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关于鸟尽弓藏论文范文 被误读千年鸟尽弓藏相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:鸟尽弓藏论文 更新时间:2024-03-18

被误读千年鸟尽弓藏是关于本文可作为相关专业鸟尽弓藏论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文鸟尽弓藏类似论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

话说范蠡和文种共同辅佐越王勾践打败吴国后,范蠡选择激流勇退,文种则留下来做了丞相.范蠡走时给文种留下一封信,信中说:“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹.越王为人长颈鸟喙,可与共患难,不可与共乐.子何不去?”故事被司马迁写进《史记·越王勾践世家》,于是有了鸟尽弓藏、兔死狗烹的成语.殊不知,这两则成语竟被误读千年,影响至今.

某公司职业经理人小栗,就深谙鸟尽弓藏、兔死狗烹之道.他有一套自己的打工哲学:凡事化简为繁,处处彰显自己在公司里不可或缺的地位.没有问题创造问题也要解决问题,即先放一把火再去做救火英雄.小栗的老板多年来对小栗信任有加,也十分放权.老板的逻辑是腾出精力考虑战略上的事情,把公司的金牛项目交给小栗.因为是金牛项目,纵使小栗能力一般,但“业绩”却可圈可点.

老板也对小栗不薄,给高薪、给机会,但小栗还是担心有一天落得个鸟尽弓藏、兔死狗烹的下场,便一步步将自己的打工哲学应用到极致.老板明白小栗的心思,直至有一天公司的金牛项目经营不及预期,公司又总是人为地后院起火,便再也不能容忍小栗的化簡为繁.小栗辞职了,却进一步坚定了他的打工哲学,逢人便讲自己如何功勋卓著、天下老板无不是“鸟尽弓藏、兔死狗烹”之徒.

庄子《外篇·秋水》中北海若说:“井蛙不可以语于海者,拘于虚也;夏虫不可以语于冰者,笃于时也;曲士不可以语于道者,束于教也.”小栗自创的“打工哲学”,根源在于误解了“鸟尽弓藏、兔死狗烹”,其实二者并非是绝对的因果关系.

飞鸟未尽,良弓已藏

其实在范蠡写信给文种之前,吴王夫差就说过类似的话.《吴越春秋》中记载:公元前473年,越国攻打吴国,将吴王包围,吴王写信用箭射给文种、范蠡说:“吾闻:狡兔已死,良犬就烹;敌国如灭,谋臣必亡.今吴病矣,大夫何虑乎?”即飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹.

如果按照小栗的“打工哲学”,没有敌人也要制造敌人,故意在老板面前刷出自己的存在感,那么剧本应该这样改写:“范蠡鼓动越王放吴王一马,让吴越两国长期并存,最好势均力敌,这样自己就可以长期大有用武之地.”

但范蠡是优秀的职业经理人,当勾践欲接受吴王投降时,范蠡当然不会中计,他对越王勾践说:“今天是上天把吴国赐给越国了,越国难道可以违背天命吗?再说君王早上朝晚罢朝,不是因为吴国吗?”范蠡继承了老子的思想,深知“不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长”.真正有能力、有高度的人不需要培养一个像吴国这样的敌人,以使自己长期拥有用武之地,更无需放火之后再当救火英雄.

相反,飞鸟未尽,藏起良弓的比比皆是.吴王在会稽大败越王勾践时,吴王欲接受勾践投降,伍子胥进谏苦劝:“今天不灭亡越国,必定后悔莫及.勾践是贤明的君主,大夫文种、范蠡都是贤能的大臣,如果勾践能够返回越国,必将作乱.”但吴王不听伍子胥的谏言,反将其杀害,却赦免了越王,最终导致吴国被越国所灭.

伍子胥并非不懂“鸟尽弓藏、兔死狗烹”的道理,只是作为自信的员工,他无需依靠越国的存在才能体现自己的价值;另一方面,他更知道鸟尽与弓藏、兔死与狗烹其实没有必然的因果联系.只是无奈遇上一位昏庸的老板,吴王听信谗言,赐死伍子胥.飞鸟未尽,而伍子胥这把良弓不是被雪藏,而是被直接废掉了.

高度不同,风景不同.飞鸟未尽,良弓也极有可能被藏起,诸如伍子胥之于吴王;飞鸟已尽,良弓也不必藏起,只是选择权落在了良弓身上,促进人才的自由流动,诸如范蠡之于越王.

不可与共乐,非君王之过

言至此处,难道是司马迁错了吗?范蠡的确在信中明确说过“鸟尽弓藏、兔死狗烹”之语.让我们看看范蠡接下来说了什么:“越王为人长颈鸟喙,可与共患难,不可与共乐.子何不去?”“越王长颈鸟喙,可与共患难”其实有两层意思,一是越王不是一个可以“与共乐”的人;二是越王的格局不够大,就当时的局势,远远没到飞鸟尽、狡兔死的地步,良弓、走狗都大有用武之地,只是越王看不到而已.

不可与共乐,这恐怕是大多数帝王的共性.除了秦始皇嬴政、汉光武帝刘秀、宋太祖赵匡胤,开国帝王都给人留下诛杀功臣的印象,难道都是“不可与共乐”?陆贾向汉高祖的谏言一语道破其中的秘密:“您从马上打下来的天下,难道还能在马上治理天下吗?”功臣们擅长马上打天下,大多却不长于下马治天下.功臣希望皇帝可以“与共乐”,内在的逻辑是论功行赏、按劳分配.殊不知奖赏的目的更主要是为了激励,有功劳也有苦劳者需要奖励,对未来有贡献的人更需要激励.有时二者不可兼顾,老板从利益上讲会更重视对未来有贡献的人.这时老板可以在物质上对功臣不吝啬,却很难在职务上不吝啬.所以,赵匡胤杯酒释兵权是一个皆大欢喜的结果.

但不是每位功臣都能如石守信等人那样识大局.唐太宗李世民在庆善宫举行宴会,邀请了皇亲国戚、朝廷大员前来参加.酒过三巡,开国功臣尉迟敬德向一个座次排在他前面的人大声质问道:“汝何功,坐我上!”事后,唐太宗召见尉迟敬德:“我读汉代历史,非常反对汉高祖诛杀功臣,所以我希望能与你们这些功臣共享富贵.今天看到你的表现,方知韩信、彭越当年被诛,并非只是高祖的过错.国家的治理,无非是赏与罚而已,非分的恩遇是不可多得的,望你加强修养,好自为之,否则后悔都来不及了!”不可与共乐,大多是不得已而为之.

再说越王勾践的格局.太史公说:“勾践辛苦劳作,深谋远思,终于灭亡了强大的吴国,向北进军中原,尊奉周室,号称霸王.能说勾践不贤能吗?这大概也有夏禹的遗风吧!” 史书记载,勾践灭吴后,勾践主张称霸,文种主张养民,显然此时的文种已跟不上老板的战略扩张步伐.当“王者之道”与“人本性”不可共存,文种之死也就无法避免.因此,我们不能批判勾践无容人之量,只能说,三观不合,勉强无益.

作为员工,我们敬佩范蠡的格局.勾践作为一代霸主,实现了他的王道;而范蠡作为全能员工,实现了商道,安安稳稳地做一个斜杠人才.甚至在某种程度上看,范蠡的格局已超过了勾践,领导需要我时,我大显神通,不需要我时,功成名遂身退,拓宽自己的职涯之路,开辟另一番事业,无需抱怨“鸟尽弓藏、兔死狗烹”.

总结:本文关于鸟尽弓藏论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

参考文献:

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