论文楼宇社区党建是适合社区党建论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关社区党建开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要： 楼宇社区党建是楼宇经济发展的必然產物,是新形势下城市基层党建的重要领域.楼宇社区党建是借鉴社区建设的理念和经验,依托集聚在一定区域范围内的商务楼宇,成立楼宇社区党委,面向楼宇社区中的经济组织、社会组织以及这些组织中的党员、群众开展各种基层党建工作的区域化党建模式,具有稳定的物理空间、复杂的组织体系、“三高一低”的党员队伍等基本特征.加强楼宇社区党建,需要优化楼宇社区领导体制、实行先进党组织孵化机制、实行党建工作项目认领制度、健全楼宇精准服务机制、建立楼宇党委上门走访楼宇“两新”组织制度、加强“一场所一平台”建设、加强党务干部队伍建设.
关键词： 城市化；楼宇社区；党建
中图分类号：D26文献标识码：A
文章编号： 1003-0751（2017）06-0011-07
随着改革开放的深入和城市经济的发展,越来越多的商务楼宇矗立于城市之中,楼宇经济的发展和楼宇党建工作的开展也因此进入越来越多城市党委政府的视野和议程,位于杭州市中心的下城区,近年来高度重视和大力推进楼宇经济发展和楼宇党建工作.其楼宇经济综合实力位居全国前列,其楼宇党建模式也成为全国的标杆.在党不断加大城市基层党建工作力度和不断推动全面从严治党向基层延伸的时代背景下,以下城区为个案,系统总结楼宇党建工作经验,深刻剖析楼宇党建工作当前所遇的难题,深入思考楼宇党建的未来发展之路,对城市基层党建工作来说,具有重要的理论和实践意义.
一、楼宇社区党建的背景与特征
1.楼宇社区党建的背景
改革开放以来,楼宇经济迅速发展.楼宇经济是近年来中国城市经济发展中涌现的一种新型经济形态.它是以商务楼、功能性板块和区域性设施为主要载体,以开发、出租楼宇引进各种企业,从而引进税源,以集约型、高密度为特点的一种经济形态,主要包括企业总部、金融投资公司、服务企业、软件服务外包企业等.在土地资源约束、产业结构转型背景下,楼宇经济的兴起无疑拓宽了现代经济的增长空间.同时,楼宇经济也带动了周边餐饮、休闲、购物等产业的发展,形成了共同的商圈.
这一新型经济形态在助推地区经济发展的同时,也衍生了一种新型的基层群落——楼宇社区,一种被称为城市中的“垂直社区”或“竖起来的社区”.楼宇社区是以经济型楼宇为依托,聚集在一定区域范围内的企事业单位和利益相关者共同组成的经济社会共同体和“两新”组织（即新经济组织和新社会组织,下同）集聚区域.不同于居民社区,经济属性是楼宇社区的首要属性,楼宇社区范围内的企业和员工,以及受楼宇社区吸引、汇聚和辐射的其他经济主体,包括消费者、商务客户、外接工厂等个人和组织等, 其活动皆以营利或者消费为主.发展楼宇经济是楼宇社区可持续的基本动力,这是楼宇社区区别于传统居民社区的核心特征.
随着楼宇经济的兴起,国内各大城市也开展了对楼宇社区党建的探索.新形势下商务楼宇的党务、政务和社务工作始于上海的“支部建在楼上”模式.1999年6月,上海市浦东新区潍坊新村街道在嘉兴大厦建立起第一个楼宇联合党支部.2001年,上海静安区静安寺街道在中华企业大厦以楼宇为单位探索建立党组织和党员服务点.2002年12月23日,新华社内参刊登《支部建在楼上 党建落在实处》一文,介绍了上海以社区党建为载体,抓好“两新”组织党建工作的做法,得到时任总书记同志的批示.此后,“支部建在楼上”模式逐步在全国推广.
总之,楼宇社区党建是楼宇经济发展的必然产物,是“支部建在连上”模式的继承和发展,是新形势下城市基层党建的创新实践.
2.楼宇社区党建的内涵
所谓楼宇社区党建,是指借鉴社区建设的理念和经验,依托集聚在一定区域范围内的商务楼宇,成立楼宇社区党委,面向楼宇社区中的经济组织、社会组织以及这些组织中的党员、群众开展各种基层党建工作的区域化党建模式.
3.楼宇社区党建的基本特征
第一,物理空间稳定.在市场经济条件下,很多新兴的公司在市场经济大潮中迅速成长也迅速消亡,并且新经济组织从业人员流动性强,党组织缺少凝聚力,企业内党员和党务工作者变动频繁,致使党建工作难以为继.不少党员也因为“人无定所”而不愿将党组织关系转到单位支部来,不愿意参加组织活动,造成组织生活散漫,党组织缺乏吸引力和凝聚力.即使职业较为稳定的党员,也是活动独立,工作分散.有的党员常跨境、跨地区工作,不少党员长期游离于组织活动之外.这种情况下,难以对他们进行稳定规范的管理.楼宇社区是众多“两新”组织和“两新”党组织共同居住的家园,是稳定的物理空间,是“铁打的营盘”,可以对冲“两新”组织的不稳定性和“两新”组织党员的流动性.
第二,组织体系复杂.楼宇社区内的社会经济组织以“两新”组织为主,产权多元、规模不等、管理水平参差不齐,党员数量各不相同、党建基础强弱不一.楼宇社区中企业的属性非常复杂,有各类总部经济组织,有外资企业,更有大量的民营企业.党组织建设覆盖率较低,党员数量很少,有的只有1—2名党员,没有建立独立支部的条件.在我们的调查中,楼宇社区企业产权的构成是：国有企业占11.84%,集体企业占4.67%,私营企业占76.64%,港澳台资企业占0.31%,外资企业占4.36%,还有2.18%的个体户.在这些企业中工作的党员的组织关系比较分散,有些挂靠在原工作单位,有些放在人才服务中心,有些放在原户籍所在地或实际居住地,也有些党员组织关系无处挂靠成了“口袋党员”“隐形党员”,导致企业中的党员数量难以准确统计,“有党员无组织、有组织无上级”的现象比较突出.
第三,党员队伍呈现“三高一低”特征.楼宇社区是人才高地,集聚着一批外经外贸、金融财会、高新技术、法律、外语等高层次的专业技术人才、经营管理人才和复合型人才.这就决定了楼宇社区党员职业以白领为主,具有学历高、收入高、素质高、年龄低的特征.在我们的调查中,楼宇社区党员年龄分布是：25周岁及以下的党员占比为21.01%,26—30周岁之间的党员占比为27.73%,31—35周岁之间的党员占比为18.07%,36—40周岁之间的党员占比为7.14%,40周岁以上的党员占比为26.05%.他们中,大专及以上学历的党员占比为92.43%.这批年轻的高学历党员思想多元、思维活跃、需求多样、创造力强.这就意味着传统的基层党建工作模式无法适应他们的需求.
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参考文献：
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