论文分析煤炭企业后勤思想政治工作是适合不知如何写思想政治工作方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于2018思想政治工作要点论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：煤炭企业必须要创新思想政治工作开展方式,更新思想政治工作的内容,才能更好的促进煤炭企业的发展.本文重点针对煤炭企业的后勤思想政治工作进行分析,寻找一些创新的内容和方法,促进煤炭企业思想政治工作的进步和发展.
关键词：煤炭企业；思想政治工作；创新
思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线.在经济形势和安全形势持续严峻的新形势下,作为煤矿企业,尤其需要结合自身实际努力做好思想政治工作,引导广大职工团结奋进,凝聚广大职工共谋发展的不竭力量.思想政治工作要结合生产经营一道去做.当前,煤炭行业面临着煤炭价格下滑,吨煤成本无法降低,经济运行步履维艰.在煤炭经济形势日益严峻的形势下,如何解决经济压力和职工期望提高收入的矛盾,理顺情绪,化解问题,就要在搞好生产经营的同时,认真做好思想政治工作.
一、煤矿后勤思想政治工作的重要性
思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的保障,是煤矿企业管理的重要组成部分.近年来,煤矿企业改革发展的步伐不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃,矿井稳定面临许多新情况、新问题.只有通过扎实有效的思想政治工作,有针对性地做好理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的工作,才能保证企业各项目标的实现.
二、煤矿企业后勤思想政治工作的创新
(一)思想政治工作的创新要坚持以人为本
企业加强思想政治工作,必须坚持以人为本,从干部职工的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,以实际行动关心人、尊重人、引导人、塑造人,从而激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性.在实际工作中,要多关心职工的工作和生活,了解职工的思想情绪,解决职工的实际困难,尊重职工的劳动成果,善于采纳有利于企业发展的意见建议,真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用,凝聚起全体干部职工的智慧和力量,推动企业改革发展顺利进行.
1.以解决职工实际问题为抓手
要替群众着想,善于从群众最关心、和群众联系最密切的问题入手,切实把思想政治工作做到群众的心坎上.要敢于维护职工合法权益.要在保障职工群众劳动报酬和安全卫生权利上下功夫,把维权工作和维稳工作紧密结合起来.要搞好劳动保护和安全生产工作,大力推行工资集体协商制度,促进职工工资和企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长,使企业职工真正实现体面劳动,“生活得更加幸福、更有尊严”.要注重提高职工科学文化素质.开展文化知识教育培训,是职工权益的固有部分.要适应企业特点和职工文化层次需要,有针对性地持续开展职工的科学文化知识、生产操作技能等活动,为实现员工全面发展创造良好的条件.
2.以关怀疏导为手段
以关怀疏导为必要手段.要加强心理健康教育.组织职工群众学习心理卫生常识,设计相应的控制、调节和处理方式方法,提高职工对不良不利心理的自我控制和调节能力,培养自尊自信、理性平和、健康向上的积极心态.要高度关注职工个体自我实现和自我发展的愿望,努力创造使人人都有平等创业和凭借自身能力改变处境的机会,从而促进他们个性、才智和潜能的充分实现.了解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,既要竭尽企业所能办好办扎实,又要切实做到公平、公开、公正,最大限度地消除引发職工群众心理失衡的外部诱因.完善心理排泄形式和载体.设立心理咨询热线、咨询室、情绪发泄室等,通过高素质咨询师的交流,职工典型的言传身教,消极情绪的骤然发泄等,使职工的疑惑和痛苦得到及时有效的化解和舒缓.
（二）创新思想政治工作的载体,丰富思想政治工作形式和方法
企业思想政治工作要更加注重方式方法.不管干什么工作,科学的方法都能起到事半功倍的效果,思想政治工作也不例外.要紧密结合广大干部职工的工作生活实际,准确把握他们的思想动态,采取群众喜闻乐见的形式,寓教于乐、寓教于学,切实增强思想政治工作的针对性.
1.创新企业文化
企业文化是思想政治工作的有效载体.通过借助企业文化这一有效载体,可以实现以下目的：一是实现思想政治工作和生产经营的融合.企业文化建设的目标是实现企业的发展.通过宣传企业的目标、精神、理念、使命等,不断激发员工积极性,引导员工努力实现具体而现实的企业目标,最终使企业目标和员工价值有机结合,这也是思想政治工作的使命之所在.二是增强思想政治工作的时代感.企业文化建设能够不断促使员工得到价值认同和统一,由此形成推动企业发展的强大动力和无尽资源.因此,加强对企业文化的创新能够更好的发挥思想政治工作的效用,促进企业发展.
2.结合互联网创新开展形式
要抓好以网络为主的新型阵地建设,有组织地开展网上调查、网上论坛、主题笔会、专题讨论会、学习心得交流等等,让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质,不断提高思想政治工作的实效性.
互联网作为当代先进生产力的重要标志,已成为覆盖广泛、快捷高效、影响巨大的大众传媒,成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器.企业思想政治工作要充分发挥现代信息网络的独特优势和作用,通过创办“职工论坛”等信息平台,在正确引导职工思想观念行为、促进企业管理、体现企业对职工的人文关怀等方面发挥了积极的作用,实现了现代网络和思想政治工作的有机融合,对企业发挥思想政治工作优势具有一定的作用.
3.丰富思想政治工作内容和方式
将心理学、管理学、社会科学等人文科学的内容引入思想政治工作领域,是提高思想政治工作科学含量和知识含量的新途径.针对当前员工思想观念和价值取向具有多向性、复杂性的特点,变孤立运用某种具体方法为综合运用多种方法,多角度、多层面地开展工作,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,教育和管理相结合,解决思想问题和解决实际问题相结合,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,真正把广大群众的积极性引导好、保护好、发挥好.要在关注煤矿生产安全的同时,更多地关注员工的心理问题,注重心理疏导,为员工解压,在尊重员工的前提下,积极以谈心室、交流吧、恳谈会等形式、渠道,倾听他们呼声,反映他们意愿,代表他们利益,使他们真实地感受到企业关怀,感受到企业的温暖,从而增加员工对企业的认同感、归属感,使思想政治工作达到春风化雨、润物无声的效果,推动企业和谐、健康、持续发展.
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参考文献：
1、 新形势下如何做好煤炭企业员工思想政治工作 摘 要：当前我国煤炭企业遇到了前所未有的“严寒”，煤价一路“跌跌不休”，何时“触底反弹”是悬在所有煤矿人心头的那只久未落地的“靴子”。而做为肩负。
2、 刍议新形势下煤炭企业基层思想政治工作 摘 要：本文结合新形势下煤炭企业基层单位出现的问题及自身体会进行深入细致的分析研究，阐述解决当前思想政治工作问题的三个对策：解放思想，提高认识，。
3、 新常态下做好煤炭企业职工思想政治工作举措 摘 要：当前，处于产业“寒冬”的煤炭企业举步维艰，企业思想政治工作也面临着新的局面。本文结合工作实际，客观分析了煤炭企业面临的新形势和企业思想政。
4、 对新时代企业青年思想政治工作 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02摘 要 一个新时代的诞生总是以思想、理论的变革和发。
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6、 新时代企业青年思想政治工作新 青年职工是企业发展的新动力、新血液，可以给企业发展带来无限的活力。在新时代下，青年职工受到多元化思想冲击，对员工精神层面发展不利，这就需要充分发。