论文五铁筑底板责任促让国网企业文化在邵武公司坚实落地是关于对不知道怎么写企业文化论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文企业文化标语口号大全论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-208-01
摘 要 企业文化是一个企业的灵魂,它通过向员工宣传统一的企业价值观而将大家凝聚在—起,这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念,促使大家积极地为企业创造价值.邵武市供电公司通过开展一系列企业文化的主题实践活动,促进国网公司统一的企业文化在基层的落地,让企业文化实实在在看得见、摸得着,最终达到鼓舞士气,陶冶情操,培育奉献精神,提高基层的凝聚力,战斗力的作用.
关键词 企业文化 核心竞争力 落地实践
企业文化是企业的灵魂,直接影响职工的世界观、价值观和行为习惯,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内形成强大的凝聚力、向心力和约束力,从而提高企业的核心竞争力,促进企业健康发展.
闽北重镇邵武位于八闽之上,自宋朝以来历经修固,可防可守,多次战乱,均牢不可破,被人们称之为铁城.以抗金英雄李纲为代表的铁城人民也素以“坚持、坚守、坚韧、坚强”自勉自励！在新时代的浪潮中,邵武市供电公司努力发扬“铁心拼搏,争创一流”的邵武精神,和“努力超越、追求卓越”的企业精神高度融合,根据最基层单位特点,明确突出抓好“一责五铁”的创建主题,锲而不舍、持之以恒地深入开展文化注入和思想改造,有力地推进了国网企业文化在公司的落地实践.
一、“铁肩担责”筑牢安全生产底板
在推进安全文化落地中,突出让员工自觉认识到“安全生产是一种责任”,用责任意识让员工自觉形成“铁肩担责”的自觉行为.
一方面,不断健全“责任、担当、保障”机制,深入开展“安全基础大讨论”和“典型违章现象及突出问题回头看”等活动,让每个员工对自身岗位安全风险心中有数；领导班子和各级管理人员积极贯彻落实现场安全执规、“六个亲自”和“一线工作法”,到现场帮助员工明确责任,分析问题.另一方面不断加强执规意识教育,持续开展“学安规、懂安规、执行安规”活动,促进员工由“他律”转变为“自律”：在“安全警示教育室”定期组织“铁肩担责、安全屏障”安規学习帮教等活动,提升违章人员的执规意识.
二、“铁纪守责”筑牢党风廉政底板
在推进廉政文化落地中,突出以铁的纪律、铁的制度和铁的要求加强管理,促进员工自觉形成“廉洁从业,守责自律”的从业习惯和自觉性.
一方面不断丰富党风廉政教育形式,制作廉政案例走廊,经常性组织观看廉政警示教育案例影片,实地参观监狱等廉政教育基地进行反面触动,定期发送廉政荐读文摘,充分利用道德讲堂等主题活动开展正面宣传引导,让员工明白什么是不能触碰的“铁规铁纪”.另一方面公司严格各项铁规铁纪的执行,党委和纪委认真履行“两个责任”清单,确保惩防体系建设工作的有效落实；每年初党政一把手和中层干部签订党风廉政建设责任书,和全体职工签订政治安全和经济安全责任书,并严格落实监督；每年终组织召开物资供应商和施工单位廉政座谈会,和他们签定《廉政建设合同书》,从源头上做好廉政规范.
三、“铁骨尽责”筑牢作风形象底板
作风形象关系着企业的健康发展,坚持不断教育和引导树立员工“铁骨铮铮”的电力铁军形象,鼓励员工在服务企业、抗灾抢险、争先创优中彰显企业形象,实现自我价值.
一方面突出加强领导干部的示范作用.深入开展“三挂三联双体验”密切联系群众、党建“3160”工程等活动,从领导班子成员开始带动党员干部进一步改进工作作风.深入开展专题教育活动,持续推进党员作风建设.另一方面,突出在抗灾抢险中展示电力铁军形象.在2008年的百年一遇冰灾和2010年的特大洪灾中,邵供人发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神,以高昂的斗志,顽强的作风和罕见的天灾搏斗,取得了抗灾抢险保电的全面胜利.
四、“铁情践责”筑牢供电服务底板
在推进服务文化落地中,树立把客户当家人,把服务当家务的理念,努力以“如铁的真情”感动客户,充分展现国家电网的品牌和责任形象.
一方面,持续开展各类服务规范学习和争当服务明星竞赛活动,奉行“亲情化”、“温暖化”“准军事化”的服务方式,开展“让声音微笑起来”等特色服务活动,成立了 员服务队和“电力义工”青年志愿者等服务队,坚持不懈开展扶弱助困、社会公益、奉献爱心等活动.另一方面坚持帮带结对,积极履行省级文明单位的社会责任,持续资助帮带结对点的贫困户和特困户,帮助解决他们的生活困难.建立“爱心捐助站”每年收集职工爱心善款,持续资助贫困学生、弱势群体和灾区群众共计60多万元.通过服务文化建设,极大提升了公司的服务质量和企业形象,公司连续六届蝉联邵武市“人民满意单位”称号,行风评议取得十连冠和两年免评.
五、“铁心履责”筑牢队伍稳定底板
公司把激发员工“铁心履责”的使命意识当作首要任务,以“铁心拼搏”的精神激励员工在干事创业中勇于担责,打造了一支在关键时候敢拼会赢的稳定队伍.
一方面,公司充分发挥“先进引领”作用,以“劳模创新工作室”和“每月一星”先进典型选树活动为载体,充分发挥各级劳模的标杆作用,以劳模敬业、奉献的精神带动公司全体干部员工铁心拼搏,争创一流.另一方面,组织开展了“我在岗位上的责任和担当”大讨论活动、“我和企业共成长”等主题活动,深化员工对责任的认识,明确在工作、生活中应该发挥的作用,有效激发员工的责任意识,努力实现员工价值和企业价值的完美结合.
总结:本论文主要论述了企业文化论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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