论文新常态下企业政工和思想政治工作是关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、思想政治工作心得体会论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要 随着国家经济建设的逐渐推进,我国政工建设工作得到一定程度的加强.政工员工的基本素质对其整体发展具有重要意义.它不仅和思想政治工作的开展和建设具有紧密的联系,而且政工员工的良好素质,将直接影响到思想政治工作的工作效率.但是随着近年来人们对工作重要性的忽视,这项工作存在的问题和不足逐渐突出,不仅教育观念相对落后,而且其理论基础和实际应用不相符,政工干部所表现出的整体素质并不高,这就导致政工建设工作存在一定的不足,影响其工作的进一步发展推进.因此,本文将以提高企业员工政工素质,促进新常态发展背景下思想政治工作为文章阐述的主要内容,通过对其工作实施重要性进行研究,对其发展现状进行阐述,并给出企业政工在新常态发展背景下应该具备的基本素质,从而给出工作加强的具体措施,以供参考.
关键词 企业政工 发展现状 新常态 思政政治工作 加强措施
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-03
随着当前社会建设的逐渐推进,市场经济化体制得以日益成熟,各类企业之间的竞争力被逐渐加强.在这样的社会背景下,一个企业要想得以长久的生存,就需要促进自身建设的不断提高和加强,开展相应的思想政治工作,加强队伍建设,从而使企业内部的各项工作被高效开展,为企业的长效发展作出积极贡献.
一、工作开展重要性
随着当前社会经济建设的快速发展,经济市场的变化日新月异,使得工会的思想政治工作发生了一定程度的改变.要想在竞争日益激烈的社会竞争中,促进企业得以长久的生存和发展,就需要加强思想政治工作,将企业政工的基本素质进行提高.从传统的思政工作来看,其工会思想政治工作的实施还存在一定的问题,不仅不能将员工的实际问题我进行有效的处理,而且在员工利益和组织利益出现矛盾的时候,也不能进行充分协商,从而使得员工的对思想政治工作的认识较低,在一定程度上降低了员工工作的积极性,不利于企业的建设发展.因此,需要企业在新常态的发展背景下,加强对员工的思想政治工作,促进其自身修养的不断提高,加强协调能力,促进沟通能力的增加,并将思想政治工作落实到实处,对员工的实际问题进行有效的解决,促进员工工作积极性的提高,从而有利于促进企业的建设推进.
就思想政治工作来说,它是我党的将思政精髓和优良传统进行有效传承的重要內容,是提高政工员工思想政治工作的关键因素.员工在进行工作开展的过程中,其工作水平的提升和业务素质等都需要思政政治工作的支持,它不仅能够号召工作人员的工作积极性,而且能够有计划,有步骤的促进员工有效的开展各项工作,提高工作效率,团结凝聚力,加强企业的战斗力.也就是说,加强企业的思想政治工作不仅能够稳定单位人员的人心,起到一定的激励鼓舞作用,而且能够有效的推进企业各项工作的积极开展.而工作干部则可以通过将积极思想进行宣传,促进好人好事,将奉献精神和奋斗精神等进行宣扬,从而提高员工的工作积极性,使企业工作处于一个积极的环境氛围中.因此,在新常态的发展背景下,开展企业的思政政治工作,提高政工干部的基本素质,有利于促进企业的建设发展,为国家建设的进一步推进打下良好基础.
二、新常态下政工思想特点
(一)多样性
在社会经济新常态的发展背景下,企业员工的思想发生了一定的变化.首先是具有一定多样性.随着改革开放政策的实施,我国对外贸易和文化交流等工作得很大程度的加强,这促进了世界多元化形式的发展.在这样的背景下,人们的思想和社会的相结合,形成准求美好生活,重视个人主义,向往新鲜事物的发展方向,使得人们的思想变得空前活跃,对利于的诉求度加强,导致心理问题逐渐突出.在这样的情况下,加强员工的思想政治工作,促进其说服力,感染力和凝聚力的加强,有利于为员工树立正确的价值取向,增强他们的是非判断能力,革新对世界的认识,促进其向健康的方向进行发展.
(二)独立性
在新常态的发展背景下,国家经济建设得以不断加强,人们的生活水平得到一定程度的提高,对文化和思想的认知度得到不断加强的同时,也促进了思想复杂度的发展.企业政工逐渐表现出强烈的个性化发展趋势,每个人对相同事物都存在着不同的见解,也都不具有自己的评判标准,这就使得企业思想政治工作的提高和加强变得异常困难,要想让员工在这样的背景下从心底里接受思想教育,就需要相关工作人员提高自身的意识,促进思政工作工作的高效开展,注重工作的方式方法,在满足人们个性发展的同时,保持公平的原则,维护个人自尊,激发其能力和充分发挥,为企业作出积极贡献.
(三)差异性
在时代的不断变革中,人们的思想发生着一定的变革,在新常态的发展背景下,人们的思想素质也存在着参差不齐的情况,而且受到个人性格和心理承受能力不同等因素的影响,人们的自我调解能力存在一定的差异,也就是说,在这样的情况下开展思想政治工作,就需要工作人员从个人的角度进行出发,对每个员工的思想状态进行分析和掌握,从而有针对性的帮助他们将个人问题进行解决,有利于他们全身心的投入到企业的建设工作中,为企业的发展作出积极贡献.
三、新常态背景对企业政工的素质要求
(一)创新思想观念
党 对党建工作提出了一些列要求,如何在新形势的发展背景下,坚持党要管党,从严治党等工作的切实落实,就成为企业发展中的重要任务.而政工工作的职责所在,正是促进党建工作的具体落实,将企业发展中的思想政治工作的进行具体落实.这就需要政工员工具有较强的工作素质,提高自身的工作认识,在管理方面进行思想解放,促进创新工作的推进.从当前企业开展思想政治工作的发展现状来看,其面临着诸多问题和挑战,要想在这样的环境下,将我思想政治工作的作用效能发挥到最大,就需要政工人员具有较高的创新能力,促进工作多样新发展,激发员工工作积极性,在不断的实践探索中,寻找出一条符合企业实际发展的工作新路子,将舆论宣传和思想政治工作相结合,具有工作效率的高效推进.
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参考文献：
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