贯彻十八届三中全会精神和省委初步。
2、 厦门市人社局促进高校毕业生就业创业工作稳步推进 今年以来，厦门市人社局坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，采取各种有效措施和手段，推动厦门市毕业生实现更高质量的就业。截至目前，已办理非师范。
3、 福建省人社厅举办美丽福建·人社印象摄影作品展 为丰富干部职工业余文化生活，展示团结和谐、开拓奋进的人社精神风貌，日前，省人社厅结合“三严三实”专题教育活动，举办 “美丽福建·人社印象”摄影作。
4、 贺州市五项举措扎实推进就业扶贫工作 今年以来，广西贺州市人力资源和社会保障部门坚持以促进农村建档立卡贫困户就业和增加劳务收入为重点，以精准就业、精准帮扶为目标，以强化创业就业为抓手。
5、 柳州市鹿寨县人社局四举措推进脱贫攻坚落到实处 今年以来，柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局四举措确保扎实推进脱贫攻坚公共服务工作。一是单位领导重视，及早研究部署。形成主要领导亲自抓，分管领导。
6、 人社部2018年G20就业工作组召开第二次会议等七则 人社部：2016年G20就业工作组召开第二次会议【本刊讯】近日，2016年G20就业工作组第二次会议在上海召开。人社部副部长孔昌生，上海市委常。